Chargé de Formation
Offre n° O049260918001393
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel d'agglomération - bp 62111, Cholet (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En tant que Chargé(e) de formation, vous aurez pour mission de participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des plans de formation.
Vous apporterez également une assistance à la cheffe de service dans l’application de la règlementation relative à la formation, notamment dans le domaine de la sécurité.
Enfin, vous accompagnez les agents dans la réflexion et la réalisation de leur démarche de formation professionnelle.
Vous apporterez également une assistance à la cheffe de service dans l’application de la règlementation relative à la formation, notamment dans le domaine de la sécurité.
Enfin, vous accompagnez les agents dans la réflexion et la réalisation de leur démarche de formation professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de formation :
Recueillir et analyser tout ou partie des besoins en formation des services et contribuer dans certains cas à l’élaboration des cahiers des charges pour les formations collectives,
Organiser et suivre les actions de formations en lien avec le CNFPT et les organismes extérieurs, de la formalisation de la commande à leur mise en place effective et à leur évaluation,
Assurer le suivi et la planification des formations réglementaires et obligatoires dans le domaine de la sécurité (sessions initiales et de recyclage des autorisations de conduite, habilitations électriques, CATEC, AIPR, etc.),
Veiller au respect des procédures de commandes publiques liées aux achats de formation,
Participer au suivi budgétaire et à la recherche de prestataires adaptés.
Accompagner les agents dans leur parcours professionnel :
Informer, conseiller et accompagner les agents dans leur projet d’évolution professionnelle (préparation aux concours et examens professionnels, reconversion, VAE, CPF, etc.)
Assurer un rôle de référent auprès des assistantes de formation :
Garantir l’application des procédures internes et apporter un appui dans la gestion administrative des dossiers,
Assurer la continuité du service :
Suppléer le chef de service en son absence et assurer le suivi des dossiers, actes administratifs (notamment les états de remboursement des frais de déplacement, les décisions, etc.) et réunions nécessaires au fonctionnement du service.
Recueillir et analyser tout ou partie des besoins en formation des services et contribuer dans certains cas à l’élaboration des cahiers des charges pour les formations collectives,
Organiser et suivre les actions de formations en lien avec le CNFPT et les organismes extérieurs, de la formalisation de la commande à leur mise en place effective et à leur évaluation,
Assurer le suivi et la planification des formations réglementaires et obligatoires dans le domaine de la sécurité (sessions initiales et de recyclage des autorisations de conduite, habilitations électriques, CATEC, AIPR, etc.),
Veiller au respect des procédures de commandes publiques liées aux achats de formation,
Participer au suivi budgétaire et à la recherche de prestataires adaptés.
Accompagner les agents dans leur parcours professionnel :
Informer, conseiller et accompagner les agents dans leur projet d’évolution professionnelle (préparation aux concours et examens professionnels, reconversion, VAE, CPF, etc.)
Assurer un rôle de référent auprès des assistantes de formation :
Garantir l’application des procédures internes et apporter un appui dans la gestion administrative des dossiers,
Assurer la continuité du service :
Suppléer le chef de service en son absence et assurer le suivi des dossiers, actes administratifs (notamment les états de remboursement des frais de déplacement, les décisions, etc.) et réunions nécessaires au fonctionnement du service.
Profils recherchés
Formation de niveau Bac à Bac+2 en ressources humaines ou gestion administrative.
Organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Aptitude au conseil et à l'accompagnement des agents.
Un poste transversal, au croisement de la formation, de l’accompagnement professionnel et des enjeux réglementaires de sécurité.
Vous travaillez en lien avec les services de la collectivité, le CNFPT et de nombreux organismes de formation.
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d’éligibilité
Organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Aptitude au conseil et à l'accompagnement des agents.
Un poste transversal, au croisement de la formation, de l’accompagnement professionnel et des enjeux réglementaires de sécurité.
Vous travaillez en lien avec les services de la collectivité, le CNFPT et de nombreux organismes de formation.
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d’éligibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0272772050
Informations complémentaires
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Mme Bénédicte CHEVRIER, Chef de Service (Tél. : 02 72 77 20 57).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.