Responsable espaces verts, propreté et espaces publics
Offre n° O049260901000023
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie - Saint Sylvain d'Anjou, Verrières-en-Anjou (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Verrières-en-Anjou recrute !
La Commune recherche son/sa Responsable espaces verts, propreté et espaces publics.
Sous l’autorité du Directeur du pôle Aménagement et Développement du Territoire, vous aurez pour mission de piloter le service et de contribuer à la mise en œuvre des orientations municipales en matière d’espaces publics et de cadre de vie.
La Commune recherche son/sa Responsable espaces verts, propreté et espaces publics.
Sous l’autorité du Directeur du pôle Aménagement et Développement du Territoire, vous aurez pour mission de piloter le service et de contribuer à la mise en œuvre des orientations municipales en matière d’espaces publics et de cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales en lien avec les espaces publics et le cadre de vie : voirie et éclairage public, propreté, paysage et environnement, mobilité et déplacement :
- Propose des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus,
- Apporte une expertise technique et des éléments d’aide à la décision aux élus et à la direction sur les sujets relevant de son secteur d’activité, et prépare les éléments nécessaires aux arbitrages et décisions,
- Anticipe les actions à conduire pour garantir la pérennité du patrimoine, la sécurité, l’hygiène et le confort des usagers,
- Propose et contribue à la programmation pluriannuelle des travaux et des investissements relevant de son domaine de compétence,
- Elabore le budget du service en fonction des orientations définies et des contraintes liées à la maîtrise budgétaire et suit son exécution,
- Contrôle les dépenses et propose les arbitrages nécessaires en fonction des priorités définies et des contraintes budgétaires,
- Prépare et suit les dossiers techniques, administratifs et réglementaires nécessaires à la réalisation des opérations et des travaux,
- Assure le suivi et l’animation des groupes de travail du service,
- Participe aux projets transversaux impliquant les différents services de la collectivité et contribue à la coordination des actions relevant des espaces publics et du cadre de vie.
Manage une équipe et est garant de la continuité du service :
- Manage les agents du service (répartition des tâches, planning, continuité de service ...) et anime les réunions d’information et de concertation au sein du service,
- Participe au recrutement, à l’évaluation et au développement professionnel des agents, identifie les besoins en formation et contribue au développement des compétences au sein du service,
- Adapte et améliore l’organisation du travail au vu des contraintes du service : propose et élabore des procédures de nature à optimiser le travail des agents, à améliorer le service rendu à l’usager et à favoriser la polyvalence au sein des équipes,
- Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail et à l’application des procédures de prévention des risques professionnels,
- Diffuse les orientations municipales relevant de son secteur d’activité auprès de tous les interlocuteurs internes ou externes,
- Organise la continuité du service et assure la gestion des absences, congés et contraintes de planning en veillant à maintenir un niveau de service adapté aux besoins de la collectivité.
Pilote et organise la gestion administrative et opérationnelle des missions du service :
- Suit les demandes et apporte les réponses aux usagers et partenaires dans le respect des volontés politiques,
- Organise et supervise le traitement et le suivi des demandes, réclamations et signalements des usagers relatifs aux espaces publics et au cadre de vie, et veille à la qualité et aux délais des réponses apportées,
- Supervise et coordonne l’élaboration des arrêtés de circulation, de stationnement et d’occupation du domaine public, et veille à leur application et au respect de leurs dispositions,
- Est garant de la conduite des opérations en transversalité avec les services internes, les communes et les partenaires externes,
- Est le référent technique de la Commune auprès de la Communauté Urbaine pour la gestion des compétences déléguées (voirie, eaux pluviales, éclairage public …),
- Est le référent des autres partenaires pour toute intervention technique sur les espaces communaux (Communes, Conseil départemental, géomètres et aménageurs en lien avec le service urbanisme, …),
- Gère les conditions d’occupation du domaine public,
- Consulte les gestionnaires de réseaux, les partenaires institutionnels et les prestataires externes,
- Planifie, suit et contrôle l’exécution et/ou la délégation des travaux à des prestataires,
- Pilote et assure le suivi des marchés publics et des prestations externalisées relevant du service, et veille au respect des engagements contractuels, des délais et de la qualité des prestations,
- Participe à l’élaboration des pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises (DCE) et contribue à l’analyse des offres en lien avec le service Finances et Commande publique,
- En concertation avec les équipes, programme les travaux courants effectués en régie en organisant les missions des agents du service.
- Assure le suivi des interventions réalisées en régie ou par des prestataires et veille à la bonne coordination des différents intervenants,
- Veille au respect des délais, des échéanciers et des rétroplannings nécessaires à la réalisation des opérations et des travaux relevant du service.
- Propose des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus,
- Apporte une expertise technique et des éléments d’aide à la décision aux élus et à la direction sur les sujets relevant de son secteur d’activité, et prépare les éléments nécessaires aux arbitrages et décisions,
- Anticipe les actions à conduire pour garantir la pérennité du patrimoine, la sécurité, l’hygiène et le confort des usagers,
- Propose et contribue à la programmation pluriannuelle des travaux et des investissements relevant de son domaine de compétence,
- Elabore le budget du service en fonction des orientations définies et des contraintes liées à la maîtrise budgétaire et suit son exécution,
- Contrôle les dépenses et propose les arbitrages nécessaires en fonction des priorités définies et des contraintes budgétaires,
- Prépare et suit les dossiers techniques, administratifs et réglementaires nécessaires à la réalisation des opérations et des travaux,
- Assure le suivi et l’animation des groupes de travail du service,
- Participe aux projets transversaux impliquant les différents services de la collectivité et contribue à la coordination des actions relevant des espaces publics et du cadre de vie.
Manage une équipe et est garant de la continuité du service :
- Manage les agents du service (répartition des tâches, planning, continuité de service ...) et anime les réunions d’information et de concertation au sein du service,
- Participe au recrutement, à l’évaluation et au développement professionnel des agents, identifie les besoins en formation et contribue au développement des compétences au sein du service,
- Adapte et améliore l’organisation du travail au vu des contraintes du service : propose et élabore des procédures de nature à optimiser le travail des agents, à améliorer le service rendu à l’usager et à favoriser la polyvalence au sein des équipes,
- Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail et à l’application des procédures de prévention des risques professionnels,
- Diffuse les orientations municipales relevant de son secteur d’activité auprès de tous les interlocuteurs internes ou externes,
- Organise la continuité du service et assure la gestion des absences, congés et contraintes de planning en veillant à maintenir un niveau de service adapté aux besoins de la collectivité.
Pilote et organise la gestion administrative et opérationnelle des missions du service :
- Suit les demandes et apporte les réponses aux usagers et partenaires dans le respect des volontés politiques,
- Organise et supervise le traitement et le suivi des demandes, réclamations et signalements des usagers relatifs aux espaces publics et au cadre de vie, et veille à la qualité et aux délais des réponses apportées,
- Supervise et coordonne l’élaboration des arrêtés de circulation, de stationnement et d’occupation du domaine public, et veille à leur application et au respect de leurs dispositions,
- Est garant de la conduite des opérations en transversalité avec les services internes, les communes et les partenaires externes,
- Est le référent technique de la Commune auprès de la Communauté Urbaine pour la gestion des compétences déléguées (voirie, eaux pluviales, éclairage public …),
- Est le référent des autres partenaires pour toute intervention technique sur les espaces communaux (Communes, Conseil départemental, géomètres et aménageurs en lien avec le service urbanisme, …),
- Gère les conditions d’occupation du domaine public,
- Consulte les gestionnaires de réseaux, les partenaires institutionnels et les prestataires externes,
- Planifie, suit et contrôle l’exécution et/ou la délégation des travaux à des prestataires,
- Pilote et assure le suivi des marchés publics et des prestations externalisées relevant du service, et veille au respect des engagements contractuels, des délais et de la qualité des prestations,
- Participe à l’élaboration des pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises (DCE) et contribue à l’analyse des offres en lien avec le service Finances et Commande publique,
- En concertation avec les équipes, programme les travaux courants effectués en régie en organisant les missions des agents du service.
- Assure le suivi des interventions réalisées en régie ou par des prestataires et veille à la bonne coordination des différents intervenants,
- Veille au respect des délais, des échéanciers et des rétroplannings nécessaires à la réalisation des opérations et des travaux relevant du service.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Solides connaissances en aménagement paysager et VRD (Voirie Réseaux Divers),
- Maîtrise des normes, des techniques et de la règlementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de compétence,
- Maîtrise du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement de la collectivité et notamment des processus décisionnels,
- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et des compétences respectives de la commune, de l’intercommunalité et des différents partenaires intervenant dans le domaine des espaces publics et du cadre de vie,
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe,
- Connaissances en matière de commande publique et capacité à élaborer les pièces techniques des DCE en lien avec le service Finances et commande publique,
- Capacité à piloter et suivre des marchés publics, des contrats et des prestations externalisées,
- Garant de la mise en place, du respect des délais, des échéanciers et des rétroplannings au sein du service,
- Expérience confirmée de manager ou d’encadrement d’équipes et de la relation aux élus,
- Aisance relationnelle, diplomatie, capacité à travailler en transversalité,
- Aisance rédactionnelle, capacité d’analyse, force de proposition,
- Autonomie, réactivité, rigueur, sens des responsabilités et sens du service public,
- Capacité à gérer les situations d’urgence et à prioriser les interventions en fonction des enjeux de sécurité, de continuité du service et des besoins des usagers,
- Maîtrise des outils informatiques, des logiciels bureautiques et des logiciels métiers spécifiques à l’activité.
Conditions d’emploi :
- 37h30 par semaine avec 15 jours d'ARTT,
- Travail en bureau et déplacements sur les sites du territoire,
- Déplacements pour réunions et partenariats hors du territoire communal,
- Horaires pouvant varier en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité par rapport aux élus, aux autres réunions / commissions et aux manifestations (soir et week-end),
- Rythme de travail flexible, disponibilité,
- Permis B obligatoire.
Rémunération et avantage:
- Traitement brut indiciaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA),
- Collectivité adhérente au CNAS,
- Participation employeur garantie maintien de salaire,
- Participation employeur mutuelle labelisée,
- Véhicule de service,
- Téléphone et ordinateur portables,
- Télétravail,
- Forfait mobilité durable.
- Solides connaissances en aménagement paysager et VRD (Voirie Réseaux Divers),
- Maîtrise des normes, des techniques et de la règlementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de compétence,
- Maîtrise du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement de la collectivité et notamment des processus décisionnels,
- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et des compétences respectives de la commune, de l’intercommunalité et des différents partenaires intervenant dans le domaine des espaces publics et du cadre de vie,
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe,
- Connaissances en matière de commande publique et capacité à élaborer les pièces techniques des DCE en lien avec le service Finances et commande publique,
- Capacité à piloter et suivre des marchés publics, des contrats et des prestations externalisées,
- Garant de la mise en place, du respect des délais, des échéanciers et des rétroplannings au sein du service,
- Expérience confirmée de manager ou d’encadrement d’équipes et de la relation aux élus,
- Aisance relationnelle, diplomatie, capacité à travailler en transversalité,
- Aisance rédactionnelle, capacité d’analyse, force de proposition,
- Autonomie, réactivité, rigueur, sens des responsabilités et sens du service public,
- Capacité à gérer les situations d’urgence et à prioriser les interventions en fonction des enjeux de sécurité, de continuité du service et des besoins des usagers,
- Maîtrise des outils informatiques, des logiciels bureautiques et des logiciels métiers spécifiques à l’activité.
Conditions d’emploi :
- 37h30 par semaine avec 15 jours d'ARTT,
- Travail en bureau et déplacements sur les sites du territoire,
- Déplacements pour réunions et partenariats hors du territoire communal,
- Horaires pouvant varier en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité par rapport aux élus, aux autres réunions / commissions et aux manifestations (soir et week-end),
- Rythme de travail flexible, disponibilité,
- Permis B obligatoire.
Rémunération et avantage:
- Traitement brut indiciaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA),
- Collectivité adhérente au CNAS,
- Participation employeur garantie maintien de salaire,
- Participation employeur mutuelle labelisée,
- Véhicule de service,
- Téléphone et ordinateur portables,
- Télétravail,
- Forfait mobilité durable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241760909
Informations complémentaires
Les entretiens auront lieu le lundi 19 octobre 2026.
Modalités de candidature :
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation) à l'attention de Monsieur le Maire, le jeudi 1er octobre 2026 au plus tard, par mail : rh@verrieres-anjou.fr ou par courrier : place de la Mairie – 49480 VERRIERES EN ANJOU
Modalités de candidature :
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation) à l'attention de Monsieur le Maire, le jeudi 1er octobre 2026 au plus tard, par mail : rh@verrieres-anjou.fr ou par courrier : place de la Mairie – 49480 VERRIERES EN ANJOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.