Technicien travaux
Offre n° O049260901000428
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville à taille humaine comptant plus de 15 000 habitants, Avrillé est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d’Angers, elle bénéficie du rayonnement et de l’attractivité de cette grande ville et incarne la douceur de vivre angevine, à l’interface entre Angers et la campagne environnante.
En pleine croissance démographique au travers d’un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive, riche d’un tissu associatif dynamique et de nombreux espaces naturels qui ont façonné son identité.. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d’activités, participe au dynamisme de la commune.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l’un des plus renommé cabinet d’architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine croissance démographique au travers d’un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive, riche d’un tissu associatif dynamique et de nombreux espaces naturels qui ont façonné son identité.. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d’activités, participe au dynamisme de la commune.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l’un des plus renommé cabinet d’architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Directeur de la Direction technique, le Technicien Travaux pilote les opérations de travaux de la collectivité dans les domaines des bâtiments, des espaces verts et du domaine public. Il intervient en maitrise d’œuvre et/ou d’ouvrage, de la définition des besoins à la réalisation des travaux. Il pilote les études préalables et accompagne les équipes de maîtrise d’œuvre et des bureaux d’études. Il contrôle la sécurité financière, juridique, technique des opérations.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIALES
• Assurer et organiser le suivi des opérations de travaux
• Planifier et organiser les opérations de réhabilitations
• Piloter les études de faisabilité
• Assurer et préparer l’analyse des dossiers
• Elaborer les documents techniques
• Conduire les projets et représenter le maître d’ouvrage
• Elaborer les prévisions budgétaires
• Assurer une veille technique et réglementaire
• Contribuer à la définition des orientations techniques
MISSIONS SECONDAIRES
• Assurer l’intérim et la suppléance des responsables de services ou techniques
CONFIGURATION DU POSTE
- Emploi permanent, recrutement dans les cadres d’emploi des techniciens territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
- Temps complet avec RTT (37h30)
• Assurer et organiser le suivi des opérations de travaux
• Planifier et organiser les opérations de réhabilitations
• Piloter les études de faisabilité
• Assurer et préparer l’analyse des dossiers
• Elaborer les documents techniques
• Conduire les projets et représenter le maître d’ouvrage
• Elaborer les prévisions budgétaires
• Assurer une veille technique et réglementaire
• Contribuer à la définition des orientations techniques
MISSIONS SECONDAIRES
• Assurer l’intérim et la suppléance des responsables de services ou techniques
CONFIGURATION DU POSTE
- Emploi permanent, recrutement dans les cadres d’emploi des techniciens territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
- Temps complet avec RTT (37h30)
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
• Maitrise de l’environnement territorial et juridique des marchés publics et comptabilité publique
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance des procédures d’intervention et de prévention des risques
• Connaissances en organisation de chantier, suivis de travaux et des règles de sécurité et d’hygiène sur les chantiers.
• Connaissances des infrastructures, réseaux et bâtiments
• Compétences informatique et bureautique (pack office…)
• Maitrise de la gestion de projet et des méthodes de management
• Expérience équivalente en collectivité territoriale
SAVOIR ETRE
• Autonomie
• Bonne qualité rédactionnelle
• Capacité à animer, diriger et coordonner
• Être force de proposition
• Diplomatie
• Maitrise de l’environnement territorial et juridique des marchés publics et comptabilité publique
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance des procédures d’intervention et de prévention des risques
• Connaissances en organisation de chantier, suivis de travaux et des règles de sécurité et d’hygiène sur les chantiers.
• Connaissances des infrastructures, réseaux et bâtiments
• Compétences informatique et bureautique (pack office…)
• Maitrise de la gestion de projet et des méthodes de management
• Expérience équivalente en collectivité territoriale
SAVOIR ETRE
• Autonomie
• Bonne qualité rédactionnelle
• Capacité à animer, diriger et coordonner
• Être force de proposition
• Diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0241374116
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV)
à l’attention de Monsieur le Maire d’Avrillé
Par mail à : drh@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
à l’attention de Monsieur le Maire d’Avrillé
Par mail à : drh@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.