Psychologue GIP MDPH (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050230601092853
Publiée le 28/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
maison départementale de l'autonomie, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
28/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La MDA regroupe la MDPH, Groupement d'Intérêt Public (GIP) créé par la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, et les services relatifs à l'autonomie.
La MDPH assure plusieurs missions :
- Elle informe et accompagne les personnes handicapées et leur famille dès l'annonce du handicap et tout au long de son évolution.
- Elle met en place et organise l'équipe pluridisciplinaire qui évalue les besoins de la personne sur la base du projet de vie et propose un plan personnalisé de compensation du handicap.
- Elle assure l'organisation de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) et le suivi de la mise en œuvre de ses décisions, ainsi que la gestion du fonds départemental de compensation du handicap.
- Elle reçoit toutes les demandes de droits ou prestations qui relèvent de la compétence de la Commission des droits et de l'autonomie.
- Elle organise une mission de conciliation par des personnes qualifiées.
- Elle assure le suivi de la mise en œuvre des décisions prises.
- Elle organise des actions de coordination avec les dispositifs sanitaires et médico-sociaux.
La MDPH assure plusieurs missions :
- Elle informe et accompagne les personnes handicapées et leur famille dès l'annonce du handicap et tout au long de son évolution.
- Elle met en place et organise l'équipe pluridisciplinaire qui évalue les besoins de la personne sur la base du projet de vie et propose un plan personnalisé de compensation du handicap.
- Elle assure l'organisation de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) et le suivi de la mise en œuvre de ses décisions, ainsi que la gestion du fonds départemental de compensation du handicap.
- Elle reçoit toutes les demandes de droits ou prestations qui relèvent de la compétence de la Commission des droits et de l'autonomie.
- Elle organise une mission de conciliation par des personnes qualifiées.
- Elle assure le suivi de la mise en œuvre des décisions prises.
- Elle organise des actions de coordination avec les dispositifs sanitaires et médico-sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Participer aux équipes pluridisciplinaires :
- Participer à l'élaboration du Plan Personnalisé de Compensation du Handicap (PPCH) des personnes en situation de handicap.
o Analyser toutes les pathologies psychiatriques, cognitives, neurodégénératives, neurodéveloppementales (TED) ainsi que les troubles apparentés pouvant constituer une déficience psychique.
o Proposer en lien avec le projet de vie les prestations financières, d'orientation scolaire ou professionnelle, environnementales (orientation en établissement ou à domicile) pour compenser la perte d'autonomie.
o Donner les éléments nécessaires à la CDAPH afin que celle-ci puisse prendre une décision éclairée.
- Accompagner les personnes en situation de handicap psychique et leurs familles à la mise en œuvre des décisions, notamment dans les situations les plus complexes.
- Contribuer à développer le partenariat.
Mission 2 : Apporter un appui à la mission accueil familial :
- Réaliser des entretiens individuels auprès des personnes sollicitant une demande d'agrément accueil familial auprès des personnes âgées et en situation de handicap et lors de demandes de renouvellement et d'extension d'agrément.
- Apporter une analyse dans le cadre des situations complexes, des recours administratifs et des retraits de l'agrément accueil familial.
- Animer des groupes d'analyse des pratiques et de paroles.
- Participer à l'élaboration du Plan Personnalisé de Compensation du Handicap (PPCH) des personnes en situation de handicap.
o Analyser toutes les pathologies psychiatriques, cognitives, neurodégénératives, neurodéveloppementales (TED) ainsi que les troubles apparentés pouvant constituer une déficience psychique.
o Proposer en lien avec le projet de vie les prestations financières, d'orientation scolaire ou professionnelle, environnementales (orientation en établissement ou à domicile) pour compenser la perte d'autonomie.
o Donner les éléments nécessaires à la CDAPH afin que celle-ci puisse prendre une décision éclairée.
- Accompagner les personnes en situation de handicap psychique et leurs familles à la mise en œuvre des décisions, notamment dans les situations les plus complexes.
- Contribuer à développer le partenariat.
Mission 2 : Apporter un appui à la mission accueil familial :
- Réaliser des entretiens individuels auprès des personnes sollicitant une demande d'agrément accueil familial auprès des personnes âgées et en situation de handicap et lors de demandes de renouvellement et d'extension d'agrément.
- Apporter une analyse dans le cadre des situations complexes, des recours administratifs et des retraits de l'agrément accueil familial.
- Animer des groupes d'analyse des pratiques et de paroles.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Diplômé d'Etat.
Intérêt marqué pour l'approche médico-psychosociale.
Connaître les dispositifs, les droits et prestations pour personnes handicapées.
Connaître le cadre réglementaire et législatif.
Connaître les institutions, les établissements, les associations, les structures d'accueil, les lieux de soins pour personnes handicapées.
Bonne connaissance du droit commun.
SAVOIR - FAIRE :
Savoir accueillir, favoriser l'expression, mener un entretien adapté, gérer son temps en entretien.
Savoir anticiper les besoins compte tenu de l'âge et de la pathologie de la personne handicapée.
Être rigoureux, organisé et atteindre les objectifs.
Capacité à utiliser l'outil informatique.
Aptitude au travail en équipe.
SAVOIR - ETRE :
Respect du secret professionnel et discrétion.
Faire preuve de curiosité, de pédagogie, d'adaptabilité, qualités relationnelles.
Être proactif (anticiper, trouver des solutions, être force de proposition).
Diplômé d'Etat.
Intérêt marqué pour l'approche médico-psychosociale.
Connaître les dispositifs, les droits et prestations pour personnes handicapées.
Connaître le cadre réglementaire et législatif.
Connaître les institutions, les établissements, les associations, les structures d'accueil, les lieux de soins pour personnes handicapées.
Bonne connaissance du droit commun.
SAVOIR - FAIRE :
Savoir accueillir, favoriser l'expression, mener un entretien adapté, gérer son temps en entretien.
Savoir anticiper les besoins compte tenu de l'âge et de la pathologie de la personne handicapée.
Être rigoureux, organisé et atteindre les objectifs.
Capacité à utiliser l'outil informatique.
Aptitude au travail en équipe.
SAVOIR - ETRE :
Respect du secret professionnel et discrétion.
Faire preuve de curiosité, de pédagogie, d'adaptabilité, qualités relationnelles.
Être proactif (anticiper, trouver des solutions, être force de proposition).
Contact et modalités de candidature
Contact
0233055550
Informations complémentaires
recrutement@manche.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
>Maison du département
50050 Saint-lo
>Maison du département
50050 Saint-lo
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.