Conseiller numérique
Offre n° O049260903000359
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville à taille humaine comptant plus de 15 000 habitants, Avrillé est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d’Angers, elle bénéficie du rayonnement et de l’attractivité de cette grande ville et incarne la douceur de vivre angevine, à l’interface entre Angers et la campagne environnante.
En pleine croissance démographique au travers d’un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive, riche d’un tissu associatif dynamique et de nombreux espaces naturels qui ont façonné son identité.. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d’activités, participe au dynamisme de la commune.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l’un des plus renommé cabinet d’architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine croissance démographique au travers d’un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive, riche d’un tissu associatif dynamique et de nombreux espaces naturels qui ont façonné son identité.. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d’activités, participe au dynamisme de la commune.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l’un des plus renommé cabinet d’architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
- Recrutement par voie contractuelle. Rémunération basée sur la grille du grade d'adjoint d'animation (catégorie C) + régime indemnitaire. Sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables. Tickets restaurants en cours
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable Action Sociale et dans le cadre du dispositif Conseiller Numérique France Services, vous serez chargé de l’accompagnement au numérique et à l’accès aux droits des Avrillais.
Missions / conditions d'exercice
Soutenir et accompagner les usagers dans leur utilisation du numérique
• Accompagner les usagers dans les démarches administratives en lignes
• Proposer des points d’accompagnement
Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser un usage citoyen de l’outil numérique
• Mettre en place des ateliers collectifs pour sensibiliser contre les fausses informations en s'informant et en apprenant à vérifier les sources, pour mieux protéger ses données personnelles
• Créer des temps d’informations sur des thématiques « grand public » : sur l’intelligence artificielle, sur le rapport aux écrans…
Participer aux projets de la collectivité
• Mettre en œuvre une analyse des besoins numériques sur la commune.
• Participer aux actions transversales menées par les services de la collectivité.
CONFIGURATION DU POSTE:
- Recrutement par voie statutaire dans les cadres d’emploi des adjoints techniques territoriaux (mutation, détachement, liste d’aptitude…) ou à défaut par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Sport agent sur la pause méridienne
- Temps complet + RTT (37h30)
• Accompagner les usagers dans les démarches administratives en lignes
• Proposer des points d’accompagnement
Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser un usage citoyen de l’outil numérique
• Mettre en place des ateliers collectifs pour sensibiliser contre les fausses informations en s'informant et en apprenant à vérifier les sources, pour mieux protéger ses données personnelles
• Créer des temps d’informations sur des thématiques « grand public » : sur l’intelligence artificielle, sur le rapport aux écrans…
Participer aux projets de la collectivité
• Mettre en œuvre une analyse des besoins numériques sur la commune.
• Participer aux actions transversales menées par les services de la collectivité.
CONFIGURATION DU POSTE:
- Recrutement par voie statutaire dans les cadres d’emploi des adjoints techniques territoriaux (mutation, détachement, liste d’aptitude…) ou à défaut par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Sport agent sur la pause méridienne
- Temps complet + RTT (37h30)
Profils recherchés
- Bac+2 ou équivalents.
- Profil souhaité : BTS ESF, SP3S.
- Permis B obligatoire.
Connaissances et savoir-faire
- Aptitude à l'accompagnement des publics en difficulté.
- Connaissances des services en ligne (CAF, CPAM, Pôle Emploi, etc.).
- Maitrise des outils informatiques, bureautiques et numériques.
- Connaissances de techniques d'animation et de communication.
- Savoir chercher l'information.
- Savoir rendre compte.
Savoir-être:
- Gestion de publics fragilisés.
- Sens de la pédagogie et de la diplomatie.
- Qualités relationnelles : sens de l'écoute et de la communication.
- Capacité d'adaptation à des publics variés.
- Capacité à fédérer, sens du travail en équipe.
- Motivation, dynamisme.
- Rigueur, discrétion.
- Disponibilité, sens du service public.
- Profil souhaité : BTS ESF, SP3S.
- Permis B obligatoire.
Connaissances et savoir-faire
- Aptitude à l'accompagnement des publics en difficulté.
- Connaissances des services en ligne (CAF, CPAM, Pôle Emploi, etc.).
- Maitrise des outils informatiques, bureautiques et numériques.
- Connaissances de techniques d'animation et de communication.
- Savoir chercher l'information.
- Savoir rendre compte.
Savoir-être:
- Gestion de publics fragilisés.
- Sens de la pédagogie et de la diplomatie.
- Qualités relationnelles : sens de l'écoute et de la communication.
- Capacité d'adaptation à des publics variés.
- Capacité à fédérer, sens du travail en équipe.
- Motivation, dynamisme.
- Rigueur, discrétion.
- Disponibilité, sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241374116
Informations complémentaires
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser
à l'attention de Monsieur le Maire d'Avrillé
par courrier postal : 1, Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
ou par mail : drh@ville-avrille.fr
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
à l'attention de Monsieur le Maire d'Avrillé
par courrier postal : 1, Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
ou par mail : drh@ville-avrille.fr
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.