Chargé de formation
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Offre n° O050230300962751
Publiée le 03/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1238 RUE DU VIEUX CANDOL CS 45309, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
05/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Adjudant de SPP
Sergent de SPP
Sergent de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours) de la Manche administre 322 sapeurs pompiers professionnels et 68 agents relevant des filières administratives et techniques qui constituent les personnels permanents, mais aussi plus de 2 000 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur les 48 centres d'incendie et de secours qui maillent le département.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez affecté.e au centre départemental de formation (CDF) à LE DEZERT, et placé.e sous l'autorité directe du chef de service de la mise en œuvre de la formation (MOF).
Vous serez chargé.e de :
- Garantir la mise en œuvre des actions de formation liées aux activités de JSP ;
- Garantir la mise en œuvre des actions de formation liées aux activités d'équipiers et de chefs d'équipe dans le domaine de l'incendie ;
- Garantir la mise en œuvre des actions de formation liées au domaine de la protection des personnes, des biens et de l'environnement (PPBE) ;
- Animer les actions de formation mises en œuvre par le CDF.
Missions fonctionnelles :
- Etre l'interlocuteur privilégié des responsables de l'institut de ST LO et des sections de JSP ;
- Proposer une articulation annuelle permettant la fin du cursus JSP/brevet de cadets/semaine complémentaire/FIC, dans une temporalité successive ;
- En tant que référent CDF, assurer l'organisation et le suivi des formations :
JSP,
incendie équipier et chef d'équipe,
PPBE ;
et en assurer les face-à-face pédagogiques, en fonction des besoins.
- Garantir une qualité pédagogique des actions de formation ;
- Assurer la rédaction et la mise à jour des documents pédagogiques liés aux formations de JSP, d'équipiers et chefs d'équipe incendie ainsi qu'aux formations PPBE ;
- Assister le chef du service MOF dans les tâches logistiques et administratives inhérentes aux actions de formation.
- Mettre en œuvre les outils du plateau technique, et plus particulièrement le caisson feux réels à foyer fermé et le module d'entraînement à la progression et à l'attaque ;
- Aider à la mise en place/à l'animation et au renforcement des réseaux de formateurs ;
- Participer aux formations de formateurs ;
- Accompagner toutes autres actions de formation au sein du CDF ;
- Accompagner ponctuellement certaines formations déconcentrées dans les territoires ;
- Accompagner les assistantes de formation dans la gestion administrative des stages, si nécessaire ;
- Accompagner le logisticien afin d'assurer le bon déroulement des formations, si nécessaire ;
- Assurer toute mission ponctuelle confiée par le chef du service MOF.
Missions opérationnelles :
- Gestion opérationnelle et commandement (astreinte et renfort du CIS ST JEAN DE DAYE) ;
- Participation aux missions de secours dans le cadre de ses spécialités opérationnelles.
Vous serez chargé.e de :
- Garantir la mise en œuvre des actions de formation liées aux activités de JSP ;
- Garantir la mise en œuvre des actions de formation liées aux activités d'équipiers et de chefs d'équipe dans le domaine de l'incendie ;
- Garantir la mise en œuvre des actions de formation liées au domaine de la protection des personnes, des biens et de l'environnement (PPBE) ;
- Animer les actions de formation mises en œuvre par le CDF.
Missions fonctionnelles :
- Etre l'interlocuteur privilégié des responsables de l'institut de ST LO et des sections de JSP ;
- Proposer une articulation annuelle permettant la fin du cursus JSP/brevet de cadets/semaine complémentaire/FIC, dans une temporalité successive ;
- En tant que référent CDF, assurer l'organisation et le suivi des formations :
JSP,
incendie équipier et chef d'équipe,
PPBE ;
et en assurer les face-à-face pédagogiques, en fonction des besoins.
- Garantir une qualité pédagogique des actions de formation ;
- Assurer la rédaction et la mise à jour des documents pédagogiques liés aux formations de JSP, d'équipiers et chefs d'équipe incendie ainsi qu'aux formations PPBE ;
- Assister le chef du service MOF dans les tâches logistiques et administratives inhérentes aux actions de formation.
- Mettre en œuvre les outils du plateau technique, et plus particulièrement le caisson feux réels à foyer fermé et le module d'entraînement à la progression et à l'attaque ;
- Aider à la mise en place/à l'animation et au renforcement des réseaux de formateurs ;
- Participer aux formations de formateurs ;
- Accompagner toutes autres actions de formation au sein du CDF ;
- Accompagner ponctuellement certaines formations déconcentrées dans les territoires ;
- Accompagner les assistantes de formation dans la gestion administrative des stages, si nécessaire ;
- Accompagner le logisticien afin d'assurer le bon déroulement des formations, si nécessaire ;
- Assurer toute mission ponctuelle confiée par le chef du service MOF.
Missions opérationnelles :
- Gestion opérationnelle et commandement (astreinte et renfort du CIS ST JEAN DE DAYE) ;
- Participation aux missions de secours dans le cadre de ses spécialités opérationnelles.
Profils recherchés
- Equipier à chef d'agrès 1 équipe conforté par une expérience significative en unité opérationnelle ;
- Compétence en qualité de formateur, en particulier comme formateur incendie ;
- Formateur polyvalent justifiant d'une connaissance avancée sur la compréhension du système feu ;
- Sens des relations humaines ;
- Autonomie dans le travail, prise d'initiatives et capacité à rendre compte à sa hiérarchie ;
- Rigueur, organisation et méthode dans l'exécution des tâches ;
- Aisance relationnelle, aptitude à travailler en équipe et en réseau ;
- Capacité à diriger et animer un groupe (formateurs et stagiaires) ;
- Capacité à respecter les règles et consignes, et à les faire respecter ;
- Sens des responsabilités et discrétion professionnelle ;
- Dynamisme et disponibilité.
- Compétence en qualité de formateur, en particulier comme formateur incendie ;
- Formateur polyvalent justifiant d'une connaissance avancée sur la compréhension du système feu ;
- Sens des relations humaines ;
- Autonomie dans le travail, prise d'initiatives et capacité à rendre compte à sa hiérarchie ;
- Rigueur, organisation et méthode dans l'exécution des tâches ;
- Aisance relationnelle, aptitude à travailler en équipe et en réseau ;
- Capacité à diriger et animer un groupe (formateurs et stagiaires) ;
- Capacité à respecter les règles et consignes, et à les faire respecter ;
- Sens des responsabilités et discrétion professionnelle ;
- Dynamisme et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
BRIAULT Valérie
Informations complémentaires
Poste permanent à temps complet à pourvoir rapidement.
Rythme de travail : service hors rang.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurant + adhésion au CNAS.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Commandant Wilfrid MARIE, chef du service mise en œuvre de la formation, au 02 33 72 10 42.
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d'administration du SDIS de la Manche, 1238 rue du Vieux Candol, CS 45309, 50009 ST LO CEDEX, ou par voie électronique à l'adresse ressourceshumaines@sdis50.fr, avant le 05 avril 2023.
La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l'intéressé.e pour que la candidature soit recevable.
Rythme de travail : service hors rang.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurant + adhésion au CNAS.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Commandant Wilfrid MARIE, chef du service mise en œuvre de la formation, au 02 33 72 10 42.
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d'administration du SDIS de la Manche, 1238 rue du Vieux Candol, CS 45309, 50009 ST LO CEDEX, ou par voie électronique à l'adresse ressourceshumaines@sdis50.fr, avant le 05 avril 2023.
La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l'intéressé.e pour que la candidature soit recevable.
Adresse de l'employeur
SDIS de Manche
>1238 RUE DU VIEUX CANDOL CS 45309
50009 SAINT- LO CEDEX
>1238 RUE DU VIEUX CANDOL CS 45309
50009 SAINT- LO CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.