Psychologue en EHPAD (h/f)
Offre n° O050221000804630
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
EHPAD L'Espérance - 33 rue des Follières, Saint-Pierre-Église (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'EHPAD de Saint-Pierre-Eglise ( 68 lits) recherche un / une psychologue
Travail 2 jours par semaine ( 14h)
Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, le psychologue travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Travail 2 jours par semaine ( 14h)
Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, le psychologue travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Le poste s'articule autour de deux axes complémentaires :
1. Accompagnement des équipes
Contribuer à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques psychosociaux.
Accompagner les équipes sur les enjeux de cohésion, de communication et de coordination.
Animer des temps d'échanges et de réflexion sur les pratiques professionnelles.
Participer au développement d'une dynamique collective favorisant la qualité de l'accompagnement des résidents.
2. Accompagnement des résidents
Réaliser des entretiens de soutien psychologique auprès des résidents.
Participer à l'élaboration et au suivi des projets de vie personnalisés.
Accompagner les résidents et, si nécessaire, leurs proches dans les réflexions autour des directives anticipées et des projets de fin de vie.
Contribuer à la démarche éthique de l'établissement et travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Profil recherché
Master 2 de Psychologie.
Expérience en gérontologie ou en établissement médico-social appréciée.
Aptitudes relationnelles, capacité d'écoute et de travail en équipe.
Sens de l'initiative, autonomie et discrétion professionnelle.
Le poste s'articule autour de deux axes complémentaires :
1. Accompagnement des équipes
Contribuer à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques psychosociaux.
Accompagner les équipes sur les enjeux de cohésion, de communication et de coordination.
Animer des temps d'échanges et de réflexion sur les pratiques professionnelles.
Participer au développement d'une dynamique collective favorisant la qualité de l'accompagnement des résidents.
2. Accompagnement des résidents
Réaliser des entretiens de soutien psychologique auprès des résidents.
Participer à l'élaboration et au suivi des projets de vie personnalisés.
Accompagner les résidents et, si nécessaire, leurs proches dans les réflexions autour des directives anticipées et des projets de fin de vie.
Contribuer à la démarche éthique de l'établissement et travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Profil recherché
Master 2 de Psychologie.
Expérience en gérontologie ou en établissement médico-social appréciée.
Aptitudes relationnelles, capacité d'écoute et de travail en équipe.
Sens de l'initiative, autonomie et discrétion professionnelle.
Profils recherchés
Savoirs -être:
- Sens du service public
- Respect de la confidentialité, discrétion et réserve
- Ecoute,
- Empathie,
- Esprit d'équipe,
- Neutralité, équité
- Sens du service public
- Respect de la confidentialité, discrétion et réserve
- Ecoute,
- Empathie,
- Esprit d'équipe,
- Neutralité, équité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à Mr VINCENDEAU
direction@ehpadesperance.fr
direction@ehpadesperance.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE SAINT-PIERRE-EGLISE
>EHPAD L'Espérance - 33 rue des Follières
50330 SAINT-PIERRE-EGLISE
>EHPAD L'Espérance - 33 rue des Follières
50330 SAINT-PIERRE-EGLISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.