Chargé d'opération Bâtiments
Offre n° O049260825000555
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Square d'Italie, Sèvremoine (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef de service Ingénierie, le Chargé d’opération bâtiments participe activement à la gestion du patrimoine bâti communal, en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité et les exigences de la transition écologique.
Il assure le pilotage opérationnel des opérations qui lui sont confiées, depuis l’expression des besoins jusqu’à la livraison des ouvrages, en garantissant le respect des cadres réglementaires, la coordination des acteurs et la bonne prise en main par les services utilisateurs.
Il veille à la pérennité, à la conformité et à la performance du parc immobilier en élaborant et en suivant des programmes de travaux structurés, intégrant les enjeux de sécurité, d’accessibilité, de qualité environnementale et de sobriété énergétique.
Enfin, il contribue à structurer les méthodes et outils de gestion patrimoniale en appui au service Exploitation, notamment par la mise en place de process partagés, d’accords-cadres et d’outils de suivi de la maintenance.
Il assure le pilotage opérationnel des opérations qui lui sont confiées, depuis l’expression des besoins jusqu’à la livraison des ouvrages, en garantissant le respect des cadres réglementaires, la coordination des acteurs et la bonne prise en main par les services utilisateurs.
Il veille à la pérennité, à la conformité et à la performance du parc immobilier en élaborant et en suivant des programmes de travaux structurés, intégrant les enjeux de sécurité, d’accessibilité, de qualité environnementale et de sobriété énergétique.
Enfin, il contribue à structurer les méthodes et outils de gestion patrimoniale en appui au service Exploitation, notamment par la mise en place de process partagés, d’accords-cadres et d’outils de suivi de la maintenance.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
. Elaborer et suivre des programmes de travaux structurés, intégrant les enjeux de sécurité, d’accessibilité, de qualité environnementale et de sobriété énergétique pour veiller à la pérennité, à la conformité et à la performance du parc immobilier,
. Pour un portefeuille d’opérations : assurer le pilotage opérationnel, depuis la définition et l’expression des besoins jusqu’à la livraison des ouvrages et leur mise en exploitation,
. Contribuer à structurer les méthodes et outils de gestion patrimoniale en appui au service exploitation, notamment par la mise en place de process partagés, d’accords-cadres et d’outils de suivi du parc,
. Préparer les éléments d’aide à la décision pour les élus.
Vos missions secondaires :
. Suivi des établissements recevant du public dans le cadre des missions de police du maire,
. Participer aux groupes de travail et réflexions sur les principes constructifs et de gestion du parc,
. Assurer une veille réglementaire en lien avec les activités du service.
. Elaborer et suivre des programmes de travaux structurés, intégrant les enjeux de sécurité, d’accessibilité, de qualité environnementale et de sobriété énergétique pour veiller à la pérennité, à la conformité et à la performance du parc immobilier,
. Pour un portefeuille d’opérations : assurer le pilotage opérationnel, depuis la définition et l’expression des besoins jusqu’à la livraison des ouvrages et leur mise en exploitation,
. Contribuer à structurer les méthodes et outils de gestion patrimoniale en appui au service exploitation, notamment par la mise en place de process partagés, d’accords-cadres et d’outils de suivi du parc,
. Préparer les éléments d’aide à la décision pour les élus.
Vos missions secondaires :
. Suivi des établissements recevant du public dans le cadre des missions de police du maire,
. Participer aux groupes de travail et réflexions sur les principes constructifs et de gestion du parc,
. Assurer une veille réglementaire en lien avec les activités du service.
Profils recherchés
. Vous disposez d’une formation supérieure minimale BAC + 2/BAC + 3 en bâtiment et d’une expérience significative en conduite d’opérations complexes,
. Vous maîtrisez les techniques de communication orale et écrite,
. Vous avez le sens de l’organisation, de l’écoute, de la négociation et de la rigueur,
. Vous avez la capacité à travailler en mode partenarial et en équipe,
. Vous disposez d’aptitudes à l’ingénierie de projet et une capacité à mener plusieurs projets en parallèle en priorisant votre activité,
. Vous avez des connaissances dans le fonctionnement des collectivités territoriales et du circuit décisionnel, des procédures d’achat de la commande publique, notamment la loi MOP et des finances publiques,
. Vous maîtrisez la règlementation et les référentiels normatifs rattachés aux techniques du bâtiment et de la sécurité incendie dans les ERP,
. La maîtrise des outils bureautiques courants et des logiciels de CAO/DAO (Autocad ou similaire) est indispensable,
. Vous disposez d’un esprit de synthèse et d’analyse et d’une autonomie dans l’organisation du travail,
. Votre permis B est obligatoire,
. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
. Vous maîtrisez les techniques de communication orale et écrite,
. Vous avez le sens de l’organisation, de l’écoute, de la négociation et de la rigueur,
. Vous avez la capacité à travailler en mode partenarial et en équipe,
. Vous disposez d’aptitudes à l’ingénierie de projet et une capacité à mener plusieurs projets en parallèle en priorisant votre activité,
. Vous avez des connaissances dans le fonctionnement des collectivités territoriales et du circuit décisionnel, des procédures d’achat de la commande publique, notamment la loi MOP et des finances publiques,
. Vous maîtrisez la règlementation et les référentiels normatifs rattachés aux techniques du bâtiment et de la sécurité incendie dans les ERP,
. La maîtrise des outils bureautiques courants et des logiciels de CAO/DAO (Autocad ou similaire) est indispensable,
. Vous disposez d’un esprit de synthèse et d’analyse et d’une autonomie dans l’organisation du travail,
. Votre permis B est obligatoire,
. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241553676
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
Un poste permanent de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable, à temps complet, à pourvoir au 1er octobre 2026,
Lieu d’exercice : Pôle technique et administratif de Val de Moine - St-Germain sur Moine – 49230 Sèvremoine,
Travail en bureau à horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service, occasionnellement des réunions en soirée, sur un poste ouvert à un rythme de travail alterné en semaines de 5 jours/4 jours,
Du télétravail possible à partir de 3 mois d’ancienneté,
Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation avant le 30 septembre 2026 en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
Contenu et profil de poste :
Chef de service Ingénierie – Laurent OLLIVIER -lollivier@sevremoine.fr – au 06 16 73 89 35
Administratif : Service des Ressources Humaines - recrutement@sevremoine.fr - au 02 41 55 36 76
Un poste permanent de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable, à temps complet, à pourvoir au 1er octobre 2026,
Lieu d’exercice : Pôle technique et administratif de Val de Moine - St-Germain sur Moine – 49230 Sèvremoine,
Travail en bureau à horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service, occasionnellement des réunions en soirée, sur un poste ouvert à un rythme de travail alterné en semaines de 5 jours/4 jours,
Du télétravail possible à partir de 3 mois d’ancienneté,
Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation avant le 30 septembre 2026 en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
Contenu et profil de poste :
Chef de service Ingénierie – Laurent OLLIVIER -lollivier@sevremoine.fr – au 06 16 73 89 35
Administratif : Service des Ressources Humaines - recrutement@sevremoine.fr - au 02 41 55 36 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.