Agent de proximité et bâtiments (h/f)
Offre n° O049261106000931
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
👋 𝗕𝗶𝗲𝗻𝘃𝗲𝗻𝘂𝗲 𝗲𝗻 𝗟𝗼𝗶𝗿𝗲 𝗟𝗮𝘆𝗼𝗻 𝗔𝘂𝗯𝗮𝗻𝗰𝗲 !
Située au sud d’Angers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA) regroupe 19 communes et 57 000 habitants. À taille humaine, notre territoire entre Loire, vallées et vignobles allie patrimoine, dynamisme économique et services de proximité.
Située au sud d’Angers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA) regroupe 19 communes et 57 000 habitants. À taille humaine, notre territoire entre Loire, vallées et vignobles allie patrimoine, dynamisme économique et services de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin des Ganaudières, Mozé-sur-Louet (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
𝗖𝗢𝗡𝗧𝗘𝗫𝗧𝗘
Les services techniques de la CCLLA sont organisés en cinq secteurs géographiques, chacun disposant de ses propres moyens et de sa propre organisation. Au sein du secteur 3, vous rejoignez le service « proximité bâtiments », composé d’une dizaine d’agents, qui assure l’entretien des espaces et équipements publics des communes.
Les services techniques de la CCLLA sont organisés en cinq secteurs géographiques, chacun disposant de ses propres moyens et de sa propre organisation. Au sein du secteur 3, vous rejoignez le service « proximité bâtiments », composé d’une dizaine d’agents, qui assure l’entretien des espaces et équipements publics des communes.
Missions / conditions d'exercice
𝗠𝗜𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗦
1️⃣ 𝗣𝗿𝗼𝗽𝗿𝗲𝘁𝗲́ 𝘂𝗿𝗯𝗮𝗶𝗻𝗲 (80 %)
- Entretenir et nettoyer les espaces publics (rues, trottoirs, places, aires de jeux…).
- Assurer le désherbage, le débroussaillage et le ramassage des feuilles.
- Vider les poubelles, enlever les dépôts sauvages et nettoyer les toilettes publiques.
- Entretenir le mobilier urbain (bancs, aires de jeux…).
2️⃣ 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗯𝗮̂𝘁𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 (10 %)
- Réaliser des petits travaux et réparations de premier niveau (électricité, plomberie, maçonnerie…).
- Assurer l’entretien courant des équipements et le remplacement des pièces d’usure.
3️⃣ 𝗠𝗮𝗻𝗶𝗳𝗲𝘀𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 (10 %)
- Participer à l’installation et au rangement des équipements (barrières, tables, chaises, podiums…).
- Contribuer à la mise en place des installations techniques (eau, électricité…).
4️⃣ 𝗔𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗽𝗼𝗻𝗰𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀
- Participer à la sécurisation des espaces publics en cas d'intempéries (neige, inondations, tempêtes…).
- Installer et retirer les illuminations de Noël.
- Apporter ponctuellement un renfort aux équipes des espaces verts et de la voirie.
𝗖𝗢𝗡𝗗𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗗'𝗘𝗫𝗘𝗥𝗖𝗜𝗖𝗘
- 37h30 annualisées (alternance entre 35h en période hivernale et 39h en période estivale), poste basé à Mozé-sur-Louet (centre des services techniques), déplacements sur les communes du secteur avec véhicule de service, travail principalement en extérieur et manutentions fréquentes.
𝗣𝗢𝗨𝗥𝗤𝗨𝗢𝗜 𝗡𝗢𝗨𝗦 𝗥𝗘𝗝𝗢𝗜𝗡𝗗𝗥𝗘 ?
- 𝗨𝗻 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗶 𝗮 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗻𝘀 : contribuez concrètement à la qualité du cadre de vie des habitants grâce à des missions variées et utiles au quotidien.
- 𝗗𝗲 𝗻𝗼𝗺𝗯𝗿𝗲𝘂𝘅 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 : rémunération indiciaire + primes (IFSE, CIA et mobilités durables) + CNAS + RTT (15 jours) + CET + participation employeur mutuelle et prévoyance.
💡 𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 consultable sur le site internet de la CCLLA (lien en haut de cette page ⤴️).
1️⃣ 𝗣𝗿𝗼𝗽𝗿𝗲𝘁𝗲́ 𝘂𝗿𝗯𝗮𝗶𝗻𝗲 (80 %)
- Entretenir et nettoyer les espaces publics (rues, trottoirs, places, aires de jeux…).
- Assurer le désherbage, le débroussaillage et le ramassage des feuilles.
- Vider les poubelles, enlever les dépôts sauvages et nettoyer les toilettes publiques.
- Entretenir le mobilier urbain (bancs, aires de jeux…).
2️⃣ 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗯𝗮̂𝘁𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 (10 %)
- Réaliser des petits travaux et réparations de premier niveau (électricité, plomberie, maçonnerie…).
- Assurer l’entretien courant des équipements et le remplacement des pièces d’usure.
3️⃣ 𝗠𝗮𝗻𝗶𝗳𝗲𝘀𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 (10 %)
- Participer à l’installation et au rangement des équipements (barrières, tables, chaises, podiums…).
- Contribuer à la mise en place des installations techniques (eau, électricité…).
4️⃣ 𝗔𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗽𝗼𝗻𝗰𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀
- Participer à la sécurisation des espaces publics en cas d'intempéries (neige, inondations, tempêtes…).
- Installer et retirer les illuminations de Noël.
- Apporter ponctuellement un renfort aux équipes des espaces verts et de la voirie.
𝗖𝗢𝗡𝗗𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗗'𝗘𝗫𝗘𝗥𝗖𝗜𝗖𝗘
- 37h30 annualisées (alternance entre 35h en période hivernale et 39h en période estivale), poste basé à Mozé-sur-Louet (centre des services techniques), déplacements sur les communes du secteur avec véhicule de service, travail principalement en extérieur et manutentions fréquentes.
𝗣𝗢𝗨𝗥𝗤𝗨𝗢𝗜 𝗡𝗢𝗨𝗦 𝗥𝗘𝗝𝗢𝗜𝗡𝗗𝗥𝗘 ?
- 𝗨𝗻 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗶 𝗮 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗻𝘀 : contribuez concrètement à la qualité du cadre de vie des habitants grâce à des missions variées et utiles au quotidien.
- 𝗗𝗲 𝗻𝗼𝗺𝗯𝗿𝗲𝘂𝘅 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 : rémunération indiciaire + primes (IFSE, CIA et mobilités durables) + CNAS + RTT (15 jours) + CET + participation employeur mutuelle et prévoyance.
💡 𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 consultable sur le site internet de la CCLLA (lien en haut de cette page ⤴️).
Profils recherchés
𝗣𝗥𝗢𝗙𝗜𝗟
Vous appréciez les travaux manuels, la diversité des activités et le travail en intérieur comme en extérieur.
Une première expérience dans la propreté urbaine, l’entretien des espaces et équipements publics ou les interventions de proximité est un atout ; les profils motivés débutants peuvent également être accompagnés.
Permis de conduire B obligatoire.
Vous appréciez les travaux manuels, la diversité des activités et le travail en intérieur comme en extérieur.
Une première expérience dans la propreté urbaine, l’entretien des espaces et équipements publics ou les interventions de proximité est un atout ; les profils motivés débutants peuvent également être accompagnés.
Permis de conduire B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.41.54.59.93
Informations complémentaires
📄 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗜𝗗𝗔𝗧𝗘𝗥
📎𝗣𝗶𝗲̀𝗰𝗲𝘀 𝗮̀ 𝗷𝗼𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 :
- CV
- lettre de motivation
- dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires)
📥𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝗿 ?
Au choix :
- En ligne, sur notre site internet (recommandé) – lien ci-dessus ⤴️
- Par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr, avec les pièces jointes au format PDF
- Par courrier :
M. le Président de la communauté de communes Loire Layon Aubance
1 rue Adrien Meslier – CS 80083
49170 Saint-Georges-sur-Loire
➡️ 𝗘𝗻𝘀𝘂𝗶𝘁𝗲 ?
À l’issue de la période de candidature, les profils correspondant aux critères recherchés seront contactés pour un entretien.
Nous ne sommes pas en mesure de répondre individuellement aux candidatures non retenues avant cette étape. Pour toute question concernant la procédure, notre service recrutement reste à votre disposition.
📎𝗣𝗶𝗲̀𝗰𝗲𝘀 𝗮̀ 𝗷𝗼𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 :
- CV
- lettre de motivation
- dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires)
📥𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝗿 ?
Au choix :
- En ligne, sur notre site internet (recommandé) – lien ci-dessus ⤴️
- Par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr, avec les pièces jointes au format PDF
- Par courrier :
M. le Président de la communauté de communes Loire Layon Aubance
1 rue Adrien Meslier – CS 80083
49170 Saint-Georges-sur-Loire
➡️ 𝗘𝗻𝘀𝘂𝗶𝘁𝗲 ?
À l’issue de la période de candidature, les profils correspondant aux critères recherchés seront contactés pour un entretien.
Nous ne sommes pas en mesure de répondre individuellement aux candidatures non retenues avant cette étape. Pour toute question concernant la procédure, notre service recrutement reste à votre disposition.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.