Gestionnaire administratif urbanisme (h/f)

Offre n° O049261105001111
Publiée le 05/11/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie - Saint Sylvain d'Anjou, Verrières-en-Anjou (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Verrières-en-Anjou recrute un(e) gestionnaire administratif(ve) urbanisme pour assurer l’accueil des habitants, le suivi et l’instruction des demandes d’urbanisme ainsi que la gestion administrative des dossiers en lien avec les différents partenaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions d’accueil :

- Assurer l’accueil physique et téléphonique des habitants et des porteurs de projets,
- Répondre aux demandes des notaires (attestations, recherches d’archives, etc.).

Missions d’instruction et de suivi des dossiers :

- Assurer l’enregistrement des demandes d’autorisation d’urbanisme, au format papier et dématérialisé, ainsi que des déclarations associées (DOC, DAACT, etc.),
- Vérifier la complétude des dossiers déposés (nombre et nature des pièces justificatives),
- Instruire les dossiers d’urbanisme relevant de la compétence de la commune, conformément à la convention établie avec le service mutualisé d’Angers Loire Métropole,
- Assurer le traitement des Déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA) et leur transmission à Angers Loire Métropole,
- Assurer l’enregistrement et la transmission des dossiers d’Autorisation de Travaux (AT),
- Vérifier les propositions d’arrêtés d’autorisation transmises par le service mutualisé d’Angers Loire Métropole et les préparer à la signature,
- Assurer la transmission des rapports de sécurité et d’accessibilité relatifs aux établissements recevant du public (ERP) du territoire.

Missions de gestion administrative :

- Assurer le classement et l’archivage des dossiers.
Profils recherchés
Compétences recherchées :

Maîtrise des outils bureautiques,
Connaissance des logiciels métiers DDC et SIG,
Connaissance du fonctionnement des collectivités, territoriales et de la Fonction Publique Territoriale,
Rigueur et esprit logique,
Capacité à faire remonter les informations à sa hiérarchie.

Qualités requises :

Sens du service public,
Bon relationnel,
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité,
Goût pour la polyvalence.

Contact et modalités de candidature

Contact
0241760909
Informations complémentaires
Les entretiens auront lieu le lundi 04 janvier 2027 de 14h00 à 17h00.

Modalités de candidature :

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation) à l'attention de Monsieur le Maire, le samedi 05 décembre 2026 au plus tard, par mail : rh@verrieres-anjou.fr ou par courrier : place de la Mairie – 49480 VERRIERES EN ANJOU

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.