Responsable d'unité - Développement territorial et ingénierie financière DMD/2023-117 (h/f)
Offre n° O050230501045905
Publiée le 26/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cherbourg-en-cotentin
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
16/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet développement territorial
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez Le Cotentin, quatrième agglomération de Normandie, 185 000 habitants, 129 communes, 938 agents et contribuez à la mobilisation des énergies pour mettre en œuvre les projets des communes et de la collectivité.
Sous la responsabilité de la directrice de l'Accompagnement des territoires, vous coordonnez une équipe de 5 personnes en charge notamment des programmes " Petites villes de demain ", LEADER, de la gestion du fonds de concours de l'agglomération et des contractualisations.
Sous la responsabilité de la directrice de l'Accompagnement des territoires, vous coordonnez une équipe de 5 personnes en charge notamment des programmes " Petites villes de demain ", LEADER, de la gestion du fonds de concours de l'agglomération et des contractualisations.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer le management de l'équipe et la coordination des différents programmes d'accompagnement auprès des communes menés au sein de l'unité
* Accompagner et conseiller les communes de l'émergence à la réalisation des projets (mobilisation de partenaires, recensement des démarches et des autorisations préalables, appui à la formalisation des phases de la commande publique, recherche de financements, participation au montage des dossiers....)
* Assurer la veille juridique et technique sur les partenariats financiers et les appels à projets locaux, nationaux ou européens
* Rechercher des financements pour les projets de l'agglomération et effectuer les demandes de subvention en lien avec les services
* Mettre en place un suivi des conventionnements financiers avec les différents partenaires
* Contribuer aux processus d'élaboration et d'animation des politiques contractuelles
* Participer à l'évaluation des projets de territoire
* Accompagner et conseiller les communes de l'émergence à la réalisation des projets (mobilisation de partenaires, recensement des démarches et des autorisations préalables, appui à la formalisation des phases de la commande publique, recherche de financements, participation au montage des dossiers....)
* Assurer la veille juridique et technique sur les partenariats financiers et les appels à projets locaux, nationaux ou européens
* Rechercher des financements pour les projets de l'agglomération et effectuer les demandes de subvention en lien avec les services
* Mettre en place un suivi des conventionnements financiers avec les différents partenaires
* Contribuer aux processus d'élaboration et d'animation des politiques contractuelles
* Participer à l'évaluation des projets de territoire
Profils recherchés
Bac + 3/+ 5 dans le domaine du développement territorial avec une expérience souhaitée dans un poste similaire ou une expérience significative en ingénierie de projet et en ingénierie financière |
* Connaissance des politiques publiques d'aménagement et des démarches contractuelles et partenariales tant au niveau local, que national ou européen,
* Connaissance du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités et des établissements publics
* Connaissance du réseau des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
* Capacité d'analyse et de diagnostic technique et financier
* Connaissance du droit public, de la commande publique et des finances locales
* Capacité à arbitrer sur des choix techniques et à identifier et repérer les partenaires stratégiques
* Capacité à animer des réunions, à fédérer et à innover
* Capacité à conseiller les élus communaux et les conseillers communautaires sur les choix et procédures à mener, être force de proposition et alerter sur les risques liés aux projets
* Aisance relationnelle, compétence pour la coopération et le fonctionnement en " mode projet "
* Expérience ou appétence pour le management d'équipe
* Connaissance des politiques publiques d'aménagement et des démarches contractuelles et partenariales tant au niveau local, que national ou européen,
* Connaissance du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités et des établissements publics
* Connaissance du réseau des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
* Capacité d'analyse et de diagnostic technique et financier
* Connaissance du droit public, de la commande publique et des finances locales
* Capacité à arbitrer sur des choix techniques et à identifier et repérer les partenaires stratégiques
* Capacité à animer des réunions, à fédérer et à innover
* Capacité à conseiller les élus communaux et les conseillers communautaires sur les choix et procédures à mener, être force de proposition et alerter sur les risques liés aux projets
* Aisance relationnelle, compétence pour la coopération et le fonctionnement en " mode projet "
* Expérience ou appétence pour le management d'équipe
Contact
Contact
0250791642
Informations complémentaires
Statutaire + régime indemnitaire
Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
Avantages : l'Amicale du personnel, Cdas50, participation mutuelle
Des questions ?
Véronique MALASSIS-VASSE - Directrice de l'Accompagnement des territoires - 02.50.79.16.42
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Président sous la référence DMD/2023-117.
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 3 et le 7 juillet 2023.
De préférence par mail à recrutement@lecotentin.fr
Plus d'infos : www.lecotentin.fr ou par courrier à
Direction parcours agent
Hôtel Atlantique Boulevard Felix Amiot BP 60250 50102 CHERBOURG-EN-COTENTIN
Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
Avantages : l'Amicale du personnel, Cdas50, participation mutuelle
Des questions ?
Véronique MALASSIS-VASSE - Directrice de l'Accompagnement des territoires - 02.50.79.16.42
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Président sous la référence DMD/2023-117.
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 3 et le 7 juillet 2023.
De préférence par mail à recrutement@lecotentin.fr
Plus d'infos : www.lecotentin.fr ou par courrier à
Direction parcours agent
Hôtel Atlantique Boulevard Felix Amiot BP 60250 50102 CHERBOURG-EN-COTENTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.