Directeur du centre Jean Vilar
Offre n° O049260914001139
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville d’Angers recherche son directeur du Centre Jean Vilar.
Maison de quartier municipale de la Ville d’Angers, le Centre Jean Vilar (CJV) est situé sur le quartier de la Roseraie, qui compte près de 26 000 habitants. Agréé centre social par la CAF de Maine-et-Loire, il dispose également d’un agrément Espace de Vie Sociale (EVS) présent sur le 2ème quartier prioritaire de la Roseraie, Bédier-Beauval-Morellerie.
Acteur majeur de la vie locale, le Centre Jean Vilar accompagne les habitants, les associations et les partenaires du territoire dans la construction de projets collectifs, au service du lien social, de la participation citoyenne et de l’animation de la vie de quartier.
Sous l’autorité de la Responsable du Pôle territorial Roseraie Justices Madelaine Saint Léonard, vous serez garant de la mise en œuvre du projet social et d’animation du Centre Jean Vilar.
Maison de quartier municipale de la Ville d’Angers, le Centre Jean Vilar (CJV) est situé sur le quartier de la Roseraie, qui compte près de 26 000 habitants. Agréé centre social par la CAF de Maine-et-Loire, il dispose également d’un agrément Espace de Vie Sociale (EVS) présent sur le 2ème quartier prioritaire de la Roseraie, Bédier-Beauval-Morellerie.
Acteur majeur de la vie locale, le Centre Jean Vilar accompagne les habitants, les associations et les partenaires du territoire dans la construction de projets collectifs, au service du lien social, de la participation citoyenne et de l’animation de la vie de quartier.
Sous l’autorité de la Responsable du Pôle territorial Roseraie Justices Madelaine Saint Léonard, vous serez garant de la mise en œuvre du projet social et d’animation du Centre Jean Vilar.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle sera de piloter un projet d'animation globale, participatif et fédérateur. A ce titre, vous devrez :
- Piloter et coordonner le projet social du Centre Jean Vilar, de l’analyse des besoins du territoire à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des actions, dans une démarche participative associant habitants, associations, partenaires et équipes ;
- Assurer le pilotage opérationnel de l’équipement, en mobilisant les moyens nécessaires, en animant les instances de gouvernance et le réseau de bénévoles, en développant la communication et en garantissant le suivi, le bilan et l’amélioration continue des projets ;
- Développer et soutenir la participation des habitants, le bénévolat et la dynamique associative ;
- Manager une équipe pluridisciplinaire de 21 ETP, dont une équipe de 4 cadres ;
- Fédérer les équipes autour des projets du centre et favoriser la transversalité, l’autonomie et la montée en compétences ;
- Développer et coordonner les partenariats institutionnels, associatifs et territoriaux ;
- Assurer le pilotage administratif et financier de l’établissement, dans un souci de cohérence, d’équilibre et de transparence ;
- Veiller au bon fonctionnement technique et règlementaire du Centre Jean Vilar notamment en matière de sécurité et de gestion d’un établissement recevant du public ;
- Contribuer aux projets transversaux de la Direction Associations, Citoyenneté et Quartiers et l’amélioration continue du service public.
- Piloter et coordonner le projet social du Centre Jean Vilar, de l’analyse des besoins du territoire à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des actions, dans une démarche participative associant habitants, associations, partenaires et équipes ;
- Assurer le pilotage opérationnel de l’équipement, en mobilisant les moyens nécessaires, en animant les instances de gouvernance et le réseau de bénévoles, en développant la communication et en garantissant le suivi, le bilan et l’amélioration continue des projets ;
- Développer et soutenir la participation des habitants, le bénévolat et la dynamique associative ;
- Manager une équipe pluridisciplinaire de 21 ETP, dont une équipe de 4 cadres ;
- Fédérer les équipes autour des projets du centre et favoriser la transversalité, l’autonomie et la montée en compétences ;
- Développer et coordonner les partenariats institutionnels, associatifs et territoriaux ;
- Assurer le pilotage administratif et financier de l’établissement, dans un souci de cohérence, d’équilibre et de transparence ;
- Veiller au bon fonctionnement technique et règlementaire du Centre Jean Vilar notamment en matière de sécurité et de gestion d’un établissement recevant du public ;
- Contribuer aux projets transversaux de la Direction Associations, Citoyenneté et Quartiers et l’amélioration continue du service public.
Profils recherchés
Vous disposez d’une formation supérieure de niveau Bac+5 ou, à défaut, d’un diplôme de niveau Bac+3, dans le domaine social ou médico-social (conditions CAF agrément centre social) et d’une expérience confirmée dans le pilotage d’une structure sociale ou d’un équipement de proximité. Vous maîtrisez le management d’équipe, la conduite de projets et la gestion administrative et financière, ainsi que les enjeux du développement social local et du travail partenarial.
Doté de qualités relationnelles, d’écoute et de diplomatie, vous savez fédérer, prendre des décisions et vous adapter à des interlocuteurs variés. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de capacité d’analyse et de sens stratégique, tout en étant force de proposition.
Une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, des institutions et du secteur associatif est attendue.
Doté de qualités relationnelles, d’écoute et de diplomatie, vous savez fédérer, prendre des décisions et vous adapter à des interlocuteurs variés. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de capacité d’analyse et de sens stratégique, tout en étant force de proposition.
Une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, des institutions et du secteur associatif est attendue.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 40 00
Informations complémentaires
ÉLÉMENTS COMPLÉMENTAIRES
Poste à temps complet.
Recrutement dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 30 septembre 2026
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter Emma GAUTIER au 02 41 05 46 57
Poste à temps complet.
Recrutement dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 30 septembre 2026
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter Emma GAUTIER au 02 41 05 46 57
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.