Responsable de service exploitation (h/f) (LLM 2023-081)

Offre n° O050230501044512
Publiée le 26/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot
50100 Cherbourg-en-cotentin
Lieu de travail
Cherbourg-en-cotentin
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
09/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Responsable d'exploitation eau potable et assainissement
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Afin d'assurer une gestion intégrée de la compétence, l'Agglomération du Cotentin a fait le choix d'une direction commune pour gérer le cycle domestique de l'eau (eau potable, assainissement collectif et non collectif), et le cycle naturel de l'eau (préservation contre les inondations en provenance de la mer et des cours d'eaux, continuité écologique). Sous la responsabilité de votre responsable d'unité, vous organiserez et mettrez en œuvre la politique d'exploitation d'eau potable et d'assainissement de la Collectivité. Vous coordonnerez et assurerez les interventions pour la production et à la distribution d'eau potable et à la collecte et au traitement des eaux usées sur le territoire des Pieux
Missions / conditions d'exercice
- Gérer et exploiter les infrastructures liées à la production et à la distribution d'eau potable et à la collecte et au traitement des eaux usées
- Définir le programme de renouvellement des équipements
- Optimiser la gestion des équipements et proposer des solutions techniques de modernisation ou d'optimisation des ouvrages
- Assurer la conception et l'exécution du budget pour le service
- Manager une équipe et contrôler de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux d'exploitation
- Assurer les commandes publiques nécessaires à l'activité du service
- Assurer le reporting inhérents aux activités des équipes,
- Evaluer la politique en matière d'eau et d'assainissement
- Gérer les relations avec les usagers et les assurances en cas de litiges ou de contentieux
- Instruire et contrôler les dossiers de demandes d'urbanisme
Profils recherchés
- Bac à Bac+2 dans le domaine de l'eau ou expérience significative | Permis B exigé | AIPR et habilitations électriques souhaités |Connaissances techniques dans le domaine de l'eau et de l'assainissement
- Maîtrise des aspects techniques et administratifs des services publics et connaissance de l'environnement des collectivités
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance des procédures en vigueur dans la collectivité
- Maîtrise des règles d'hygiène et sécurité
- Maîtrise des techniques de management

Contact

Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
. Avantages : l'Amicale du personnel, Cdas50, participation mutuelle
Des questions ?
Mme Laure CASTEL-GROULT - Responsable d'unité exploitation de proximité - 06.02.15.99.48
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Président sous la référence LLM 2023-081
Date prévisionnelle des entretiens : entre le 26 au 30 juin 2023

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.