Affecté(e) à l'état-major du SDIS (SAINT-LO) au sein de la sous-direction de la santé vous serez rattaché(e) au service de la prévention et de la protection de la santé où vous assisterez l'autorité territoriale et les services dans l'élaboration et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels, en vue notamment d'améliorer la qualité de vie au travail des agents du SDIS.

Missions fonctionnelles :
- Concevoir et proposer une politique de gestion des risques professionnels ;
- Participer aux actions de prévention et de promotion de la santé ainsi qu'à l'amélioration de la qualité de vie en service en développant, notamment, l'activité physique et sportive en service ;
- Rédiger et mettre à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels, des causes d'accident du travail et de maladies professionnelles ;
- Instruire les dossiers d'enquêtes internes relatifs aux presqu'accidents, accidents ou maladies professionnelles ;
- Mettre en œuvre les outils spécifiques de détection, de prévention et de résolution des risques professionnels ;
- Proposer les améliorations de l'organisation et l'environnement de travail en adaptant les conditions de travail ;
- Elaborer et participer à des campagnes de communication, de sensibilisation ou de formation des agents du SDIS de La Manche ;
- Assister et conseiller les différents groupements ou services, en participant aux travaux interservices traitant de la politique de gestion des risques professionnels ;
- Collaborer avec l'action des services de médecine professionnelle et préventive ;
- Réaliser un suivi de la veille réglementaire et technique dans les domaines de l'hygiène, de la sécurité et des conditions de travail ;
- Animer et suivre l'instance F3SCT ainsi que participer aux travaux du CCDSPV pour tout dossier lié à l'hygiène et la sécurité des sapeurs-pompiers volontaires.

Missions spécifiques (sapeur-pompier uniquement) :
- Collecter des informations de nature opérationnelle ou concourant à l'efficacité opérationnelle ;
- Analyser les causes d'évènements non souhaités, repérer les pratiques à corriger et proposer des actions préventives ou correctives ;
- Capitaliser les bonnes pratiques et favoriser la résilience ;
- Elaborer et tenir à jour les tableaux de bord de suivi des indicateurs ;
- Tenir à jour et partager une base de données de RETEX ;
- Déployer la culture du retour d'expérience au sein du SDIS, sensibiliser l'ensemble des acteurs ;
- Rédiger et actualiser les procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication relatifs au RETEX.
- Participation à la garde départementale en fonction du grade occupé. Les unités de valeur dans le domaine des risques technologiques sont souhaitées ou feront partie du parcours de formation.