Directeur Général des Services Mutualisé (H/F)
Offre n° O049261008001178
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel d'agglomération - bp 62111, Cholet (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Une fonction stratégique au cœur d’une nouvelle étape pour le territoire
La Ville de Cholet et Cholet Agglomération engagent une nouvelle dynamique territoriale :
À la croisée du projet politique, du pilotage de l’administration et des enjeux de transformation du territoire, le DGS occupe une position centrale : conseiller les exécutifs, donner un cap à l’administration, organiser les conditions de sa mise en œuvre et garantir la cohérence de l’action publique.
La Ville de Cholet et Cholet Agglomération engagent une nouvelle dynamique territoriale :
À la croisée du projet politique, du pilotage de l’administration et des enjeux de transformation du territoire, le DGS occupe une position centrale : conseiller les exécutifs, donner un cap à l’administration, organiser les conditions de sa mise en œuvre et garantir la cohérence de l’action publique.
Missions / conditions d'exercice
Donner un cap, organiser l’action et faire réussir le collectif
Vous êtes le premier dirigeant administratif de la Ville de Cholet et de Cholet Agglomération. En lien étroit avec les exécutifs, vous contribuez à transformer les orientations politiques en une stratégie territoriale lisible, cohérente et opérationnelle.
Vous êtes à la fois :
- conseiller stratégique des élus
- pilote de l’administration mutualisée
- garant de la cohérence de l’action publique
- fédérateur de l’équipe de direction générale
porteur de la transformation de l’organisation
- représentant de la collectivité auprès de ses principaux partenaires.
Votre responsabilité est de créer les conditions permettant à l’organisation de réussir collectivement : donner du sens, fixer les priorités, organiser les arbitrages, responsabiliser les équipes et sécuriser la mise en œuvre des décisions.
Conseiller les exécutifs et construire une vision stratégique
Vous accompagnez les élus dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets.
Vous éclairez les décisions en intégrant leurs dimensions stratégiques, financières, juridiques, humaines et organisationnelles.
Vous êtes force de proposition, identifiez les risques et les marges de manœuvre, préparez les arbitrages et traduisez les orientations arrêtées en feuilles de route opérationnelles.
Vous savez prendre de la hauteur, anticiper les évolutions du territoire et proposer des choix.
Piloter une administration mutualisée et fédérer l’équipe de direction
Vous dirigez une administration commune réunissant la Ville de Cholet, Cholet Agglomération, le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) et le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) et animez l’équipe de direction générale.
Vous veillez à la cohérence de l’organisation, à la complémentarité des compétences et à la transversalité des politiques publiques.
Vous donnez aux cadres dirigeants les responsabilités et les marges de manœuvre nécessaires, tout en garantissant une vision d’ensemble et une ligne commune.
Vous faites vivre une culture managériale fondée sur la confiance, la responsabilité, la coopération et l’exigence.
Conduire la transformation de l’organisation
Vous impulsez les évolutions organisationnelles, managériales et culturelles nécessaires pour adapter l’administration aux nouveaux enjeux du service public.
Vous développez notamment :
- la transversalité et la culture projet ;
- la simplification des organisations et des processus ;
- l’évaluation des politiques publiques ;
- l’innovation et la transformation numérique ;
- l’utilisation de la donnée comme outil d’aide à la décision.
Vous veillez à inscrire les transformations dans la durée et à accompagner les équipes dans leur mise en œuvre.
Piloter les ressources et garantir la soutenabilité de l’action publique
Vous êtes garant de la bonne allocation des ressources au regard des priorités politiques.
Avec les directions concernées, vous pilotez les enjeux financiers, budgétaires, RH, patrimoniaux, numériques et juridiques.
Vous construisez une vision pluriannuelle des ressources et des besoins, identifiez les marges de manœuvre et sécurisez les choix de la collectivité.
Vous veillez à la cohérence entre ambitions politiques, niveau de service et capacités financières et humaines.
Porter la collectivité dans son environnement
Vous développez des relations de confiance avec les communes membres, les services de l’État, les partenaires institutionnels, les acteurs économiques et associatifs.
Vous représentez la Ville et l’Agglomération dans les instances où leur présence est stratégique.
Vous savez négocier, construire des partenariats et défendre les intérêts des collectivités.
Vous êtes le premier dirigeant administratif de la Ville de Cholet et de Cholet Agglomération. En lien étroit avec les exécutifs, vous contribuez à transformer les orientations politiques en une stratégie territoriale lisible, cohérente et opérationnelle.
Vous êtes à la fois :
- conseiller stratégique des élus
- pilote de l’administration mutualisée
- garant de la cohérence de l’action publique
- fédérateur de l’équipe de direction générale
porteur de la transformation de l’organisation
- représentant de la collectivité auprès de ses principaux partenaires.
Votre responsabilité est de créer les conditions permettant à l’organisation de réussir collectivement : donner du sens, fixer les priorités, organiser les arbitrages, responsabiliser les équipes et sécuriser la mise en œuvre des décisions.
Conseiller les exécutifs et construire une vision stratégique
Vous accompagnez les élus dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets.
Vous éclairez les décisions en intégrant leurs dimensions stratégiques, financières, juridiques, humaines et organisationnelles.
Vous êtes force de proposition, identifiez les risques et les marges de manœuvre, préparez les arbitrages et traduisez les orientations arrêtées en feuilles de route opérationnelles.
Vous savez prendre de la hauteur, anticiper les évolutions du territoire et proposer des choix.
Piloter une administration mutualisée et fédérer l’équipe de direction
Vous dirigez une administration commune réunissant la Ville de Cholet, Cholet Agglomération, le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) et le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) et animez l’équipe de direction générale.
Vous veillez à la cohérence de l’organisation, à la complémentarité des compétences et à la transversalité des politiques publiques.
Vous donnez aux cadres dirigeants les responsabilités et les marges de manœuvre nécessaires, tout en garantissant une vision d’ensemble et une ligne commune.
Vous faites vivre une culture managériale fondée sur la confiance, la responsabilité, la coopération et l’exigence.
Conduire la transformation de l’organisation
Vous impulsez les évolutions organisationnelles, managériales et culturelles nécessaires pour adapter l’administration aux nouveaux enjeux du service public.
Vous développez notamment :
- la transversalité et la culture projet ;
- la simplification des organisations et des processus ;
- l’évaluation des politiques publiques ;
- l’innovation et la transformation numérique ;
- l’utilisation de la donnée comme outil d’aide à la décision.
Vous veillez à inscrire les transformations dans la durée et à accompagner les équipes dans leur mise en œuvre.
Piloter les ressources et garantir la soutenabilité de l’action publique
Vous êtes garant de la bonne allocation des ressources au regard des priorités politiques.
Avec les directions concernées, vous pilotez les enjeux financiers, budgétaires, RH, patrimoniaux, numériques et juridiques.
Vous construisez une vision pluriannuelle des ressources et des besoins, identifiez les marges de manœuvre et sécurisez les choix de la collectivité.
Vous veillez à la cohérence entre ambitions politiques, niveau de service et capacités financières et humaines.
Porter la collectivité dans son environnement
Vous développez des relations de confiance avec les communes membres, les services de l’État, les partenaires institutionnels, les acteurs économiques et associatifs.
Vous représentez la Ville et l’Agglomération dans les instances où leur présence est stratégique.
Vous savez négocier, construire des partenariats et défendre les intérêts des collectivités.
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience confirmée de direction générale en collectivité ou au sein d'un EPCI.
Vous maîtrisez l’environnement territorial, les mécanismes de décision des collectivités et les enjeux contemporains de l’action publique locale.
Vous avez démontré votre capacité à :
- conseiller des exécutifs ;
- piloter des organisations complexes ;
- manager des équipes de direction ;
- conduire des transformations ;
- arbitrer et décider ;
- sécuriser les projets ;
- négocier avec des interlocuteurs variés.
Au-delà des compétences techniques, une grande agilité relationnelle, des capacités à conjuguer hauteur de vue, écoute, détermination et pragmatisme sont attendues.
Vous êtes reconnu pour votre sens du service public, votre capacité à créer de la confiance et votre aptitude à faire travailler ensemble des équipes et des acteurs aux intérêts différents.
Nature du poste : emploi fonctionnel de direction générale des services, cadre d'emplois des administrateurs
Rejoindre la Ville de Cholet et Cholet Agglomération, c’est prendre la responsabilité d’une administration au cœur d’un territoire qui souhaite ouvrir une nouvelle étape de son développement.
C’est intégrer une direction générale mutualisée qui souhaite faire de la transversalité, de la responsabilisation, de l’innovation, de l’évaluation et de la qualité du service public des leviers majeurs de son action.
Votre rôle sera central : conseiller les élus, donner un cap à l’administration, développer un collectif de direction performant et agile, favorisant la coopération, l’innovation et l’adaptation continue et transformer les ambitions du territoire en réalisations concrètes.
Vous maîtrisez l’environnement territorial, les mécanismes de décision des collectivités et les enjeux contemporains de l’action publique locale.
Vous avez démontré votre capacité à :
- conseiller des exécutifs ;
- piloter des organisations complexes ;
- manager des équipes de direction ;
- conduire des transformations ;
- arbitrer et décider ;
- sécuriser les projets ;
- négocier avec des interlocuteurs variés.
Au-delà des compétences techniques, une grande agilité relationnelle, des capacités à conjuguer hauteur de vue, écoute, détermination et pragmatisme sont attendues.
Vous êtes reconnu pour votre sens du service public, votre capacité à créer de la confiance et votre aptitude à faire travailler ensemble des équipes et des acteurs aux intérêts différents.
Nature du poste : emploi fonctionnel de direction générale des services, cadre d'emplois des administrateurs
Rejoindre la Ville de Cholet et Cholet Agglomération, c’est prendre la responsabilité d’une administration au cœur d’un territoire qui souhaite ouvrir une nouvelle étape de son développement.
C’est intégrer une direction générale mutualisée qui souhaite faire de la transversalité, de la responsabilisation, de l’innovation, de l’évaluation et de la qualité du service public des leviers majeurs de son action.
Votre rôle sera central : conseiller les élus, donner un cap à l’administration, développer un collectif de direction performant et agile, favorisant la coopération, l’innovation et l’adaptation continue et transformer les ambitions du territoire en réalisations concrètes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0272772050
Informations complémentaires
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Mme Corinne PITHON à la Direction des Ressources Humaines (Tél. 02 72 77 20 53).
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance +23 RTT (39h/sem.) sous réserve d’éligibilité.
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance +23 RTT (39h/sem.) sous réserve d’éligibilité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.