Agent de gestion comptable
Offre n° O049260908000143
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Jean Moulin - CS 90049, Montreuil-Juigné (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
VILLE DE MONTREUIL-JUIGNE
Commune de 8.000 habitants, Montreuil-Juigné est située en bordure de Mayenne, à 12 km d’Angers, elle fait partie du département de Maine et Loire et de la Communauté Urbaine d’Angers Loire Métropole.
RECRUTE
UN AGENT DE GESTION COMPTABLE (H/F)
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle et prévoyance + FMD + CNAS + COS – Démarche QVCT
Commune de 8.000 habitants, Montreuil-Juigné est située en bordure de Mayenne, à 12 km d’Angers, elle fait partie du département de Maine et Loire et de la Communauté Urbaine d’Angers Loire Métropole.
RECRUTE
UN AGENT DE GESTION COMPTABLE (H/F)
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle et prévoyance + FMD + CNAS + COS – Démarche QVCT
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur du service Finances – Commande publique, vous contribuerez au bon fonctionnement de la gestion financière et comptable de la collectivité. Au sein d’un service de 3 agents et en lien avec les différents services de la collectivité, vos missions seront les suivantes :
Gestion des recettes :
Gestion comptable : Préparation des titres de recettes : P503, régies, rôles ORMC, dotations et subventions, locations, TEOM, taxes publicitaires, autres recettes…
Régies : Assistance et formation des régisseurs, contrôle des justificatifs, lien étroit avec la trésorerie, contrôles inopinés des régisseurs
Locations : Préparation et rédaction des baux et conventions en lien avec le directeur, suivi des baux et des charges locatives des logements communaux, calculs des révisions des loyers et charges, agent référent concernant les locations pour la partie administrative et financière
Gestion de budgets :
Budget CCAS : Gestion des factures, émission des titres, édition de balances budgétaires, suivi du budget, pointage du CFU, appui pour les directrices du CCAS et de la Maison des habitants
Budget Pôle TECS : Emission des bons de commande, gestion des factures, édition de balances budgétaires, suivi du budget
Autres missions :
Frais de missions : Ordre de mission, préparation des états de remboursement des frais de mission des élus et des agents, émission des mandats
Rôle support pour la direction et les autres services : Accompagnement des autres services sur des questions administratives et comptables, remplacement occasionnel pour la gestion de la commande publique, gestion des factures en l’absence des autres membres de la direction, suppléance sur la régie d’avances du budget principal
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur du service Finances – Commande publique, vous contribuerez au bon fonctionnement de la gestion financière et comptable de la collectivité. Au sein d’un service de 3 agents et en lien avec les différents services de la collectivité, vos missions seront les suivantes :
Gestion des recettes :
Gestion comptable : Préparation des titres de recettes : P503, régies, rôles ORMC, dotations et subventions, locations, TEOM, taxes publicitaires, autres recettes…
Régies : Assistance et formation des régisseurs, contrôle des justificatifs, lien étroit avec la trésorerie, contrôles inopinés des régisseurs
Locations : Préparation et rédaction des baux et conventions en lien avec le directeur, suivi des baux et des charges locatives des logements communaux, calculs des révisions des loyers et charges, agent référent concernant les locations pour la partie administrative et financière
Gestion de budgets :
Budget CCAS : Gestion des factures, émission des titres, édition de balances budgétaires, suivi du budget, pointage du CFU, appui pour les directrices du CCAS et de la Maison des habitants
Budget Pôle TECS : Emission des bons de commande, gestion des factures, édition de balances budgétaires, suivi du budget
Autres missions :
Frais de missions : Ordre de mission, préparation des états de remboursement des frais de mission des élus et des agents, émission des mandats
Rôle support pour la direction et les autres services : Accompagnement des autres services sur des questions administratives et comptables, remplacement occasionnel pour la gestion de la commande publique, gestion des factures en l’absence des autres membres de la direction, suppléance sur la régie d’avances du budget principal
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITES LIÉES AU POSTE
- Maîtrise des principes de base de la comptabilité publique et de l’exécution budgétaire
- Parfaite maîtrise de l’outil informatique (notamment Excel et Word)
- Capacité à utiliser un logiciel de gestion financière et comptable (CIRIL)
- Expérience souhaitée sur des missions similaires
- Niveau BTS minimum
- Intérêt et connaissance de l’environnement administratif et fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale
- Permis B souhaité
Rigueur et précision dans le suivi des dossiers - Disponibilité et réactivité - Prise de décision et/ou d’initiative nécessaire – Fiabilité et Discrétion – Capacité d’adaptation - Qualités relationnelles
- Maîtrise des principes de base de la comptabilité publique et de l’exécution budgétaire
- Parfaite maîtrise de l’outil informatique (notamment Excel et Word)
- Capacité à utiliser un logiciel de gestion financière et comptable (CIRIL)
- Expérience souhaitée sur des missions similaires
- Niveau BTS minimum
- Intérêt et connaissance de l’environnement administratif et fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale
- Permis B souhaité
Rigueur et précision dans le suivi des dossiers - Disponibilité et réactivité - Prise de décision et/ou d’initiative nécessaire – Fiabilité et Discrétion – Capacité d’adaptation - Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0241311040
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV avant le 07/10/2026
à M. le Maire
par courrier : Mairie de Montreuil-Juigné 1 Esplanade Jean Moulin CS 90049
49460 MONTREUILJUIGNE
Par courriel : candidaturerh@ville-montreuil-juigne.fr
à M. le Maire
par courrier : Mairie de Montreuil-Juigné 1 Esplanade Jean Moulin CS 90049
49460 MONTREUILJUIGNE
Par courriel : candidaturerh@ville-montreuil-juigne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.