Responsable du service patrimoine bâti, logistique et atelier mécanique
Offre n° O049261110000035
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie - Saint Sylvain d'Anjou, Verrières-en-Anjou (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
18/01/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur des services techniques, vous assurez le pilotage technique et opérationnel des bâtiments communaux, de la logistique, des manifestations et de l'atelier mécanique.
Vous organisez et coordonnez les activités de ces secteurs, réalisées en régie ou par des prestataires extérieurs, dans le respect des objectifs de qualité, de sécurité, de délais et de coûts.
Vous organisez et coordonnez les activités de ces secteurs, réalisées en régie ou par des prestataires extérieurs, dans le respect des objectifs de qualité, de sécurité, de délais et de coûts.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Patrimoine bâti et maintenance :
• Organiser et coordonner les opérations d'entretien, de maintenance, de rénovation, de réhabilitation, d'aménagement et de construction des bâtiments communaux.
• Définir les besoins techniques, préparer et assurer le suivi des opérations, de la définition du besoin jusqu'à la réception des travaux.
• Piloter les études et prestations de conception externalisées, en lien avec le Directeur des services techniques.
• Assurer le suivi des prestataires, des contrats de maintenance, des contrôles périodiques et des marchés associés.
• Veiller à la sécurité des bâtiments, au respect des obligations réglementaires et au suivi des commissions de sécurité.
Logistique et manifestations :
• Organiser et coordonner les moyens humains, matériels et techniques nécessaires aux manifestations communales.
• Planifier les interventions des équipes et superviser les opérations d'installation, de démontage et de remise en état.
• Assurer la gestion des équipements et matériels logistiques, dans le respect des règles de sécurité.
Parc automobile et atelier mécanique :
• Piloter et coordonner l'activité de l'atelier mécanique et le suivi du parc de véhicules, engins et matériels communaux.
• Superviser l'entretien, la maintenance et les réparations, et identifier les besoins en renouvellement du parc.
Management et gestion administrative et budgétaire :
• Encadrer et coordonner les adjoints du service Patrimoine Bâti, et du service Logistique, Manifestations et Atelier mécanique et organiser les activités de leurs secteurs.
• Définir les priorités opérationnelles et assurer le suivi des interventions, des délais, des coûts et de la qualité des prestations.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire du service, sous l'autorité du Directeur des services techniques.
• Participer à la préparation des consultations, à l'analyse technique des offres et au suivi des marchés et contrats.
Patrimoine bâti et maintenance :
• Organiser et coordonner les opérations d'entretien, de maintenance, de rénovation, de réhabilitation, d'aménagement et de construction des bâtiments communaux.
• Définir les besoins techniques, préparer et assurer le suivi des opérations, de la définition du besoin jusqu'à la réception des travaux.
• Piloter les études et prestations de conception externalisées, en lien avec le Directeur des services techniques.
• Assurer le suivi des prestataires, des contrats de maintenance, des contrôles périodiques et des marchés associés.
• Veiller à la sécurité des bâtiments, au respect des obligations réglementaires et au suivi des commissions de sécurité.
Logistique et manifestations :
• Organiser et coordonner les moyens humains, matériels et techniques nécessaires aux manifestations communales.
• Planifier les interventions des équipes et superviser les opérations d'installation, de démontage et de remise en état.
• Assurer la gestion des équipements et matériels logistiques, dans le respect des règles de sécurité.
Parc automobile et atelier mécanique :
• Piloter et coordonner l'activité de l'atelier mécanique et le suivi du parc de véhicules, engins et matériels communaux.
• Superviser l'entretien, la maintenance et les réparations, et identifier les besoins en renouvellement du parc.
Management et gestion administrative et budgétaire :
• Encadrer et coordonner les adjoints du service Patrimoine Bâti, et du service Logistique, Manifestations et Atelier mécanique et organiser les activités de leurs secteurs.
• Définir les priorités opérationnelles et assurer le suivi des interventions, des délais, des coûts et de la qualité des prestations.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire du service, sous l'autorité du Directeur des services techniques.
• Participer à la préparation des consultations, à l'analyse technique des offres et au suivi des marchés et contrats.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (gmao).
• Capacités d'organisation, de planification et de management.
• Rigueur, autonomie, réactivité et capacité à définir les priorités.
• Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Sens du service public et discrétion professionnelle.
Habilitations et permis :
• Habilitations électriques BS et BR souhaitées.
• SSIAP 1, SST et formation gestes et postures souhaités.
• Permis B obligatoire, permis BE souhaité.
- Droit à 15 RTT (temps travail : 37h30)
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (IFSE-CIA)
- Avantages divers : CNAS, participation prévoyance et mutuelle, Forfait Mobilité Durable
• Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (gmao).
• Capacités d'organisation, de planification et de management.
• Rigueur, autonomie, réactivité et capacité à définir les priorités.
• Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Sens du service public et discrétion professionnelle.
Habilitations et permis :
• Habilitations électriques BS et BR souhaitées.
• SSIAP 1, SST et formation gestes et postures souhaités.
• Permis B obligatoire, permis BE souhaité.
- Droit à 15 RTT (temps travail : 37h30)
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (IFSE-CIA)
- Avantages divers : CNAS, participation prévoyance et mutuelle, Forfait Mobilité Durable
Contact et modalités de candidature
Contact
0241760909
Informations complémentaires
Les entretiens auront lieu le lundi 11 janvier 2027 de 13h30 à 17h00.
Modalités de candidature :
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation) à l'attention de Monsieur le Maire, le jeudi 10 décembre 2026 au plus tard, par mail : rh@verrieres-anjou.fr ou par courrier : place de la Mairie – 49480 VERRIERES EN ANJOU
Modalités de candidature :
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation) à l'attention de Monsieur le Maire, le jeudi 10 décembre 2026 au plus tard, par mail : rh@verrieres-anjou.fr ou par courrier : place de la Mairie – 49480 VERRIERES EN ANJOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.