Responsable de l'achat public et gestionnaire finances
Offre n° O049260924000255
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 Rue de l’Hotel de Ville, Beaufort-en-Anjou (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Assurances
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Grille statutaire + RIFSEEP (COS + CNAS + participation à la prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé)
Descriptif de l'emploi
La commune de Beaufort-en-Anjou, ville d’environ 7 000 habitants, est composée de deux communes déléguées “Beaufort-en-Vallée" et “Gée”. Elle est située dans la vallée de la Loire, à égale distance d’Angers et de Saumur, de Tours et de Nantes. Une position centrale dans le département, la région et le Val de Loire.
Ses caractéristiques : des maisons de pierre blanche de tuffeau et toits d’ardoise, un paysage arboré traversé par l’Authion et le Couasnon et un microclimat. La ville est réputée internationalement pour ses pépinières et ses graines-semences.
La collectivité se démarque particulièrement sur sa qualité de vie en général, son dynamisme économique, la qualité de ses infrastructures, son tissu associatif riche, ses accès routiers et autoroutiers et la présence de nombreux services, sociaux, médicaux, culturels et administratifs. Elle bénéficie d’un patrimoine architectural et culturel particulièrement riche et diversifié
LE CONTEXTE DU POSTE
La commune de Beaufort-en-Anjou recrute son/sa responsable de l'achat public au sein de la Direction des Finances, marchés publics, assurances et informatique, sous l'autorité de la Directrice.
La collectivité souhaite professionnaliser sa commande publique ; le/la titulaire du poste en devient le référent de l'achat public. Il/elle accompagne les directions dans la définition de leurs besoins et le choix de la procédure, relit et valide les pièces (RC, CCAP, acte d'engagement) avant publication, assure la publicité et appuie l'analyse des offres, puis suit l'exécution des marchés : avenants, reconductions, résiliations et alertes sur les échéances.
Le poste porte également le portefeuille assurances de la commune, de l'instruction des sinistres jusqu'à leur clôture, ainsi que les actions de prévention qui en découlent. Il assure une veille juridique sur la commande publique, les assurances et les régies, et la traduit en notes et conseils opérationnels pour les services.
Intégré(e) à une équipe finances, il/elle intervient aussi sur la chaîne comptable (engagements, liquidation des factures, titres de recettes), coordonne les régies et assure la suppléance des gestionnaires comptables en cas d'absence.
Enfin, le poste a une vocation d'accompagnement : modèles de pièces, guides pratiques et temps de formation doivent permettre aux services de gagner en autonomie sur leurs consultations courantes, dans une posture de conseil plutôt que de contrôle.
Ses caractéristiques : des maisons de pierre blanche de tuffeau et toits d’ardoise, un paysage arboré traversé par l’Authion et le Couasnon et un microclimat. La ville est réputée internationalement pour ses pépinières et ses graines-semences.
La collectivité se démarque particulièrement sur sa qualité de vie en général, son dynamisme économique, la qualité de ses infrastructures, son tissu associatif riche, ses accès routiers et autoroutiers et la présence de nombreux services, sociaux, médicaux, culturels et administratifs. Elle bénéficie d’un patrimoine architectural et culturel particulièrement riche et diversifié
LE CONTEXTE DU POSTE
La commune de Beaufort-en-Anjou recrute son/sa responsable de l'achat public au sein de la Direction des Finances, marchés publics, assurances et informatique, sous l'autorité de la Directrice.
La collectivité souhaite professionnaliser sa commande publique ; le/la titulaire du poste en devient le référent de l'achat public. Il/elle accompagne les directions dans la définition de leurs besoins et le choix de la procédure, relit et valide les pièces (RC, CCAP, acte d'engagement) avant publication, assure la publicité et appuie l'analyse des offres, puis suit l'exécution des marchés : avenants, reconductions, résiliations et alertes sur les échéances.
Le poste porte également le portefeuille assurances de la commune, de l'instruction des sinistres jusqu'à leur clôture, ainsi que les actions de prévention qui en découlent. Il assure une veille juridique sur la commande publique, les assurances et les régies, et la traduit en notes et conseils opérationnels pour les services.
Intégré(e) à une équipe finances, il/elle intervient aussi sur la chaîne comptable (engagements, liquidation des factures, titres de recettes), coordonne les régies et assure la suppléance des gestionnaires comptables en cas d'absence.
Enfin, le poste a une vocation d'accompagnement : modèles de pièces, guides pratiques et temps de formation doivent permettre aux services de gagner en autonomie sur leurs consultations courantes, dans une posture de conseil plutôt que de contrôle.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS LIEES AU POSTE
- Être le référent des achats publics de la collectivité - conseiller, outiller et accompagner les directions de services dans la conduite de leurs procédures d'achat
- Autonomiser les services - former, sensibiliser et diffuser les bonnes pratiques pour que chaque direction maîtrise progressivement ses propres consultations
- Sécuriser juridiquement la commande publique - contrôler la conformité des procédures engagées par les services et alerter en cas de risque
- Gérer le portefeuille des contrats d'assurance et prévenir les risques - suivre les contrats, instruire les sinistres, mais aussi sensibiliser les services aux comportements et pratiques permettant de limiter l'exposition aux sinistres
- Coordonner et suivre l’ensemble des régies de dépenses et de recettes de la collectivité
- En transversalité, traiter la chaîne comptable des dépenses - intégrer, rapprocher et liquider les factures fournisseurs
- En transversalité, émettre et suivre les recettes - produire les titres de recettes et assurer le fonctionnement des régies
- Assurer une veille juridique et réglementaire active - redescendre les évolutions du droit de la commande publique vers les services
ACTIVITES LIEES AU POSTE
Achat public
Sécuriser et professionnaliser la commande publique de la collectivité
▪ Être le référent achat public de la collectivité : conseiller, outiller et accompagner les directions dans la conduite de leurs procédures.
▪ Accompagner les services dans la définition et la formalisation de leurs besoins (expression du besoin, estimations, sourcing).
▪ Conseiller les directions sur le choix de la procédure adaptée selon le seuil, la nature et les contraintes du marché.
▪ Rédiger les pièces administratives en collaboration avec les services (RC, CCAP, acte d'engagement) avant mise en consultation.
▪ Assurer la saisie dans les logiciels, la publicité des marchés (profil acheteur, BOAMP) et superviser la réception et l'ouverture des offres.
▪ Appuyer les services dans l'analyse des offres et la rédaction des rapports d'analyse ; préparer les décisions d'attribution.
▪ Suivre l'exécution administrative des marchés notifiés (avenants, reconductions, résiliations) et alerter sur les échéances.
Assurance
Piloter le portefeuille assurantiel et réduire la sinistralité
▪ Gérer le portefeuille des contrats d'assurance de la commune (DAB, RC, protection juridique) et suivre leur exécution.
▪ Instruire les sinistres et assurer le lien avec les assureurs et les experts jusqu'à la clôture des dossiers.
▪ Analyser les causes récurrentes de sinistres pour identifier des axes de prévention.
▪ Concevoir et animer des actions de sensibilisation à la prévention des risques auprès des services (sécurité des agents, usage du patrimoine, responsabilité civile).
Juridique
Sécuriser juridiquement les procédures et diffuser la culture du risque
▪ Sécuriser juridiquement la commande publique : contrôler la conformité des procédures engagées par les services et alerter en cas de risque.
▪ Assurer une veille juridique et réglementaire active sur le droit de la commande publique, des assurances et des régies.
▪ Se former en continu et redescendre les évolutions du droit vers les services opérationnels.
▪ Produire des notes de synthèse juridiques accessibles à destination des services.
▪ Rechercher, analyser et appliquer les textes juridiques et jurisprudences récentes aux dossiers en cours.
Gestionnaire finances polyvalent
Garantir la continuité de la chaîne comptable et des régies
▪ Coordonner et suivre l'ensemble des régies de dépenses et de recettes de la collectivité.
▪ Traiter la chaîne comptable des dépenses : intégrer, rapprocher et liquider les factures fournisseurs.
▪ Engager les dépenses et suivre leur exécution budgétaire.
▪ Émettre et suivre les titres de recettes.
▪ Tenir les régies d'avances et de recettes, dans le respect des délais réglementaires.
▪ Assurer la suppléance des gestionnaires comptables en cas d'absence, de congé ou de vacance de poste.
▪ Préparer des actes administratifs (délibérations, décisions, arrêtés) à destination de la direction.
Accompagnement et montée en compétence des services
Diffuser la culture achat public / finances dans l'ensemble de la collectivité
▪ Autonomiser les services : former, sensibiliser et diffuser les bonnes pratiques pour que chaque direction maîtrise progressivement ses propres consultations.
▪ Mettre à disposition des services des modèles, guides pratiques et trames de documents.
▪ Organiser et animer des temps de formation ou de sensibilisation interne (procédures, délais, obligations légales).
▪ Adopter une posture de conseil et d'accompagnement plutôt que de contrôle, en confiance partagée avec les élus et les techniciens.
- Être le référent des achats publics de la collectivité - conseiller, outiller et accompagner les directions de services dans la conduite de leurs procédures d'achat
- Autonomiser les services - former, sensibiliser et diffuser les bonnes pratiques pour que chaque direction maîtrise progressivement ses propres consultations
- Sécuriser juridiquement la commande publique - contrôler la conformité des procédures engagées par les services et alerter en cas de risque
- Gérer le portefeuille des contrats d'assurance et prévenir les risques - suivre les contrats, instruire les sinistres, mais aussi sensibiliser les services aux comportements et pratiques permettant de limiter l'exposition aux sinistres
- Coordonner et suivre l’ensemble des régies de dépenses et de recettes de la collectivité
- En transversalité, traiter la chaîne comptable des dépenses - intégrer, rapprocher et liquider les factures fournisseurs
- En transversalité, émettre et suivre les recettes - produire les titres de recettes et assurer le fonctionnement des régies
- Assurer une veille juridique et réglementaire active - redescendre les évolutions du droit de la commande publique vers les services
ACTIVITES LIEES AU POSTE
Achat public
Sécuriser et professionnaliser la commande publique de la collectivité
▪ Être le référent achat public de la collectivité : conseiller, outiller et accompagner les directions dans la conduite de leurs procédures.
▪ Accompagner les services dans la définition et la formalisation de leurs besoins (expression du besoin, estimations, sourcing).
▪ Conseiller les directions sur le choix de la procédure adaptée selon le seuil, la nature et les contraintes du marché.
▪ Rédiger les pièces administratives en collaboration avec les services (RC, CCAP, acte d'engagement) avant mise en consultation.
▪ Assurer la saisie dans les logiciels, la publicité des marchés (profil acheteur, BOAMP) et superviser la réception et l'ouverture des offres.
▪ Appuyer les services dans l'analyse des offres et la rédaction des rapports d'analyse ; préparer les décisions d'attribution.
▪ Suivre l'exécution administrative des marchés notifiés (avenants, reconductions, résiliations) et alerter sur les échéances.
Assurance
Piloter le portefeuille assurantiel et réduire la sinistralité
▪ Gérer le portefeuille des contrats d'assurance de la commune (DAB, RC, protection juridique) et suivre leur exécution.
▪ Instruire les sinistres et assurer le lien avec les assureurs et les experts jusqu'à la clôture des dossiers.
▪ Analyser les causes récurrentes de sinistres pour identifier des axes de prévention.
▪ Concevoir et animer des actions de sensibilisation à la prévention des risques auprès des services (sécurité des agents, usage du patrimoine, responsabilité civile).
Juridique
Sécuriser juridiquement les procédures et diffuser la culture du risque
▪ Sécuriser juridiquement la commande publique : contrôler la conformité des procédures engagées par les services et alerter en cas de risque.
▪ Assurer une veille juridique et réglementaire active sur le droit de la commande publique, des assurances et des régies.
▪ Se former en continu et redescendre les évolutions du droit vers les services opérationnels.
▪ Produire des notes de synthèse juridiques accessibles à destination des services.
▪ Rechercher, analyser et appliquer les textes juridiques et jurisprudences récentes aux dossiers en cours.
Gestionnaire finances polyvalent
Garantir la continuité de la chaîne comptable et des régies
▪ Coordonner et suivre l'ensemble des régies de dépenses et de recettes de la collectivité.
▪ Traiter la chaîne comptable des dépenses : intégrer, rapprocher et liquider les factures fournisseurs.
▪ Engager les dépenses et suivre leur exécution budgétaire.
▪ Émettre et suivre les titres de recettes.
▪ Tenir les régies d'avances et de recettes, dans le respect des délais réglementaires.
▪ Assurer la suppléance des gestionnaires comptables en cas d'absence, de congé ou de vacance de poste.
▪ Préparer des actes administratifs (délibérations, décisions, arrêtés) à destination de la direction.
Accompagnement et montée en compétence des services
Diffuser la culture achat public / finances dans l'ensemble de la collectivité
▪ Autonomiser les services : former, sensibiliser et diffuser les bonnes pratiques pour que chaque direction maîtrise progressivement ses propres consultations.
▪ Mettre à disposition des services des modèles, guides pratiques et trames de documents.
▪ Organiser et animer des temps de formation ou de sensibilisation interne (procédures, délais, obligations légales).
▪ Adopter une posture de conseil et d'accompagnement plutôt que de contrôle, en confiance partagée avec les élus et les techniciens.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES LIEES AU POSTE
Savoirs requis
- Connaître le Code de la commande publique et ses procédures
- Comprendre les fondamentaux du droit administratif des contrats
- Connaître les types de contrats d'assurance applicables aux collectivités territoriales
- Connaître le cadre réglementaire des régies de recettes et d'avances
- Connaître le fonctionnement budgétaire et comptable d'une collectivité (M57) et les règles budgétaires
- Identifier les ressources juridiques et documentaires utiles à la montée en compétences
Savoir-faire requis
- Utiliser le logiciel E-SEDIT Finances et la suite bureautique
- Saisir, rapprocher et liquider des factures
- Émettre et suivre des titres de recettes
- Rédiger des pièces administratives de marchés publics (RC, CCAP, rapport d'analyse)
- Utiliser les plateformes de dématérialisation
- Suivre des contrats et gérer des échéances dans le respect des délais réglementaires
- Instruire des dossiers de sinistres et assurer leur suivi administratif
- Préparer des délibérations et des documents de reporting à destination de la direction et des élus
- Tenir les régies
- Rechercher, analyser et appliquer des textes juridiques ou des jurisprudences récentes
Savoir être requis
- Faire preuve d'une rigueur exemplaire dans le traitement des dossiers, le respect des procédures et le suivi des délais
- Être dans une démarche active de montée en compétences sur des thématiques juridiques complexes et évolutives
- Être consciencieux et fiable : garantir la qualité des actes produits et alerter la direction en cas de doute ou de difficulté
- Faire preuve d'initiative et de curiosité intellectuelle
- Être dans la pédagogie et le dialogue.
- Avoir un esprit d'équipe, le sens du contact et du dialogue
- Avoir la capacité et la volonté de travailler dans la confiance partagée (élus-techniciens)
- Avoir le sens du service public et des responsabilités
- Savoir rendre compte avec transparence : informer régulièrement la direction de l'avancement des dossiers, des difficultés rencontrées et des solutions envisagées
- Travailler en bonne intelligence avec les services : adopter une posture de conseil et d'accompagnement plutôt que de contrôle
- Garantir discrétion et confidentialité dans le traitement des dossiers sensibles (contentieux, sinistres, négociations)
Savoirs requis
- Connaître le Code de la commande publique et ses procédures
- Comprendre les fondamentaux du droit administratif des contrats
- Connaître les types de contrats d'assurance applicables aux collectivités territoriales
- Connaître le cadre réglementaire des régies de recettes et d'avances
- Connaître le fonctionnement budgétaire et comptable d'une collectivité (M57) et les règles budgétaires
- Identifier les ressources juridiques et documentaires utiles à la montée en compétences
Savoir-faire requis
- Utiliser le logiciel E-SEDIT Finances et la suite bureautique
- Saisir, rapprocher et liquider des factures
- Émettre et suivre des titres de recettes
- Rédiger des pièces administratives de marchés publics (RC, CCAP, rapport d'analyse)
- Utiliser les plateformes de dématérialisation
- Suivre des contrats et gérer des échéances dans le respect des délais réglementaires
- Instruire des dossiers de sinistres et assurer leur suivi administratif
- Préparer des délibérations et des documents de reporting à destination de la direction et des élus
- Tenir les régies
- Rechercher, analyser et appliquer des textes juridiques ou des jurisprudences récentes
Savoir être requis
- Faire preuve d'une rigueur exemplaire dans le traitement des dossiers, le respect des procédures et le suivi des délais
- Être dans une démarche active de montée en compétences sur des thématiques juridiques complexes et évolutives
- Être consciencieux et fiable : garantir la qualité des actes produits et alerter la direction en cas de doute ou de difficulté
- Faire preuve d'initiative et de curiosité intellectuelle
- Être dans la pédagogie et le dialogue.
- Avoir un esprit d'équipe, le sens du contact et du dialogue
- Avoir la capacité et la volonté de travailler dans la confiance partagée (élus-techniciens)
- Avoir le sens du service public et des responsabilités
- Savoir rendre compte avec transparence : informer régulièrement la direction de l'avancement des dossiers, des difficultés rencontrées et des solutions envisagées
- Travailler en bonne intelligence avec les services : adopter une posture de conseil et d'accompagnement plutôt que de contrôle
- Garantir discrétion et confidentialité dans le traitement des dossiers sensibles (contentieux, sinistres, négociations)
Contact et modalités de candidature
Contact
0241797466
Informations complémentaires
Contact : Madame la Directrice des finances, marchés publics, assurances et informatique
Adresser les candidatures à :
Madame la Maire
Commune de BEAUFORT-EN-ANJOU
16 rue de l’Hôtel de Ville
BEAUFORT-EN-VALLEE
49250 BEAUFORT-EN-ANJOU
Ou par courriel à : ressources-humaines@beaufortenanjou.fr
Y joindre votre dernier arrêté de situation administrative et les trois derniers entretiens d’évaluation professionnels.
Adresser les candidatures à :
Madame la Maire
Commune de BEAUFORT-EN-ANJOU
16 rue de l’Hôtel de Ville
BEAUFORT-EN-VALLEE
49250 BEAUFORT-EN-ANJOU
Ou par courriel à : ressources-humaines@beaufortenanjou.fr
Y joindre votre dernier arrêté de situation administrative et les trois derniers entretiens d’évaluation professionnels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.