Responsable Adjoint Territorial Protection de l'Enfance - Cholet
Offre n° O049261105001456
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Département du Choletais (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
07/12/2026
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Responsable Adjoint·e Territorial·e Protection pour rejoindre le Service Protection de l'Enfance (SPE), Unité de Protection de l'Enfance (UPE) Ouest Anjou, basée à la MDD du Choletais.
Vous serez chargé·e de l'encadrement hiérarchique des référents protection de l'enfance et des coordonnateurs des établissements, et assurerez l'accompagnement technique des professionnels territorialisés de l'UPE. Membre de l'équipe de cadres de l'unité, vous participerez aux décisions concernant son fonctionnement et pourrez représenter l'unité protection enfance au sein des instances en lien avec vos missions.
Sous la responsabilité du Responsable Protection Enfance, vous serez un·e acteur·rice clé de la politique publique départementale de protection de l'enfance sur le territoire.
Vous serez chargé·e de l'encadrement hiérarchique des référents protection de l'enfance et des coordonnateurs des établissements, et assurerez l'accompagnement technique des professionnels territorialisés de l'UPE. Membre de l'équipe de cadres de l'unité, vous participerez aux décisions concernant son fonctionnement et pourrez représenter l'unité protection enfance au sein des instances en lien avec vos missions.
Sous la responsabilité du Responsable Protection Enfance, vous serez un·e acteur·rice clé de la politique publique départementale de protection de l'enfance sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vous managez l'équipe de référents protection de l'enfance et de coordonnateurs des établissements :
animation et dynamique d'équipe, réunions d'équipe, soutien au développement des compétences des professionnels (partage des pratiques, formations...), participation aux recrutements des référents en lien avec le Responsable Protection Enfance (RPE) et la DRH, gestion de la GITT (missions, remplacements), conduite des entretiens professionnels annuels et accompagnement des nouveaux arrivants dans leurs prises de fonctions.
Vous êtes le·a garant·e de la qualité du service rendu :
suivi de l'élaboration et de la mise en oeuvre du PPE (Projet Pour l'Enfant), responsabilité des délais et de la qualité des rapports destinés au RPE, animation des bilans PPE dans les situations les plus complexes aux enjeux forts, et vigilance sur les articulations avec les services de la DAST et l'animation de la transversalité dans le champ de la protection de l'enfance. Vous êtes également garant de la bonne réalisation des projets fratries en fonction des lieux d'hébergement.
Enfin, vous contribuez à l'harmonisation des pratiques :
participation aux travaux de construction des référentiels et aux travaux institutionnels, et relais sur le territoire de la politique publique départementale de protection de l'enfance, en lien étroit avec vos homologues et le RPE
animation et dynamique d'équipe, réunions d'équipe, soutien au développement des compétences des professionnels (partage des pratiques, formations...), participation aux recrutements des référents en lien avec le Responsable Protection Enfance (RPE) et la DRH, gestion de la GITT (missions, remplacements), conduite des entretiens professionnels annuels et accompagnement des nouveaux arrivants dans leurs prises de fonctions.
Vous êtes le·a garant·e de la qualité du service rendu :
suivi de l'élaboration et de la mise en oeuvre du PPE (Projet Pour l'Enfant), responsabilité des délais et de la qualité des rapports destinés au RPE, animation des bilans PPE dans les situations les plus complexes aux enjeux forts, et vigilance sur les articulations avec les services de la DAST et l'animation de la transversalité dans le champ de la protection de l'enfance. Vous êtes également garant de la bonne réalisation des projets fratries en fonction des lieux d'hébergement.
Enfin, vous contribuez à l'harmonisation des pratiques :
participation aux travaux de construction des référentiels et aux travaux institutionnels, et relais sur le territoire de la politique publique départementale de protection de l'enfance, en lien étroit avec vos homologues et le RPE
Profils recherchés
Le·a candidat·e idéal·e connaît les missions de l'Aide Sociale à l'Enfance, les dispositions juridiques dans le champ de la protection de l'enfance, le fonctionnement du Département (procédures, circuits, partenaires), les droits et obligations de la Fonction publique territoriale, le Schéma Enfance Famille et le règlement départemental enfance famille, ainsi que les acteurs du champ de la protection de l'enfance et les techniques de conduite de projets.
Sur le plan des compétences pratiques, il·elle sait :
Encadrer des agents et piloter des activités.
Organiser, hiérarchiser et planifier son travail et celui d'une équipe.
Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions.
Argumenter, convaincre et négocier, en interne comme en externe.
Définir des objectifs et évaluer leur mise en oeuvre, et gérer par projet.
Apporter un soutien technique à son équipe et être force de proposition.
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Outlook) et les logiciels métiers (SOLIS TSE, Easyfolder).
Enfin, il·elle incarne des qualités humaines et managériales :
Adaptabilité, aptitude à la prise de décision et réactivité face aux situations d'urgence.
Prise de recul, écoute et diplomatie.
Gestion des situations d'agressivité ou de conflit.
Méthode, organisation et rigueur, disponibilité.
Savoir rendre compte et faire appel à son responsable.
Le·a candidat·e doit être titulaire du permis de conduire B en cours de validité.
Sur le plan des compétences pratiques, il·elle sait :
Encadrer des agents et piloter des activités.
Organiser, hiérarchiser et planifier son travail et celui d'une équipe.
Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions.
Argumenter, convaincre et négocier, en interne comme en externe.
Définir des objectifs et évaluer leur mise en oeuvre, et gérer par projet.
Apporter un soutien technique à son équipe et être force de proposition.
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Outlook) et les logiciels métiers (SOLIS TSE, Easyfolder).
Enfin, il·elle incarne des qualités humaines et managériales :
Adaptabilité, aptitude à la prise de décision et réactivité face aux situations d'urgence.
Prise de recul, écoute et diplomatie.
Gestion des situations d'agressivité ou de conflit.
Méthode, organisation et rigueur, disponibilité.
Savoir rendre compte et faire appel à son responsable.
Le·a candidat·e doit être titulaire du permis de conduire B en cours de validité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.