Agent d’accueil - Mairie délégué et service proximité (F/H)
Offre n° O049261005000838
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de la Madeleine - CS 40147, Segré-en-Anjou Bleu (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
SEGRE EN ANJOU BLEU recrute un chargé ou une chargée d'accueil pour le pôle Proximité - Mairies déléguées (La Chapelle sur Oudon/Marans)
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité de la Directrice générale des services et responsable du service accueil proximité
Accueil du public
Réception des appels téléphoniques
Traitement et diffusion d’informations
Tri, classement et archivage
Gestion de l’état-civil
Gestion des élections
Gestion des cimetières
Gestion de salle (réservation, état des lieux…)
Autres missions : débits de boissons, ventes au déballage, attestations d’accueil, copies conformes, certifications
Agence postale
travail le samedi (2 / 4)
Accueil du public
Réception des appels téléphoniques
Traitement et diffusion d’informations
Tri, classement et archivage
Gestion de l’état-civil
Gestion des élections
Gestion des cimetières
Gestion de salle (réservation, état des lieux…)
Autres missions : débits de boissons, ventes au déballage, attestations d’accueil, copies conformes, certifications
Agence postale
travail le samedi (2 / 4)
Profils recherchés
BEP, Bac Pro avec expérience, Bac
Qualités relationnelles indispensables
Polyvalence et capacité d’adaptation
Autonomie
Motivation et dynamisme
Connaissances en matière d’état civil
Qualités relationnelles indispensables
Polyvalence et capacité d’adaptation
Autonomie
Motivation et dynamisme
Connaissances en matière d’état civil
Contact et modalités de candidature
Contact
02.41.92.52.70
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à (CV + LM) : Mairie – Madame le Maire – 1, rue de la Madeleine CS 40147 – 49501 SEGRE EN
ANJOU BLEU ou rh@segreenanjoubleu.fr
Contact pour tout renseignement : Thierry BEUCHER, directeur du Pôle Proximité : 02.41.92.52.70
ANJOU BLEU ou rh@segreenanjoubleu.fr
Contact pour tout renseignement : Thierry BEUCHER, directeur du Pôle Proximité : 02.41.92.52.70
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.