Agent recenseur
Offre n° O049260915000047
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue dans les Mauges !
Territoire dynamique, innovant et solidaire, les Mauges portent une vision ambitieuse de leur développement, fondée sur le collectif et la qualité de vie.
Au cœur de cette dynamique, Montrevault-sur-Èvre (16 000 habitants) est une commune nouvelle engagée, construite autour de 11 communes déléguées et d’un projet commun tourné vers l’avenir.
Ici, les équipes partagent une même énergie : coopération, engagement et sens du service public. Le territoire se transforme au quotidien autour de la transition écologique, de la proximité et de l’innovation publique.
Proche de Nantes, Angers et Cholet, Montrevault-sur-Èvre offre un cadre de travail stimulant où vous pourrez mettre vos compétences au service d’un projet collectif porteur de sens.
Territoire dynamique, innovant et solidaire, les Mauges portent une vision ambitieuse de leur développement, fondée sur le collectif et la qualité de vie.
Au cœur de cette dynamique, Montrevault-sur-Èvre (16 000 habitants) est une commune nouvelle engagée, construite autour de 11 communes déléguées et d’un projet commun tourné vers l’avenir.
Ici, les équipes partagent une même énergie : coopération, engagement et sens du service public. Le territoire se transforme au quotidien autour de la transition écologique, de la proximité et de l’innovation publique.
Proche de Nantes, Angers et Cholet, Montrevault-sur-Èvre offre un cadre de travail stimulant où vous pourrez mettre vos compétences au service d’un projet collectif porteur de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, rue arthur gibouin - montrevault, Montrevault-sur-Èvre (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
À l’occasion du prochain recensement de la population, qui se déroulera du 21 janvier au 27 février 2027, la commune de Montrevault-sur-Èvre recherche 1 agent recenseur.
Le recensement est une opération essentielle pour mieux connaître la population et les logements du territoire. Les données collectées permettent notamment d’adapter les politiques publiques et de répondre au plus près aux besoins des habitants.
Au sein du Pôle Ressources, et sous l’autorité de la responsable du service Affaires générales, vous serez chargé(e) de recenser les habitants et les logements d’un secteur défini de la commune.
Le recensement est une opération essentielle pour mieux connaître la population et les logements du territoire. Les données collectées permettent notamment d’adapter les politiques publiques et de répondre au plus près aux besoins des habitants.
Au sein du Pôle Ressources, et sous l’autorité de la responsable du service Affaires générales, vous serez chargé(e) de recenser les habitants et les logements d’un secteur défini de la commune.
Missions / conditions d'exercice
👉 Votre rôle :
Vous êtes l’un des interlocuteurs de proximité des habitants pendant toute la durée du recensement.
Votre rôle consiste à collecter les informations nécessaires au recensement auprès des foyers qui vous sont attribués, dans le respect des consignes et des procédures définies pour cette opération.
👉 Vos missions :
• Préparer et organiser le recensement sur votre secteur ;
• Effectuer une tournée de reconnaissance afin d’identifier et vérifier les adresses de votre secteur ;
• Prendre contact avec les habitants et leur présenter la démarche de recensement ;
• Remettre les documents nécessaires et accompagner les habitants dans leur démarche, notamment en ligne ;
• Effectuer les relances nécessaires auprès des foyers n’ayant pas encore répondu ;
• Collecter l’ensemble des informations et documents destinés à l’INSEE ;
• Assurer un suivi rigoureux de votre secteur et rendre compte régulièrement de l’avancement de vos opérations à votre responsable.
📅 Une mission qui demande disponibilité et autonomie
Le recensement se déroule sur une période courte et nécessite une forte disponibilité, notamment en raison des horaires adaptés aux disponibilités des habitants.
Vous devrez être disponible début janvier pour :
• Participer à 2 demi-journées de formation ;
• Consacrer 1 à 2 jours à la préparation des opérations sur votre secteur : tournée de reconnaissance, relevé et vérification des adresses.
Et de janvier à février pour :
• Réaliser les opérations de recensement auprès des habitants ;
• Organiser vos tournées en fonction des disponibilités des foyers ;
• Prévoir des interventions en soirée et le samedi.
Cette mission nécessite donc une bonne capacité d’organisation et une réelle autonomie dans la gestion de votre planning.
Vous êtes l’un des interlocuteurs de proximité des habitants pendant toute la durée du recensement.
Votre rôle consiste à collecter les informations nécessaires au recensement auprès des foyers qui vous sont attribués, dans le respect des consignes et des procédures définies pour cette opération.
👉 Vos missions :
• Préparer et organiser le recensement sur votre secteur ;
• Effectuer une tournée de reconnaissance afin d’identifier et vérifier les adresses de votre secteur ;
• Prendre contact avec les habitants et leur présenter la démarche de recensement ;
• Remettre les documents nécessaires et accompagner les habitants dans leur démarche, notamment en ligne ;
• Effectuer les relances nécessaires auprès des foyers n’ayant pas encore répondu ;
• Collecter l’ensemble des informations et documents destinés à l’INSEE ;
• Assurer un suivi rigoureux de votre secteur et rendre compte régulièrement de l’avancement de vos opérations à votre responsable.
📅 Une mission qui demande disponibilité et autonomie
Le recensement se déroule sur une période courte et nécessite une forte disponibilité, notamment en raison des horaires adaptés aux disponibilités des habitants.
Vous devrez être disponible début janvier pour :
• Participer à 2 demi-journées de formation ;
• Consacrer 1 à 2 jours à la préparation des opérations sur votre secteur : tournée de reconnaissance, relevé et vérification des adresses.
Et de janvier à février pour :
• Réaliser les opérations de recensement auprès des habitants ;
• Organiser vos tournées en fonction des disponibilités des foyers ;
• Prévoir des interventions en soirée et le samedi.
Cette mission nécessite donc une bonne capacité d’organisation et une réelle autonomie dans la gestion de votre planning.
Profils recherchés
👉 Votre profil :
Vos atouts :
• Disponibilité, rigueur administrative et sens de l’organisation,
• Aisance relationnelle,
• Discrétion professionnelle,
• À l’aise avec l’outil informatique et à internet,
• Titulaire du permis B,
• Téléphone portable requis.
Conditions proposées :
• Période de la mission : du 21 janvier au 27 février 2027
• Secteur d’intervention : Chaudron-en-Mauges, Saint-Quentin-en-Mauges, La Salle et Chapelle Aubry.
• Type d’emploi : Non permanent
• Grade : Agent recenseur
• Conditions d’exercice : Travail en soirée et le samedi
Vos atouts :
• Disponibilité, rigueur administrative et sens de l’organisation,
• Aisance relationnelle,
• Discrétion professionnelle,
• À l’aise avec l’outil informatique et à internet,
• Titulaire du permis B,
• Téléphone portable requis.
Conditions proposées :
• Période de la mission : du 21 janvier au 27 février 2027
• Secteur d’intervention : Chaudron-en-Mauges, Saint-Quentin-en-Mauges, La Salle et Chapelle Aubry.
• Type d’emploi : Non permanent
• Grade : Agent recenseur
• Conditions d’exercice : Travail en soirée et le samedi
Contact et modalités de candidature
Contact
0241300265
Informations complémentaires
👉 Votre candidature :
Pourquoi nous rejoindre ?
• Participer à une mission citoyenne essentielle pour le territoire ;
• Être au contact direct des habitants de Montrevault-sur-Èvre ;
• Bénéficier d’une organisation de travail laissant une place importante à l’autonomie ;
• Contribuer à une opération nationale aux enjeux concrets pour la commune et ses habitants.
Et si vous faisiez partie de nos équipes ?
Transmettez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) AVANT LE 31 OCTOBRE 2026
📩 recrutement@montrevaultsurevre.fr
Ou via le formulaire de candidature sur le site internet :
https://www.montrevaultsurevre.fr/cadre-de-vie/vers-lemploi/la-commune-recrute/
Ou par courrier à l’attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville – 2 rue Arthur Gibouin – BP 10024
49117 Montrevault-sur-Èvre Cedex
Pourquoi nous rejoindre ?
• Participer à une mission citoyenne essentielle pour le territoire ;
• Être au contact direct des habitants de Montrevault-sur-Èvre ;
• Bénéficier d’une organisation de travail laissant une place importante à l’autonomie ;
• Contribuer à une opération nationale aux enjeux concrets pour la commune et ses habitants.
Et si vous faisiez partie de nos équipes ?
Transmettez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) AVANT LE 31 OCTOBRE 2026
📩 recrutement@montrevaultsurevre.fr
Ou via le formulaire de candidature sur le site internet :
https://www.montrevaultsurevre.fr/cadre-de-vie/vers-lemploi/la-commune-recrute/
Ou par courrier à l’attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville – 2 rue Arthur Gibouin – BP 10024
49117 Montrevault-sur-Èvre Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.