Un agent technique d’exploitation du domaine public (F/H)
Offre n° O049261016001235
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville à taille humaine comptant plus de 15 000 habitants, Avrillé est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d’Angers, elle bénéficie du rayonnement et de l’attractivité de cette grande ville et incarne la douceur de vivre angevine, à l’interface entre Angers et la campagne environnante.
En pleine croissance démographique au travers d’un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive, riche d’un tissu associatif dynamique et de nombreux espaces naturels qui ont façonné son identité. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d’activités, participe au dynamisme de la commune.
La future médiathèque de 1500m², qui ouvrira ses portes en 2027, conçu par l’un des plus renommé cabinet d’architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine croissance démographique au travers d’un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive, riche d’un tissu associatif dynamique et de nombreux espaces naturels qui ont façonné son identité. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d’activités, participe au dynamisme de la commune.
La future médiathèque de 1500m², qui ouvrira ses portes en 2027, conçu par l’un des plus renommé cabinet d’architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
09/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction technique, service domaine public, et placé sous l'autorité hiérarchique du chef d'équipe propreté -
voirie, l'agent d'entretien du domaine public participe à l'entretien du domaine public.
voirie, l'agent d'entretien du domaine public participe à l'entretien du domaine public.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Propreté urbaine et entretien du domaine public :
- Ramasser, collecter des déchets : points TOM, poubelles, déjections canines selon les circuits et planning établis
- Nettoyer les surfaces, les sanitaires publics, effectuer le balayage des espaces publics (marchés hebdomadaires, parcs,
places, parkings, cheminements, cours d'écoles ...)
- Participer au désherbage manuel ou mécanisé des espaces publiques (trottoirs, aménagements cyclables...)
- Ramasser les feuilles
- Débroussailler
- Constater, relever, alerter la présence de dépôts sauvages, repère les pollutions ou dégradations
- Transporter les bennes riveraines et associatives
Missions annexes :
-Mettre en sécurité : balisage, interventions d'urgence
-Poser, entretenir, nettoyer la signalisation, mobilier urbain, avaloirs, affichages sauvages
-Aider lors des manifestations communales
Configuration du poste :
- Recrutement par voie statutaire (mutation ou inscription en liste d'aptitude) dans le cadre d'emploi des adjoints techniques, à défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables.
- Titres restaurants
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Participation frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Temps complet : du lundi au vendredi : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT).
- Période été : 7h30 -12h30/13h30-16h
- Période hiver: 8h00 à 12h30/13h30 à 16h30
- Astreinte d'exploitation (5 par semaines)
Propreté urbaine et entretien du domaine public :
- Ramasser, collecter des déchets : points TOM, poubelles, déjections canines selon les circuits et planning établis
- Nettoyer les surfaces, les sanitaires publics, effectuer le balayage des espaces publics (marchés hebdomadaires, parcs,
places, parkings, cheminements, cours d'écoles ...)
- Participer au désherbage manuel ou mécanisé des espaces publiques (trottoirs, aménagements cyclables...)
- Ramasser les feuilles
- Débroussailler
- Constater, relever, alerter la présence de dépôts sauvages, repère les pollutions ou dégradations
- Transporter les bennes riveraines et associatives
Missions annexes :
-Mettre en sécurité : balisage, interventions d'urgence
-Poser, entretenir, nettoyer la signalisation, mobilier urbain, avaloirs, affichages sauvages
-Aider lors des manifestations communales
Configuration du poste :
- Recrutement par voie statutaire (mutation ou inscription en liste d'aptitude) dans le cadre d'emploi des adjoints techniques, à défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables.
- Titres restaurants
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Participation frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Temps complet : du lundi au vendredi : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT).
- Période été : 7h30 -12h30/13h30-16h
- Période hiver: 8h00 à 12h30/13h30 à 16h30
- Astreinte d'exploitation (5 par semaines)
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Connaissance des pratiques, des techniques d'exploitation de propreté urbaine, filière tri
- Savoir anticiper les conflits, un mécontentement de la population
- Mise en œuvre des procédures et techniques pour l'utilisation et la conduite du matériel électrique et thermique
- Connaissance petite maintenance mécanique
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité, mise en œuvre des protections Individuelles et collectives
- Savoir rendre compte régulièrement à sa hiérarchique du déroulement de ses activités
Savoir-être :
- Sens de l'observation et de l'organisation
- Travail polyvalent en équipe en extérieur
- Probité, disponibilité, volontaire
- Rigueur, discrétion, dynamisme, esprit d'initiative
- Permis B
- Expérience similaire souhaitée
- Connaissance des pratiques, des techniques d'exploitation de propreté urbaine, filière tri
- Savoir anticiper les conflits, un mécontentement de la population
- Mise en œuvre des procédures et techniques pour l'utilisation et la conduite du matériel électrique et thermique
- Connaissance petite maintenance mécanique
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité, mise en œuvre des protections Individuelles et collectives
- Savoir rendre compte régulièrement à sa hiérarchique du déroulement de ses activités
Savoir-être :
- Sens de l'observation et de l'organisation
- Travail polyvalent en équipe en extérieur
- Probité, disponibilité, volontaire
- Rigueur, discrétion, dynamisme, esprit d'initiative
- Permis B
- Expérience similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0241374116
Informations complémentaires
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire d'Avrillé par courrier postal : 1,
Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
ou par mail : drh@ville-avrille.fr
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
ou par mail : drh@ville-avrille.fr
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.