Un Responsable de l’accueil de loisirs – Le Petit Souper H/F
Offre n° O049261015001416
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 300, Saumur (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de SAUMUR recrute pour sa Direction des Services aux Familles
Un Responsable de l’accueil de loisirs – Le Petit Souper H/F
Cadre d’emplois des Adjoints d’Animation ou Animateurs Territoriaux Titulaires
A défaut, CDD 1 an renouvelable – Article de recrutement L.332-14
Poste à temps complet à pourvoir au 1er janvier 2027
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Au sein de la Direction des Services aux Familles, la Ville de Saumur recrute le ou la responsable de son accueil de loisirs « Le Petit Souper ».
Implanté dans un environnement privilégié au cœur d'un parc boisé de 5 hectares, l'accueil de loisirs accueille jusqu'à 299 enfants les mercredis et pendant les vacances scolaires.
Sous l’autorité de la responsable des temps éducatifs, et aux côtés d'une responsable adjointe, vous assurez le pilotage de la structure et contribuez à la mise en œuvre d'une offre éducative de qualité, en cohérence avec le Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
Un Responsable de l’accueil de loisirs – Le Petit Souper H/F
Cadre d’emplois des Adjoints d’Animation ou Animateurs Territoriaux Titulaires
A défaut, CDD 1 an renouvelable – Article de recrutement L.332-14
Poste à temps complet à pourvoir au 1er janvier 2027
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Au sein de la Direction des Services aux Familles, la Ville de Saumur recrute le ou la responsable de son accueil de loisirs « Le Petit Souper ».
Implanté dans un environnement privilégié au cœur d'un parc boisé de 5 hectares, l'accueil de loisirs accueille jusqu'à 299 enfants les mercredis et pendant les vacances scolaires.
Sous l’autorité de la responsable des temps éducatifs, et aux côtés d'une responsable adjointe, vous assurez le pilotage de la structure et contribuez à la mise en œuvre d'une offre éducative de qualité, en cohérence avec le Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Piloter le fonctionnement de l’accueil de loisirs
• Organiser et planifier l'accueil des enfants sur les temps extrascolaires et périscolaires du mercredi ;
• Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis ;
• Assurer le suivi administratif, matériel et budgétaire de la structure ;
• Veiller à l'application de la réglementation en vigueur ainsi qu'au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Assurer le suivi et l'évaluation des séjours et camps proposés durant les vacances d'été, en lien avec les équipes d'animation et les partenaires concernés.
Manager et accompagner les équipes
• Encadrer, animer et coordonner une équipe de quarante animateurs et agents de service et de restauration ;
• Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des équipes ;
• Accompagner les animateurs dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'activités.
Conduire le projet éducatif
• Mettre en œuvre le projet pédagogique en cohérence avec le PEDT ;
• Développer des actions favorisant l'épanouissement, l'autonomie et la citoyenneté des enfants ;
• Assurer une vigilance particulière concernant l'accueil des enfants à besoins spécifiques (PAI, situation de handicap, etc.).
Piloter le fonctionnement de l’accueil de loisirs
• Organiser et planifier l'accueil des enfants sur les temps extrascolaires et périscolaires du mercredi ;
• Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis ;
• Assurer le suivi administratif, matériel et budgétaire de la structure ;
• Veiller à l'application de la réglementation en vigueur ainsi qu'au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Assurer le suivi et l'évaluation des séjours et camps proposés durant les vacances d'été, en lien avec les équipes d'animation et les partenaires concernés.
Manager et accompagner les équipes
• Encadrer, animer et coordonner une équipe de quarante animateurs et agents de service et de restauration ;
• Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des équipes ;
• Accompagner les animateurs dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'activités.
Conduire le projet éducatif
• Mettre en œuvre le projet pédagogique en cohérence avec le PEDT ;
• Développer des actions favorisant l'épanouissement, l'autonomie et la citoyenneté des enfants ;
• Assurer une vigilance particulière concernant l'accueil des enfants à besoins spécifiques (PAI, situation de handicap, etc.).
Profils recherchés
Vos atouts et compétences :
Vous êtes titulaire DEJEPS ou BPJEPS Loisirs Tous Publics et justifiez d’une expérience significative en direction d'accueil de loisirs. Vous possédez de solides compétences en management et animation d'équipe. Vous maîtrisez le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs et des séjours avec hébergement. Vous êtes en capacité à conduire des projets et à mobiliser des partenaires du territoire. A l’aise avec les outils bureautiques et les tableaux de bord, vous assurez avec rigueur le suivi budgétaire et administratif d’une structure.
Vous savez faire preuve d’adaptabilité face aux situations d’urgence et aux imprévus. Doté d’un excellent relationnel, vous savez créer une dynamique d’équipe collaborative et instaurer un climat de confiance. Vous êtes rigoureux, organisé et vous avez la capacité d’anticipation.
Le permis B est demandé.
Vous êtes titulaire DEJEPS ou BPJEPS Loisirs Tous Publics et justifiez d’une expérience significative en direction d'accueil de loisirs. Vous possédez de solides compétences en management et animation d'équipe. Vous maîtrisez le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs et des séjours avec hébergement. Vous êtes en capacité à conduire des projets et à mobiliser des partenaires du territoire. A l’aise avec les outils bureautiques et les tableaux de bord, vous assurez avec rigueur le suivi budgétaire et administratif d’une structure.
Vous savez faire preuve d’adaptabilité face aux situations d’urgence et aux imprévus. Doté d’un excellent relationnel, vous savez créer une dynamique d’équipe collaborative et instaurer un climat de confiance. Vous êtes rigoureux, organisé et vous avez la capacité d’anticipation.
Le permis B est demandé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241833084
Informations complémentaires
Avantages et conditions de poste :
• Temps complet annualisé
• Horaires adaptés à l'activité de la structure
• Planning variable selon les périodes scolaires et les vacances
• Participation aux réunions et temps forts de la vie du service
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Prime annuelle
• Titres restaurants
• Participation mutuelle (si labellisée)
• Groupement Actions Sociales (si adhésion individuelle)
• Temps complet annualisé
• Horaires adaptés à l'activité de la structure
• Planning variable selon les périodes scolaires et les vacances
• Participation aux réunions et temps forts de la vie du service
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Prime annuelle
• Titres restaurants
• Participation mutuelle (si labellisée)
• Groupement Actions Sociales (si adhésion individuelle)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.