Gestionnaire des Disponibilités des Assistants Familiaux (F/H)- 2 postes
Offre n° O049260826000573
Publiée le 26/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cité administrative, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de Maine-et-Loire recrute deux Gestionnaires des Disponibilités des Assistants Familiaux pour rejoindre la Plateforme Accueil Enfance, basée à la Cité Administrative d'Angers.
Sous la responsabilité du Responsable de l'Unité Plateforme Accueil Enfance, vous serez en charge de centraliser les disponibilités, analyser les demandes d'accueil, et assurer un suivi rigoureux des placements.
Sous la responsabilité du Responsable de l'Unité Plateforme Accueil Enfance, vous serez en charge de centraliser les disponibilités, analyser les demandes d'accueil, et assurer un suivi rigoureux des placements.
Missions / conditions d'exercice
Gestion et suivi des places d'accueil :
Réceptionner et analyser les demandes d'accueil des enfants confiés au Département.
Centraliser et recenser les places disponibles chez les assistants familiaux.
Formaliser les propositions d'accueil et assurer leur suivi.
Mettre à jour les tableaux de bord et les applications dédiées.
Gestion quotidienne des besoins de relais :
Réceptionner les sollicitations et demandes (appels téléphoniques, mails).
Faire valider et traiter les demandes de relais (répits et réguliers).Traiter les demandes de congés et de formation, ainsi que les arrêts maladie des assistants familiaux.
Mettre à jour les tableaux de bord et les applications pour un suivi optimal.
Gestion des sollicitations en urgence :
Émettre des propositions d'accueil dans le cadre de l'urgence et suivre leur réalisation.
Participer aux permanences de la plateforme jusqu'à 18h, en fonction d'un planning prédéfini.
Activités secondaires :
Participer à l'élaboration ou à l'amélioration des documents d'unité et transversaux.
Contribuer à la production de statistiques et à l'analyse des données.
Participer à des temps de travail collectifs.
Assurer la continuité du service en cas d'absence.
Réceptionner et analyser les demandes d'accueil des enfants confiés au Département.
Centraliser et recenser les places disponibles chez les assistants familiaux.
Formaliser les propositions d'accueil et assurer leur suivi.
Mettre à jour les tableaux de bord et les applications dédiées.
Gestion quotidienne des besoins de relais :
Réceptionner les sollicitations et demandes (appels téléphoniques, mails).
Faire valider et traiter les demandes de relais (répits et réguliers).Traiter les demandes de congés et de formation, ainsi que les arrêts maladie des assistants familiaux.
Mettre à jour les tableaux de bord et les applications pour un suivi optimal.
Gestion des sollicitations en urgence :
Émettre des propositions d'accueil dans le cadre de l'urgence et suivre leur réalisation.
Participer aux permanences de la plateforme jusqu'à 18h, en fonction d'un planning prédéfini.
Activités secondaires :
Participer à l'élaboration ou à l'amélioration des documents d'unité et transversaux.
Contribuer à la production de statistiques et à l'analyse des données.
Participer à des temps de travail collectifs.
Assurer la continuité du service en cas d'absence.
Profils recherchés
Le·a candidat·e idéal·e pour ce poste doit avoir une bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel) et professionnels (SOLIS, GAF). Il·elle doit avoir des connaissances sur la protection de l'enfance et les besoins fondamentaux des enfants, ainsi que des dispositifs en protection de l'enfance et du statut des assistants familiaux.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit :
Être rigoureux·se et organisé·e pour garantir un suivi précis des disponibilités et des demandes.
Connaître et respecter les circuits de validation et les procédures en vigueur au sein du Département.
Savoir gérer les priorités et s'adapter aux urgences.
Faire preuve d'un esprit d'équipe et de capacités d'adaptation et d'écoute.
Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines essentielles :
Discrétion et diplomatie : respecter la confidentialité des informations et gérer les relations avec tact.
Réactivité : répondre rapidement aux demandes et aux situations d'urgence.
Capacité à prendre du recul : gérer le stress et prendre des décisions éclairées.
Sens de l'organisation : structurer son travail pour optimiser la gestion des places.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit :
Être rigoureux·se et organisé·e pour garantir un suivi précis des disponibilités et des demandes.
Connaître et respecter les circuits de validation et les procédures en vigueur au sein du Département.
Savoir gérer les priorités et s'adapter aux urgences.
Faire preuve d'un esprit d'équipe et de capacités d'adaptation et d'écoute.
Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines essentielles :
Discrétion et diplomatie : respecter la confidentialité des informations et gérer les relations avec tact.
Réactivité : répondre rapidement aux demandes et aux situations d'urgence.
Capacité à prendre du recul : gérer le stress et prendre des décisions éclairées.
Sens de l'organisation : structurer son travail pour optimiser la gestion des places.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.