Directeur Général des Services
Offre n° O049260826000596
Publiée le 26/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue de l'Etang, Erdre-en-Anjou (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + contrat de prévoyance collectif + participation à la mutuelle labellisée
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
- regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
- attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
- ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
- doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
- labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.
pour le compte de la commune d’ERDRE EN ANJOU
Erdre-en-Anjou, une commune nouvelle :
• de bientôt 6.000 habitants répartis sur 4 communes déléguées sur un axe dynamique près d'Angers ;
• dotée d'un tissu économique entreprenant ainsi que d'un tissu associatif très actif ;
• adhérente au schéma de mutualisation mis en œuvre par la Communauté des Vallées du Haut Anjou pour faciliter le fonctionnement interne.
• Dynamique en transformation organisationnelle
Rejoignez une collectivité à taille humaine au cœur de ses projets composée de 4 communes déléguées : Vern d’Anjou (commune siège) 2 403 habitants – La Pouëze 1 960 habitants – Brain sur Longuenée 978 habitants – Gené 541 habitants
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle un Directeur Général des Services
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
- regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
- attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
- ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
- doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
- labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.
pour le compte de la commune d’ERDRE EN ANJOU
Erdre-en-Anjou, une commune nouvelle :
• de bientôt 6.000 habitants répartis sur 4 communes déléguées sur un axe dynamique près d'Angers ;
• dotée d'un tissu économique entreprenant ainsi que d'un tissu associatif très actif ;
• adhérente au schéma de mutualisation mis en œuvre par la Communauté des Vallées du Haut Anjou pour faciliter le fonctionnement interne.
• Dynamique en transformation organisationnelle
Rejoignez une collectivité à taille humaine au cœur de ses projets composée de 4 communes déléguées : Vern d’Anjou (commune siège) 2 403 habitants – La Pouëze 1 960 habitants – Brain sur Longuenée 978 habitants – Gené 541 habitants
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle un Directeur Général des Services
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe du Maire et en lien étroit avec l'équipe municipale, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la commune et en assurez la mise en œuvre.
Vous pilotez l'ensemble de l'administration communale et accompagnez les élus dans la conduite des politiques publiques.
Manager de proximité, vous animez les équipes, favorisez la transversalité entre les services et veillez à la qualité du service rendu aux habitants.
Vos principales responsabilités :
Direction générale de la collectivité
• Conseiller le Maire et les élus dans leurs décisions ;
• Préparer, sécuriser et mettre en œuvre les décisions du Conseil municipal ;
• Piloter les projets structurants de la commune ;
• Garantir la sécurité juridique des actes administratifs.
Management des services
Vous assurez la direction et la coordination des services :
• Administration générale ;
• Finances et ressources humaines ;
• Enfance, éducation et restauration scolaire ;
• Services techniques, patrimoine, voirie et espaces verts.
Vous accompagnez les responsables de service, développez le travail en équipe et favorisez une culture de responsabilité, de dialogue et d'amélioration continue.
Gestion des ressources
• Préparer et suivre le budget communal ;
• Optimiser les ressources financières ;
• Rechercher les financements et subventions ;
• Superviser les marchés publics et les principaux contrats.
Conduite du changement
Vous accompagnez la modernisation de l'administration, développez les outils de pilotage et favorisez l'innovation dans l'organisation des services.
Vous pilotez l'ensemble de l'administration communale et accompagnez les élus dans la conduite des politiques publiques.
Manager de proximité, vous animez les équipes, favorisez la transversalité entre les services et veillez à la qualité du service rendu aux habitants.
Vos principales responsabilités :
Direction générale de la collectivité
• Conseiller le Maire et les élus dans leurs décisions ;
• Préparer, sécuriser et mettre en œuvre les décisions du Conseil municipal ;
• Piloter les projets structurants de la commune ;
• Garantir la sécurité juridique des actes administratifs.
Management des services
Vous assurez la direction et la coordination des services :
• Administration générale ;
• Finances et ressources humaines ;
• Enfance, éducation et restauration scolaire ;
• Services techniques, patrimoine, voirie et espaces verts.
Vous accompagnez les responsables de service, développez le travail en équipe et favorisez une culture de responsabilité, de dialogue et d'amélioration continue.
Gestion des ressources
• Préparer et suivre le budget communal ;
• Optimiser les ressources financières ;
• Rechercher les financements et subventions ;
• Superviser les marchés publics et les principaux contrats.
Conduite du changement
Vous accompagnez la modernisation de l'administration, développez les outils de pilotage et favorisez l'innovation dans l'organisation des services.
Profils recherchés
Vous disposez d'une expérience réussie de direction au sein d'une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez :
• le fonctionnement des collectivités territoriales ;
• les finances publiques locales ;
• les ressources humaines ;
• la commande publique ;
• le management d'équipes pluridisciplinaires.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :
• votre sens du dialogue ;
• votre capacité à fédérer ;
• votre loyauté institutionnelle ;
• votre rigueur ;
• votre capacité à décider ;
• votre aptitude à conduire des projets.
Vous appréciez les collectivités à taille humaine où la proximité avec les élus, les agents et les habitants constitue une véritable richesse.
Vous maîtrisez :
• le fonctionnement des collectivités territoriales ;
• les finances publiques locales ;
• les ressources humaines ;
• la commande publique ;
• le management d'équipes pluridisciplinaires.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :
• votre sens du dialogue ;
• votre capacité à fédérer ;
• votre loyauté institutionnelle ;
• votre rigueur ;
• votre capacité à décider ;
• votre aptitude à conduire des projets.
Vous appréciez les collectivités à taille humaine où la proximité avec les élus, les agents et les habitants constitue une véritable richesse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0252210511
Informations complémentaires
Renseignements :
Pôle ressources humaines de la commune d’Erdre-en-Anjou
Courriel : rh@erdre-en-anjou.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante :
ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Pôle ressources humaines de la commune d’Erdre-en-Anjou
Courriel : rh@erdre-en-anjou.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante :
ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.