Agent de surveillance de la voie publique et régisseur/placier suppléant (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050230901191760
Publiée le 19/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE GRANVILLE
Direction des Ressources Humaines - 6 cours Jonville - BP 409
50404 GRANVILLE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GRANVILLE
Poste à pourvoir le
23/10/2023
Date limite de candidature
09/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service de la police pluri communale Granville - Donville-les-Bains, sous l'autorité du responsable de service, vous assurez les missions confiées par les maires sur le territoire des deux communes au poste d'Agent de Surveillance de la Voie Publique ASVP et de Régisseur-placier suppléant des marchés et des horodateurs.
Missions / conditions d'exercice
1 - Agent de Surveillance de la Voie Publique ASVP :
- Faire respecter les règles relatives au stationnement et notamment celles du stationnement payant du centre-ville et de l'aire de camping-car
- Surveiller les marchés et les différentes manifestations organisées sur le territoire communal selon le besoin
- Participer à la sécurisation des accès aux différents groupes scolaires du territoire, avec les polices municipales
- Assurer des patrouilles, y compris avec des polices municipales le cas échéant, sur demande du responsable de service, en fonction des besoins
- Renseigner les usagers sur la voie publique et participer à une mission de service public de proximité

2 - Régisseur-placier suppléant des marchés et des horodateurs :
- Lorsque le régisseur-placier principal est absent, gérer et placer les différents intervenants sur les marchés, permanents ou saisonniers, ainsi que sur les manifestations ou animations sur l'espace public
- Percevoir les droits de place concernant les foires et marchés ainsi que les occupations du domaine public par des commerces ambulants
- Lorsque le régisseur principal de la régie horodateurs est absent, s'assurer du bon fonctionnement du parc horodateurs et tenir la comptabilité
Profils recherchés
- Sens du service public.
- Aptitudes à gérer les conflits, aisance relationnelle.
- Rigueur et discrétion professionnelle.
- Disponibilité et adaptation.
- Aptitudes comptables.
- Aptitudes en informatique (Word, Excel).

Contact

Contact
0233913014
Informations complémentaires
- Permis B obligatoire.
- Horaires habituels de travail du mardi au samedi pouvant s'étendre aux autres jours de la semaine selon les besoins du service.
- Disponibilité le week-end.
- Port d'une tenue de service.
- Bonne condition physique exigée.
- Poste soumis à l'agrément du Procureur de la République puis à l'assermentation devant le tribunal.
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel.

Candidatures à adresser AVANT le 09 OCTOBRE 2023 au service des ressources humaines : rh.ville@ville-granville.fr ou Mairie de GRANVILLE – Cours Jonville – 50400 GRANVILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.