Adjoint au Chef de service Environnement
Offre n° O049261029000654
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue Saint-Michel, Le May-sur-Èvre (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune rurale du May-sur-Èvre, 4 000 habitants, membre de Cholet Agglomération, recherche un adjoint au chef de service Environnement, référent biodiversité et végétalisation. Au sein d’un service d’environ 7 agents, vous contribuez à la politique environnementale communale et aux projets de renaturation inscrits dans son schéma directeur. Sous l’autorité du chef de service, vous intervenez quotidiennement avec l’équipe, coordonnez les chantiers confiés et assurez le relais opérationnel en son absence.
Missions / conditions d'exercice
• Contribuer à la préparation et à la réalisation des projets de végétalisation, aux plantations adaptées au changement climatique et à la gestion des eaux pluviales à la parcelle.
• Mettre en œuvre la gestion différenciée et l’entretien durable des espaces verts ; préserver les espaces naturels, les végétaux spontanés et le bocage ; participer au suivi de l’écopâturage.
• Préparer les besoins des chantiers, participer à la répartition des tâches, suivre la qualité des travaux et rendre compte au responsable. Transmettre les savoir-faire et favoriser un management participatif.
• Assurer la continuité opérationnelle en l’absence du chef de service, dans le respect des délégations. Participer au besoin à la voirie, à la propreté et à la sécurisation du domaine public.
• Appliquer et relayer les consignes de sécurité ; contribuer à l’entretien des matériels, à la valorisation des déchets verts et à la sobriété en eau et en énergie.
• Mettre en œuvre la gestion différenciée et l’entretien durable des espaces verts ; préserver les espaces naturels, les végétaux spontanés et le bocage ; participer au suivi de l’écopâturage.
• Préparer les besoins des chantiers, participer à la répartition des tâches, suivre la qualité des travaux et rendre compte au responsable. Transmettre les savoir-faire et favoriser un management participatif.
• Assurer la continuité opérationnelle en l’absence du chef de service, dans le respect des délégations. Participer au besoin à la voirie, à la propreté et à la sécurisation du domaine public.
• Appliquer et relayer les consignes de sécurité ; contribuer à l’entretien des matériels, à la valorisation des déchets verts et à la sobriété en eau et en énergie.
Profils recherchés
Connaissances du végétal et des milieux naturels, des techniques de plantation et d’entretien durable, de la lecture de plans et de la sécurité des chantiers. Aptitude à organiser le travail, transmettre et coopérer. Formation en environnement, biodiversité ou milieux naturels, ou parcours paysager complété dans ces domaines. Débutant accepté ; coordination de chantier ou d’équipe appréciée. Permis B obligatoire. Permis BE/C, CACES adaptés et AIPR appréciés ; formations complémentaires possibles selon les besoins.
Conditions : travail extérieur, EPI, interventions ponctuelles hors horaires habituels. Astreintes, rémunération et avantages : Rémunération Cat C + régime indemnitaire + Participation Mutuelle + Participation Prévoyance + Comité des Oeuvres Sociales.
Candidature : CV, lettre de motivation.
Contact : dgs@lemaysurevre.com.
Annexe missions et profil fournis sur demande.
Conditions : travail extérieur, EPI, interventions ponctuelles hors horaires habituels. Astreintes, rémunération et avantages : Rémunération Cat C + régime indemnitaire + Participation Mutuelle + Participation Prévoyance + Comité des Oeuvres Sociales.
Candidature : CV, lettre de motivation.
Contact : dgs@lemaysurevre.com.
Annexe missions et profil fournis sur demande.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241638020
Informations complémentaires
Candidature : CV, lettre de motivation.
Contact : dgs@lemaysurevre.com.
Annexe missions et profil fournis sur demande.
Contact : dgs@lemaysurevre.com.
Annexe missions et profil fournis sur demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.