Référent social en charge de la coordination et de l'animation du Foyer des Jeunes Travailleurs (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050230701136137
Publiée le 25/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard de Verdun - BP 309 - Carentan, Carentan-les-Marais (Manche)
Poste à pourvoir le
18/09/2023
Date limite de candidature
24/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique directe de la Directrice du CCAS, vous serez en charge des missions de coordination et d'animation du Foyer de Jeunes Travailleurs.
Missions / conditions d'exercice
GESTION ET ANIMATION DU FOYER DE JEUNES TRAVAILLEURS :
* Assurer le fonctionnement courant d'un FJT dans le cadre de l'accueil des résidents :
- Accueil / Information / Orientation des jeunes
- Réception et études des demandes
- Organisation des commissions d'admission
- Suivi administratif : livret d'accueil - établissement et suivi du contrat d'hébergement - état des lieux
- Enregistrement sur la liste d'attente
* Accompagner les jeunes dans leur parcours d'insertion / Favoriser leur insertion sociale et professionnelle :
- Accompagnement dans la mise en œuvre d'un parcours d'insertion (autonomie - emploi...)
- Contact et mise en lien auprès des référents/des entreprises...
- Accompagnement à l'accès au premier logement / Préparation à la sortie
- Mise en place d'actions collectives (alimentation / budget / gestion du logement, sorties extérieures...)
- Participation au projet socio-éducatif, élaboration du projet d'animation
COORDINATION DE L'EPICERIE SOCIALE :
* Participer à la gestion de l'épicerie sociale en collaboration avec l'adjoint administratif et l'équipe de bénévoles :
- Organisation du comité de pilotage
- Mise en place des collectes alimentaires
- Projets divers
AUTRES MISSIONS CCAS :
* Gestion d'un dispositif d'aide au permis de conduire pour les jeunes
* Assurer les remplacements sur les différents services :
- Résidence seniors
- Accueil/pôle logement social
* Assurer le fonctionnement courant d'un FJT dans le cadre de l'accueil des résidents :
- Accueil / Information / Orientation des jeunes
- Réception et études des demandes
- Organisation des commissions d'admission
- Suivi administratif : livret d'accueil - établissement et suivi du contrat d'hébergement - état des lieux
- Enregistrement sur la liste d'attente
* Accompagner les jeunes dans leur parcours d'insertion / Favoriser leur insertion sociale et professionnelle :
- Accompagnement dans la mise en œuvre d'un parcours d'insertion (autonomie - emploi...)
- Contact et mise en lien auprès des référents/des entreprises...
- Accompagnement à l'accès au premier logement / Préparation à la sortie
- Mise en place d'actions collectives (alimentation / budget / gestion du logement, sorties extérieures...)
- Participation au projet socio-éducatif, élaboration du projet d'animation
COORDINATION DE L'EPICERIE SOCIALE :
* Participer à la gestion de l'épicerie sociale en collaboration avec l'adjoint administratif et l'équipe de bénévoles :
- Organisation du comité de pilotage
- Mise en place des collectes alimentaires
- Projets divers
AUTRES MISSIONS CCAS :
* Gestion d'un dispositif d'aide au permis de conduire pour les jeunes
* Assurer les remplacements sur les différents services :
- Résidence seniors
- Accueil/pôle logement social
Profils recherchés
FORMATION SOUHAITEE :
-Diplôme d'état de niveau 5 (anciennement III ; équivalent au Bac + 2) minimum exigé en action sociale. (D.U.T. Carrières Sociales, B.T.S. option ESF, social,...)
-Expérience professionnelle souhaitée (dans l'accompagnement des jeunes, des personnes en situation de précarité)
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
-Sens du service public
-Qualités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe et en partenariat
-Grande polyvalence
-Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
-Capacité d'adaptation auprès de différents publics
-Bonne expression orale et écrite
-Intérêt pour la pédagogie et les animations
-Autonomie, rigueur et esprit d'initiative
-Secret professionnel et devoir de réserve
-Capacités à communiquer les informations, à rendre compte et appliquer et les consignes.
-Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Temps complet : 35 heures
-Horaires : lundi, jeudi et vendredi : 9h00 - 17h00
Mardi : 14h00 - 22h00
Mercredi : 13h00 - 20h00
- Conditions d'exercice : déplacements ponctuels, relation permanente avec les jeunes, les familles en précarité, ...
- Congés selon l'organisation définie au sein du service
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire
- CDAS
-Diplôme d'état de niveau 5 (anciennement III ; équivalent au Bac + 2) minimum exigé en action sociale. (D.U.T. Carrières Sociales, B.T.S. option ESF, social,...)
-Expérience professionnelle souhaitée (dans l'accompagnement des jeunes, des personnes en situation de précarité)
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
-Sens du service public
-Qualités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe et en partenariat
-Grande polyvalence
-Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
-Capacité d'adaptation auprès de différents publics
-Bonne expression orale et écrite
-Intérêt pour la pédagogie et les animations
-Autonomie, rigueur et esprit d'initiative
-Secret professionnel et devoir de réserve
-Capacités à communiquer les informations, à rendre compte et appliquer et les consignes.
-Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Temps complet : 35 heures
-Horaires : lundi, jeudi et vendredi : 9h00 - 17h00
Mardi : 14h00 - 22h00
Mercredi : 13h00 - 20h00
- Conditions d'exercice : déplacements ponctuels, relation permanente avec les jeunes, les familles en précarité, ...
- Congés selon l'organisation définie au sein du service
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire
- CDAS
Contact et modalités de candidature
Contact
mairie.contact@carentan.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser par courrier ou par mail, vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Président
C.C.A.S. de Carentan-Les-Marais
Service Ressources Humaines
Boulevard de Verdun
50500 Carentan-Les-Marais
ou à mairie.contact@carentan.fr
Pour toute information complémentaire, contacter le service des Ressources Humaines au 02.33.42.74.00.
C.C.A.S. de Carentan-Les-Marais
Service Ressources Humaines
Boulevard de Verdun
50500 Carentan-Les-Marais
ou à mairie.contact@carentan.fr
Pour toute information complémentaire, contacter le service des Ressources Humaines au 02.33.42.74.00.
Adresse de l'employeur
CCAS DE CARENTAN-LES-MARAIS
>Boulevard de Verdun - BP 309 - Carentan
50500 CARENTAN-LES-MARAIS
>Boulevard de Verdun - BP 309 - Carentan
50500 CARENTAN-LES-MARAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.