Responsable de la communication
Offre n° O049261028000259
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle - BP 10032, Le Lion-d'Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + contrat collectif de prévoyance + participation à la mutuelle labellisée
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Un établissement public de coopération intercommunale regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers (Maine-et-Loire), employant plus de 270 collaborateurs.
Un territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population, la plus jeune du département.
Un territoire ouvert, d’expérimentation et d’innovation, bénéficiant de forts liens avec la métropole d’Angers, pivot entre la vie métropolitaine et la ruralité.
Un projet de territoire ambitieux, structuré et cohérent, élaboré avec l’ensemble des acteurs institutionnels et des forces vives.
Une Communauté de communes labellisée depuis février 2019 « LUCIE 26000 », devenant ainsi la première collectivité détentrice de ce label et, de facto, l’un des territoires pilotes des démarches RSO territoriales en France.
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle un responsable de la communication » (H/F)
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou recrute son responsable de la communication afin de piloter et de mettre en œuvre sa stratégie de communication autour des trois objectifs suivants :
- informer les habitants sur les nombreuses actions et projets conduits,
- promouvoir le territoire,
- assurer l’information de l’ensemble des agents dans le cadre de la communication interne.
Un établissement public de coopération intercommunale regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers (Maine-et-Loire), employant plus de 270 collaborateurs.
Un territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population, la plus jeune du département.
Un territoire ouvert, d’expérimentation et d’innovation, bénéficiant de forts liens avec la métropole d’Angers, pivot entre la vie métropolitaine et la ruralité.
Un projet de territoire ambitieux, structuré et cohérent, élaboré avec l’ensemble des acteurs institutionnels et des forces vives.
Une Communauté de communes labellisée depuis février 2019 « LUCIE 26000 », devenant ainsi la première collectivité détentrice de ce label et, de facto, l’un des territoires pilotes des démarches RSO territoriales en France.
Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle un responsable de la communication » (H/F)
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou recrute son responsable de la communication afin de piloter et de mettre en œuvre sa stratégie de communication autour des trois objectifs suivants :
- informer les habitants sur les nombreuses actions et projets conduits,
- promouvoir le territoire,
- assurer l’information de l’ensemble des agents dans le cadre de la communication interne.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur général des services de la Communauté de communes, les principales missions du responsable de la communication sont :
- accompagnement et conseil auprès des élus ainsi que de la direction générale dans la définition de la stratégie de communication externe, interne et numérique de la Communauté de communes ;
- déclinaison en plans de communication des stratégies validées en lien avec les élus et les différentes directions ;
- coordination de la conception et du suivi des différents supports de communication print (rapport d’activité annuel, magazine communautaire, etc.), numériques et digitaux de la Communauté de communes (sites internet, extranet, réseaux sociaux, etc.) ;
- rédaction des contenus des supports de communication ;
- gestion des relations avec la presse et les médias (organisation de conférences de presse, suivi des interviews, des contacts presse, rédaction de communiqués et de dossiers de presse, etc.) ;
- organisation et suivi des opérations de communication et évènements ;
- suivi des relations avec les prestataires extérieurs (agences de communication, etc.) ;
- encadrement et management de l’assistant de communication ;
- préparation et pilotage du budget dédié à la communication.
Conditions :
- Emploi permanent à temps complet.
- Poste exigeant une certaine disponibilité.
- Possibilité de télétravail dans la limite d’une journée par semaine.
- Mise à disposition d’un mobile à usage professionnel.
Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur général des services de la Communauté de communes, les principales missions du responsable de la communication sont :
- accompagnement et conseil auprès des élus ainsi que de la direction générale dans la définition de la stratégie de communication externe, interne et numérique de la Communauté de communes ;
- déclinaison en plans de communication des stratégies validées en lien avec les élus et les différentes directions ;
- coordination de la conception et du suivi des différents supports de communication print (rapport d’activité annuel, magazine communautaire, etc.), numériques et digitaux de la Communauté de communes (sites internet, extranet, réseaux sociaux, etc.) ;
- rédaction des contenus des supports de communication ;
- gestion des relations avec la presse et les médias (organisation de conférences de presse, suivi des interviews, des contacts presse, rédaction de communiqués et de dossiers de presse, etc.) ;
- organisation et suivi des opérations de communication et évènements ;
- suivi des relations avec les prestataires extérieurs (agences de communication, etc.) ;
- encadrement et management de l’assistant de communication ;
- préparation et pilotage du budget dédié à la communication.
Conditions :
- Emploi permanent à temps complet.
- Poste exigeant une certaine disponibilité.
- Possibilité de télétravail dans la limite d’une journée par semaine.
- Mise à disposition d’un mobile à usage professionnel.
Profils recherchés
Profil, compétences et qualités requises :
- Titulaire d’une formation supérieure en communication et justifiant d’une expérience similaire en collectivité ou au sein d’une entité (para)publique.
- Maîtrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, multimédia et réseaux sociaux), des logiciels PAO (suite ADOBE : Indesign – Illustrator – Photoshop – Premiere Pro) et de l’outil informatique.
- Solides compétences rédactionnelles ; capacités d’analyse, de synthèse et de restitution.
- Implication, autonomie et rigueur ; sens de l’organisation et aptitude à la conduite de projets.
- Titulaire du permis B.
- Titulaire d’une formation supérieure en communication et justifiant d’une expérience similaire en collectivité ou au sein d’une entité (para)publique.
- Maîtrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, multimédia et réseaux sociaux), des logiciels PAO (suite ADOBE : Indesign – Illustrator – Photoshop – Premiere Pro) et de l’outil informatique.
- Solides compétences rédactionnelles ; capacités d’analyse, de synthèse et de restitution.
- Implication, autonomie et rigueur ; sens de l’organisation et aptitude à la conduite de projets.
- Titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0252210511
Informations complémentaires
Renseignements :
Julien BONNIER, Directeur des ressources humaines
Courriel : j.bonnier@valleesduhautanjou.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser dans les meilleurs délais à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Julien BONNIER, Directeur des ressources humaines
Courriel : j.bonnier@valleesduhautanjou.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser dans les meilleurs délais à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.