Responsable Enfance-Famille et gestionnaire administratif
Offre n° O049260826000522
Publiée le 26/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 Rue des Echevins, Miré (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + contrat de prévoyance collectif + participation à la mutuelle labellisée
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Un établissement public de coopération intercommunale regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers (Maine-et-Loire), employant plus de 270 collaborateurs.
Un territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population, la plus jeune du département.
Un territoire ouvert, d’expérimentation et d’innovation, bénéficiant de forts liens avec la métropole d’Angers, pivot entre la vie métropolitaine et la ruralité.
Un projet de territoire ambitieux, structuré et cohérent, élaboré avec l’ensemble des acteurs institutionnels et des forces vives.
Une Communauté de communes labellisée depuis février 2019 « LUCIE 26000 », devenant ainsi la première collectivité détentrice de ce label et, de facto, l’un des territoires pilotes des démarches RSO territoriales en France.
pour le compte de la commune de Miré
Miré :
- La commune de Miré est située dans le département du Maine et Loire, à 40 kilomètres au Nord d’Angers, à la limite des départements de la Mayenne et de la Sarthe
- Adhérente au schéma de mutualisation mis en œuvre par la Communauté des Vallées du Haut-Anjou pour faciliter le fonctionnement interne,
Recrute un responsable Enfance-Famille et gestionnaire administratif
Un établissement public de coopération intercommunale regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers (Maine-et-Loire), employant plus de 270 collaborateurs.
Un territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population, la plus jeune du département.
Un territoire ouvert, d’expérimentation et d’innovation, bénéficiant de forts liens avec la métropole d’Angers, pivot entre la vie métropolitaine et la ruralité.
Un projet de territoire ambitieux, structuré et cohérent, élaboré avec l’ensemble des acteurs institutionnels et des forces vives.
Une Communauté de communes labellisée depuis février 2019 « LUCIE 26000 », devenant ainsi la première collectivité détentrice de ce label et, de facto, l’un des territoires pilotes des démarches RSO territoriales en France.
pour le compte de la commune de Miré
Miré :
- La commune de Miré est située dans le département du Maine et Loire, à 40 kilomètres au Nord d’Angers, à la limite des départements de la Mayenne et de la Sarthe
- Adhérente au schéma de mutualisation mis en œuvre par la Communauté des Vallées du Haut-Anjou pour faciliter le fonctionnement interne,
Recrute un responsable Enfance-Famille et gestionnaire administratif
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la commune de Miré, placé sous l’autorité directe de la responsable des services et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
Gestion et encadrement du Service enfance
• Assurer l’encadrement et la coordination des services scolaires et périscolaires sur le terrain et lors des réunions d’équipes
• Assurer la gestion administrative dans le domaine de l’enfance (accompagner les familles pour le portail famille, déclaration CAF, gestion des mails, des commandes, faire appliquer les règles d’hygiènes…)
• Être le lien entre les familles, l’équipe d’animation, la Mairie, les enseignants et la communauté de communes
Participer à la gestion du secrétariat général :
• Assurer l’accueil téléphonique et physique en Mairie
• Instruire les dossiers d’urbanisme en lien avec le service d’instruction du PETR et l’ABF
• Gérer l’état civil, le recensement citoyen
• Aider à la gestion du funéraire en appui de la responsable de Mairie
• Gestion du courrier et de l’affichage règlementaire ;
• Assurer le classement et l’archivage des documents administratifs ;
• Renseignements sur le service aux Familles ;
• Gérer la réservation des salles de la commune ;
• Rédiger la correspondance courante, taper le courrier et le mettre à la signature ;
• Assurer la commande de divers matériels, produits, fournitures, outils bureautique …
• En soutien de la responsable de Mairie dans les domaines des élections, l’aide sociale, la comptabilité.
Gestion et encadrement du Service enfance
• Assurer l’encadrement et la coordination des services scolaires et périscolaires sur le terrain et lors des réunions d’équipes
• Assurer la gestion administrative dans le domaine de l’enfance (accompagner les familles pour le portail famille, déclaration CAF, gestion des mails, des commandes, faire appliquer les règles d’hygiènes…)
• Être le lien entre les familles, l’équipe d’animation, la Mairie, les enseignants et la communauté de communes
Participer à la gestion du secrétariat général :
• Assurer l’accueil téléphonique et physique en Mairie
• Instruire les dossiers d’urbanisme en lien avec le service d’instruction du PETR et l’ABF
• Gérer l’état civil, le recensement citoyen
• Aider à la gestion du funéraire en appui de la responsable de Mairie
• Gestion du courrier et de l’affichage règlementaire ;
• Assurer le classement et l’archivage des documents administratifs ;
• Renseignements sur le service aux Familles ;
• Gérer la réservation des salles de la commune ;
• Rédiger la correspondance courante, taper le courrier et le mettre à la signature ;
• Assurer la commande de divers matériels, produits, fournitures, outils bureautique …
• En soutien de la responsable de Mairie dans les domaines des élections, l’aide sociale, la comptabilité.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales ;
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics ;
- Connaître les techniques de rédaction administrative ;
- Connaître les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante ;
- Connaitre les règles d’état civil et d’urbanisme
- Gérer une structure d’accueil périscolaire
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe
- Respecter les délais réglementaires
Savoir-être :
- Savoir travailler en équipe ;
- Savoir gérer la polyvalence
- Savoir faire face aux urgences
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion).
- Savoir communiquer
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs ;
Profil :
- BAFD ou autre diplôme professionnel de direction ou cadre d’emploi dans la FPT exigé
- BAC +2 souhaité
- SST souhaité
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales ;
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics ;
- Connaître les techniques de rédaction administrative ;
- Connaître les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante ;
- Connaitre les règles d’état civil et d’urbanisme
- Gérer une structure d’accueil périscolaire
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe
- Respecter les délais réglementaires
Savoir-être :
- Savoir travailler en équipe ;
- Savoir gérer la polyvalence
- Savoir faire face aux urgences
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion).
- Savoir communiquer
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs ;
Profil :
- BAFD ou autre diplôme professionnel de direction ou cadre d’emploi dans la FPT exigé
- BAC +2 souhaité
- SST souhaité
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0252210511
Informations complémentaires
Renseignements :
Aurélie GILBERT, responsable des services - Tél. : 02 41 32 82 14
Courriel : accueil@mairiemire.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Aurélie GILBERT, responsable des services - Tél. : 02 41 32 82 14
Courriel : accueil@mairiemire.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.