Chargé de mission mobilité durable (H/F)

Offre n° O049260924000619
Publiée le 24/09/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
11 rue du Maréchal Leclerc, Saumur (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
24/10/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Saumur Val de Loire
recrute pour sa Direction de l'Aménagement et de la Cohésion du Territoire

Un Chargé de mission mobilité durable H/F

Titulaire du grade des Attachés ou des Ingénieurs Territoriaux
à défaut contrat de 3 ans - (renouvelable) – L332-8 du CGFP

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible

Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité de la Directrice, vos missions s’articuleront autour de la conduite de projets contribuant à enrichir et diversifier l’offre de service de mobilité, et plus largement à la promotion de la mobilité durable ainsi qu’à la mise en œuvre et au suivi de la politique des transports.
Vous contribuerez également à l'actualisation et au suivi du Projet de Territoire « Saumur Val de Loire 2028 », qui participe à l'amélioration de l'attractivité du territoire, au renforcement de la cohésion territoriale et à l'accompagnement des transitions environnementales.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

1 – Pilotage de la politique mobilités de l’Agglomération (25%) :
Participer à la définition et à l'actualisation de la stratégie mobilités de la collectivité.
Suivi du schéma de mobilité et son intégration dans les documents de planification territoriale (SCOT, PLui, etc).
Piloter ou accompagner les études relatives aux déplacements, aux mobilités actives et à l'intermodalité.
Produire des indicateurs d'évaluation et des bilans de fréquentation des services.
Assurer une veille réglementaire et technique dans le domaine des mobilités.

2 – Suivi des services de mobilité (25%) :
Assurer le suivi des contrats d'exploitation des transports en commun (transport scolaire et périurbain) confié à la SPL OGALO et pour le service d’auto partage confié à la SPL ALTER public, en lien avec le contrôleur de gestion.
Participer au développement et à l'adaptation de l'offre de transport collectif.
Suivre les dispositifs de transport à la demande et de mobilité solidaire.
Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service.
Participer à la préparation des instances de gouvernance liées à la mobilité.
Accompagner l’innovation de services.

3 – Développement des mobilités durables (25%) :
Concevoir, mettre en œuvre et poursuivre les actions favorisant l'usage du vélo, de la marche et du covoiturage.
Accompagner le déploiement des infrastructures cyclables et des équipements associés, à travers notamment le portage du schema directeur des Mobilités douces (ex : Passerelle de Gennes-Val-de-Loire)
En lien avec le SIEML, participer aux projets relatifs aux déploiement de recharge des bornes de recharge électrique et aux nouvelles Mobilités. Définition d’une stratégie et portage du déploiement d’un reseau de recharge pour le compte de l’Agglo ;
Développer des partenariats avec les employeurs, établissements scolaires, associations et acteurs institutionnels.
Rechercher et mobiliser les financements mobilisables auprès de l'État, de la Région, de l'ADEME et de l'Europe.
En lien avec les partenaires, travailler sur le déploiement et la pérennisation de la fréquence des lignes ferroviaires du territoire et reliant l’Agglomération aux autres territoires

4 – Actualisation du projet de territoire 2028 (25%) :
En lien avec les autres Directions et cabinet du Président, pilotage de l’actualisation et portage technique du projet de territoire 2028 de la Communauté d’Agglomération

VOS MISSIONS TRANSVERSALES :

Préparation des délibérations, rapports et notes à destination des élus.
Élaboration et suivi des budgets liés aux actions de mobilité.
Participation aux projets transversaux de transition écologique, et notamment l’actualisation et la mise en oeuvre du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) ainsi que les actions relevant du label TETE CAE.
Contribution aux démarches d'innovation et d'expérimentation en matière de mobilité.
Organiser des réunions de concertation avec les élus, usagers et partenaires.
Piloter des actions de sensibilisation à la mobilité durable.
Représenter l'Agglomération dans les réseaux professionnels et auprès des partenaires
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 dans les domaines suivants : mobilité et transports, urbanisme, aménagement du territoire, développement durable ou ingénierie territoriale.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que le cadre réglementaire des Autorités Organisatrices de la Mobilité et les mobilités actives, les transports collectifs et la mobilité durable. Vous maîtrisez les finances publiques et les marchés publics. Vous avez des connaissances sur les outils d’analyse et de pilotage de projets. Vous savez conduire des projets complexes et savez animez les réseaux d’acteurs. Vous avez la capacité d’analyse et de synthèse et vous savez rédiger des notes de stratégiques et des délibérations. Vous maîtrisez les outils informatiques. La connaissance du SIG serait appréciée. Autonome, vous avez le sens des responsabilités et l’esprit d’initiative et vous savez travailler en transversalité. Vous avez d’excellentes qualités relationnelles ; avec une aptitude au dialogue avec les élus et les partenaires.
Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur le territoire)

Contact et modalités de candidature

Contact
0241404550
Informations complémentaires
VOS AVANTAGES ET CONDITIONS DU POSTE
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Prime annuelle
CNAS (comité d’entreprise)
Titres restaurant
Participation mutuelle (si labellisée)
Prévoyance obligatoire
Réunions occasionnelles en soirée

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.