Agent d’accueil
Offre n° O049261007001390
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, rue du commerce, Corzé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique, RIFSEEP, SFT, prévoyance, santé, CNAS
Descriptif de l'emploi
La commune de Corzé recrute un agent d'accueil.
Sous l’autorité de la Responsable du service administrative, l’agent d’accueil assure l’accueil physique et téléphonique des usagers ainsi que diverses missions administratives nécessaires au bon fonctionnement de la mairie.
Sous l’autorité de la Responsable du service administrative, l’agent d’accueil assure l’accueil physique et téléphonique des usagers ainsi que diverses missions administratives nécessaires au bon fonctionnement de la mairie.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil et information du public
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés et des partenaires de la collectivité.
• Écouter et identifier la demande des usagers afin de les renseigner
2. Secrétariat et gestion administrative courante
• Gérer la messagerie électronique et assurer le suivi des demandes reçues.
• Réceptionner, enregistrer, transmettre et assurer le suivi du courrier.
• Rédiger et mettre en forme des courriers, documents et courriels administratifs.
• Gestion de l’affichage des informations municipales.
3. État civil et démarches administratives
• Participer à la gestion des dossiers d’état civil et de la population dans le respect des procédures en vigueur.
4. Gestion des équipements municipaux et de la vie locale
•Tenir et mettre à jour les plannings d’occupation des salles communales (gérer les demandes et réservations).
Conditions d'exercice :
• Travail en Mairie, principalement en accueil du public.
• Relations quotidiennes avec les administrés, les élus, les services municipaux, les associations et différents organismes publics ou partenaires.
• Horaires répartis du lundi au vendredi (9h-12h30) pour une durée de 17 h 30 hebdomadaires.
• Possibilité de faire face à des situations nécessitant écoute, patience et maîtrise de soi.
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés et des partenaires de la collectivité.
• Écouter et identifier la demande des usagers afin de les renseigner
2. Secrétariat et gestion administrative courante
• Gérer la messagerie électronique et assurer le suivi des demandes reçues.
• Réceptionner, enregistrer, transmettre et assurer le suivi du courrier.
• Rédiger et mettre en forme des courriers, documents et courriels administratifs.
• Gestion de l’affichage des informations municipales.
3. État civil et démarches administratives
• Participer à la gestion des dossiers d’état civil et de la population dans le respect des procédures en vigueur.
4. Gestion des équipements municipaux et de la vie locale
•Tenir et mettre à jour les plannings d’occupation des salles communales (gérer les demandes et réservations).
Conditions d'exercice :
• Travail en Mairie, principalement en accueil du public.
• Relations quotidiennes avec les administrés, les élus, les services municipaux, les associations et différents organismes publics ou partenaires.
• Horaires répartis du lundi au vendredi (9h-12h30) pour une durée de 17 h 30 hebdomadaires.
• Possibilité de faire face à des situations nécessitant écoute, patience et maîtrise de soi.
Profils recherchés
Compétences et connaissances :
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
• Bonne expression orale et écrite.
• Expérience en collectivité territoriale ou en secrétariat serait un atout.
• Connaissance de l’environnement territorial appréciée.
Savoirs être :
• Sens de l’accueil et du service public.
• Polyvalence, rigueur et sens de l’organisation.
• Réactivité et capacité à prioriser les demandes.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
• Bonne expression orale et écrite.
• Expérience en collectivité territoriale ou en secrétariat serait un atout.
• Connaissance de l’environnement territorial appréciée.
Savoirs être :
• Sens de l’accueil et du service public.
• Polyvalence, rigueur et sens de l’organisation.
• Réactivité et capacité à prioriser les demandes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241185634
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire 4 rue du Commerce 49410 Corzé ou par mail rh@corze.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.