Chef de centre du CTA-CODIS, chef de service de la mise en œuvre opérationnelle

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Offre n° O050230501028851
Publiée le 21/07/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Manche
1238 RUE DU VIEUX CANDOL CS 45309
50009 SAINT- LO CEDEX
Lieu de travail
SAINT- LO CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours) de la Manche administre 316 sapeurs-pompiers professionnels et 77 agents relevant des filières administratives et techniques qui constituent les personnels permanents, mais aussi plus de 2 000 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur les 48 centres d'incendie et de secours qui maillent le département.
Missions / conditions d'exercice
Affecté à l'état-major et placé sous l'autorité directe du chef du groupement de gestion opérationnel, vous êtes chargé du commandement du service de la mise en œuvre opérationnelle ainsi que du CTA/CODIS.

Missions fonctionnelles :

- Missions principales :
- Porter et promouvoir la politique et les valeurs du service ;
- Être l'interlocuteur privilégié des agents du CTA/CODIS et les manager ;
- Représenter le service dans les relations que vous établissez avec les interlocuteurs locaux externes ;
- Veiller à la bonne organisation générale du CTA/CODIS, en responsabilisant les différents échelons hiérarchiques. Pour cela, vous vous appuyez, notamment, sur les officiers chef de salle opérationnelle et sur les coordinateurs des appels d'urgence ;
- Favoriser la mise en œuvre des politiques fonctionnelles en coordination avec les chefs de service de l'état-major, en veillant à promouvoir les axes de synergies internes ;
- Participer aux activités opérationnelles de la chaîne de commandement ;
- Veiller à l'établissement des plannings de garde des équipes ;
- Etre en charge du domaine des systèmes, des équipements et de la prospective :
- Veiller au maintien opérationnel de l'ensemble du matériel de transmission et de gestion de l'alerte ;
- Assurer la veille technologique et réglementaire du CTA/CODIS ;
- Assurer le suivi de la maintenance des systèmes ;
- Réaliser la documentation des procédures techniques des modes de fonctionnement (normal, dégradé, secours) ;
- Organiser les contrôles périodiques des modes dégradés et de secours ;
- Participer aux études relatives à l'évolution de la transmission et de gestion de l'alerte en qualité de membre de l'équipe projet NEXSIS et RFF, et à ce titre, conduire les évolutions de l'outil de gestion de l'alerte, ainsi que des transmissions;
- Être en charge du domaine de la mise en œuvre opérationnelle :
- Définir l'organisation et le fonctionnement du CTA/CODIS, sous la forme d'instructions permanentes ;
- Assurer, en liaison avec le chef du groupement prévention, les chefs des services prévision, prospective et doctrine opérationnelle, la mise à jour des informations des bases de données du système de traitement de l'alerte ;
- Réaliser, en liaison avec le chef du service prospective et doctrine opérationnelle, les outils d'aide à la décision nécessaires au fonctionnement du CTA/CODIS ;
- Veiller à la mise en œuvre des consignes opérationnelles et garantir, notamment, la bonne activation du CTA/CODIS en situation de crise ;
- Détecter puis transmettre au chef du groupement opérationnel les dysfonctionnements opérationnels.

- Missions secondaires :
- Fonction officier NRBC possible avec accès aisé aux formations de RCH 4 et RAD 4.


Missions opérationnelles :
- Gestion opérationnelle et commandement (astreinte, renfort, etc.) du niveau de chef de colonne.
Profils recherchés
- Maîtrise des outils informatiques.
- Parfaite connaissance du milieu sapeur-pompier.
- Rigueur et capacité d'organisation.
- Autonomie, réactivité et esprit d'initiative.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité à prendre des responsabilités et à rendre compte.
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
- Devoir de confidentialité.
- Exemplarité et disponibilité.

Contact

Contact
BRIAULT Valérie
Informations complémentaires
Poste permanent à pourvoir : 1er octobre 2023.
Temps de travail : poste à temps complet.
Rythme de travail : service hors rang + astreintes.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + indemnisation des astreintes + prime annuelle + tickets-restaurant + adhésion au CNAS.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du LCL Guillaume QUETIER, chef du groupement opérationnel, au 02 33 72 10 37.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le président du conseil d'administration du SDIS de la Manche, avant le 31 août 2023.
La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l'intéressé.e pour que la candidature soit recevable.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.