Chef d’équipe logistique et manifestations
Offre n° O049260922001430
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville à taille humaine comptant plus de 15 000 habitants, Avrillé est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d’Angers, elle bénéficie du rayonnement et de l’attractivité de cette grande ville et incarne la douceur de vivre angevine, à l’interface entre Angers et la campagne environnante.
En pleine croissance démographique au travers d’un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive, riche d’un tissu associatif dynamique et de nombreux espaces naturels qui ont façonné son identité. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d’activités, participe au dynamisme de la commune.
La future médiathèque de 1500m², qui ouvrira ses portes en 2027, conçu par l’un des plus renommé cabinet d’architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine croissance démographique au travers d’un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive, riche d’un tissu associatif dynamique et de nombreux espaces naturels qui ont façonné son identité. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d’activités, participe au dynamisme de la commune.
La future médiathèque de 1500m², qui ouvrira ses portes en 2027, conçu par l’un des plus renommé cabinet d’architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du responsable du domaine public, le chef de service logistique et manifestation assure la gestion logistique humaine, matériels et contribue à la préparation et au bon déroulement technique des manifestations organisées par la Ville.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Organiser et planifier l’activité de l’équipe, veiller au respect du port des EPI et des règles de sécurité
• Organiser et assurer la logistique, la mise en place du matériel des fêtes, des manifestations, des élections et des cérémonies pour les services de la mairie et des associations. Gérer la mise en place des banderoles et des affiches
• Evaluer les moyens humains et matériels et établir des plannings nécessaires aux manifestations
• Organiser et participer à la mise en place des illuminations des fêtes de fin d’année et en assurer l’entretien.
• Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie
• Gérer les demandes d’interventions manifestation du logiciel GMAO et renseigner toutes les données temps.
• Assurer le suivi des prêts de matériels et faire respecter le règlement de prêt.
MISSIONS SECONDAIRES
• Participer aux interventions pour les fêtes et manifestations culturelles et sportives.
• Participer et mettre les agents du service en appui aux travaux menés par le service domaine public /propreté
• Assurer le remplacement de la cheffe d’équipe voirie-propreté en son absence (Pilotage de l’équipe, gestion des demandes voirie, propreté, etc.)
CONFIGURATION DU POSTE
• Emploi permanent, recrutement dans les cadres d’emploi des agents de maitrise par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
• Temps complet avec RTT (37h30)
• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Temps complet : du lundi au vendredi : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT). Modification des horaires de travail à chaque changement horaire national.
• Période été : 7h30 -12h30/13h30-16h
• Période hiver : 8h00 à 12h30/13h30 à 16h30
• Astreintes : environ 5 semaines par an
• Organiser et planifier l’activité de l’équipe, veiller au respect du port des EPI et des règles de sécurité
• Organiser et assurer la logistique, la mise en place du matériel des fêtes, des manifestations, des élections et des cérémonies pour les services de la mairie et des associations. Gérer la mise en place des banderoles et des affiches
• Evaluer les moyens humains et matériels et établir des plannings nécessaires aux manifestations
• Organiser et participer à la mise en place des illuminations des fêtes de fin d’année et en assurer l’entretien.
• Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie
• Gérer les demandes d’interventions manifestation du logiciel GMAO et renseigner toutes les données temps.
• Assurer le suivi des prêts de matériels et faire respecter le règlement de prêt.
MISSIONS SECONDAIRES
• Participer aux interventions pour les fêtes et manifestations culturelles et sportives.
• Participer et mettre les agents du service en appui aux travaux menés par le service domaine public /propreté
• Assurer le remplacement de la cheffe d’équipe voirie-propreté en son absence (Pilotage de l’équipe, gestion des demandes voirie, propreté, etc.)
CONFIGURATION DU POSTE
• Emploi permanent, recrutement dans les cadres d’emploi des agents de maitrise par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
• Temps complet avec RTT (37h30)
• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Temps complet : du lundi au vendredi : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT). Modification des horaires de travail à chaque changement horaire national.
• Période été : 7h30 -12h30/13h30-16h
• Période hiver : 8h00 à 12h30/13h30 à 16h30
• Astreintes : environ 5 semaines par an
Profils recherchés
Savoirs généraux
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Connaissance des procédures d’interventions et de prévention des risques.
Savoirs socioprofessionnels
Compétence informatique des applications du quotidien (Word, Excel, …)
Connaissance du fonctionnement GMAO et/ou logiciel de gestion des manifestations serait un plus.
Connaissances en maintenance de l’éclairage public et électricité
Connaissance et respect des règles d’hygiène et sécurité.
Savoir élaborer des dispositifs et des procédures pour l‘organisation de chantiers.
Vérification et contrôle des produits et matériels utilisés
Permis B obligatoire
Permis C apprécié
CACES ou autorisation de conduite et habilitation appréciés
Savoir être:
Autonomie et sens de l'organisation
Etre fédérateur et mobiliser ses agents
Sens du service public
Capacité d'adaptation
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Connaissance des procédures d’interventions et de prévention des risques.
Savoirs socioprofessionnels
Compétence informatique des applications du quotidien (Word, Excel, …)
Connaissance du fonctionnement GMAO et/ou logiciel de gestion des manifestations serait un plus.
Connaissances en maintenance de l’éclairage public et électricité
Connaissance et respect des règles d’hygiène et sécurité.
Savoir élaborer des dispositifs et des procédures pour l‘organisation de chantiers.
Vérification et contrôle des produits et matériels utilisés
Permis B obligatoire
Permis C apprécié
CACES ou autorisation de conduite et habilitation appréciés
Savoir être:
Autonomie et sens de l'organisation
Etre fédérateur et mobiliser ses agents
Sens du service public
Capacité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0241374116
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser
à l’attention de Monsieur le Maire d’Avrillé
Par mail à : drh@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
à l’attention de Monsieur le Maire d’Avrillé
Par mail à : drh@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.