Directeur (trice) du centre de loisirs
Offre n° O049260928001054
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lys-Haut-Layon, Lys-Haut-Layon (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur Enfance Jeunesse, le (la) directeur (trice) du centre de loisirs aura en charge le projet pédagogique de la structure et son fonctionnement au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
MISSION EN LIEN AVEC LE PROJET PÉDAGOGIQUE :
-Elaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité.
-Mettre en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique.
-Travailler sur l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé.
-Proposer des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure.
-Participer aux projets transversaux et aux perspectives de développement du service Enfance Jeunesse.
DIRECTION DU CENTRE DE LOISIRS :
-Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation, de restauration et d'entretien du centre de loisirs (plannings, absences, remplacements, recrutements, ...) composée de 9 personnes au minimum.
-Coordonner et animer l'équipe des animateurs sur les sites de Vihiers et de Nueil sur Layon.
-Participer à l'animation en fonction des besoins.
-Gérer les relations avec les partenaires : centre socioculturel, SDJES, CAF, MSA, ...
- Effectuer les déclarations sur TAM.
-Gérer les inscriptions et les réservations des familles (logiciel INOé).
-Participer à l'élaboration du budget de la structure et le suivre au quotidien.
-Communique étroitement avec les autres services de la commune (enfance, comptabilité, communication, ...).
MISSION EN LIEN AVEC LE PROJET PÉDAGOGIQUE :
-Elaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité.
-Mettre en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique.
-Travailler sur l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé.
-Proposer des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure.
-Participer aux projets transversaux et aux perspectives de développement du service Enfance Jeunesse.
DIRECTION DU CENTRE DE LOISIRS :
-Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation, de restauration et d'entretien du centre de loisirs (plannings, absences, remplacements, recrutements, ...) composée de 9 personnes au minimum.
-Coordonner et animer l'équipe des animateurs sur les sites de Vihiers et de Nueil sur Layon.
-Participer à l'animation en fonction des besoins.
-Gérer les relations avec les partenaires : centre socioculturel, SDJES, CAF, MSA, ...
- Effectuer les déclarations sur TAM.
-Gérer les inscriptions et les réservations des familles (logiciel INOé).
-Participer à l'élaboration du budget de la structure et le suivre au quotidien.
-Communique étroitement avec les autres services de la commune (enfance, comptabilité, communication, ...).
Profils recherchés
Vous bénéficierez d'une expérience dans un poste similaire ou équivalent.
Vous êtes titulaire d'un BPJEPS ou diplôme équivalent (cf. liste des diplômes permettant de diriger un ACM de plus de 80 mineurs plus de 80 jours par an).
Vous maîtrisez parfaitement la réglementation en vigueur de ce secteur.
Vous êtes à l'aise dans les tâches administratives.
Vous êtes reconnu pour vos qualités de manager et de direction.
Vous avez une bonne utilisation des outils informatiques.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre polyvalence sont des atouts supplémentaires. Vous avez une aisance relationnelle, le sens du travail en équipe, ainsi qu'un esprit d'initiative et d'analyse qui vous permettront de mener à bien les missions qui vous sont confiées.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Horaires variables en fonction des obligations de service.
Permis B obligatoire.
POSITIONNEMENT DU POSTE :
-Lieu d'affectation : communes déléguées de Vihiers et de Nueil sur Layon.
-Service d'affectation : pôle scolaire - enfance - jeunesse.
-Rattachement hiérarchique : sous l'autorité du directeur Enfance Jeunesse.
Vous êtes titulaire d'un BPJEPS ou diplôme équivalent (cf. liste des diplômes permettant de diriger un ACM de plus de 80 mineurs plus de 80 jours par an).
Vous maîtrisez parfaitement la réglementation en vigueur de ce secteur.
Vous êtes à l'aise dans les tâches administratives.
Vous êtes reconnu pour vos qualités de manager et de direction.
Vous avez une bonne utilisation des outils informatiques.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre polyvalence sont des atouts supplémentaires. Vous avez une aisance relationnelle, le sens du travail en équipe, ainsi qu'un esprit d'initiative et d'analyse qui vous permettront de mener à bien les missions qui vous sont confiées.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Horaires variables en fonction des obligations de service.
Permis B obligatoire.
POSITIONNEMENT DU POSTE :
-Lieu d'affectation : communes déléguées de Vihiers et de Nueil sur Layon.
-Service d'affectation : pôle scolaire - enfance - jeunesse.
-Rattachement hiérarchique : sous l'autorité du directeur Enfance Jeunesse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241590421
Informations complémentaires
Les candidatures peuvent être déposées jusqu'au 15 octobre 2026 :
à la mairie de LYS HAUT LAYON - 10 Place Charles de Gaulle - Vihiers 49310 LYS HAUT LAYON
OU par mail : ressources.humaines@lyshautlayon.fr
(joindre lettre de motivation + Curriculum Vitae).
Plus de renseignements (pour les missions et le profil demandé) :
Contacter Maxime OGER, directeur Enfance jeunesse
Tél. 02 41 75 80 60
maxime.oger@lyshautlayon.fr
AVANTAGES DU POSTE :
-Rémunération statutaire.
-Adhésion au CNAS.
-Participation employeur : à la prévoyance maintien de salaire Territoria Mutuelle et à la mutuelle santé (si contrat d'assurance santé labellisé).
à la mairie de LYS HAUT LAYON - 10 Place Charles de Gaulle - Vihiers 49310 LYS HAUT LAYON
OU par mail : ressources.humaines@lyshautlayon.fr
(joindre lettre de motivation + Curriculum Vitae).
Plus de renseignements (pour les missions et le profil demandé) :
Contacter Maxime OGER, directeur Enfance jeunesse
Tél. 02 41 75 80 60
maxime.oger@lyshautlayon.fr
AVANTAGES DU POSTE :
-Rémunération statutaire.
-Adhésion au CNAS.
-Participation employeur : à la prévoyance maintien de salaire Territoria Mutuelle et à la mutuelle santé (si contrat d'assurance santé labellisé).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.