Chargé(e) de mission transfert eau et assainissement (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050230901198178
Publiée le 11/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Villedieu-les-poeles-rouffigny
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
11/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Mettre en place le transfert de la compétence eau potable et assainissement collectif.
Relations hiérarchiques :
Directrice du pôle patrimoine, DGS, Vice-président, Président
Relations fonctionnelles :
Elus, collectivités, syndicats d'entretien de cours d'eau, syndicats d'eau potable, SDEAU50, Département de la Manche.
Relations extérieures :
Usagers, prestataires privés.
Relations hiérarchiques :
Directrice du pôle patrimoine, DGS, Vice-président, Président
Relations fonctionnelles :
Elus, collectivités, syndicats d'entretien de cours d'eau, syndicats d'eau potable, SDEAU50, Département de la Manche.
Relations extérieures :
Usagers, prestataires privés.
Missions / conditions d'exercice
Mise en place du transfert de la compétence eau potable et assainissement collectif
- Réalisation d’un diagnostic technique, juridique, socio-économique du territoire concernant les compétences eau potable et assainissement collectif
- Rédaction cahier des charges pour le recrutement d’un bureau d’études et accompagnement du bureau d’études sur toutes les phases de la mission
- Organisation et animation de réunions
- Définition des orientations stratégiques en matière d’eau potable et d’assainissement
- Elaborer, analyser et expliquer différents scénarios de gestion de la compétence : régie, DSP, transfert à un syndicat…
- Réalisation d’un diagnostic technique, juridique, socio-économique du territoire concernant les compétences eau potable et assainissement collectif
- Rédaction cahier des charges pour le recrutement d’un bureau d’études et accompagnement du bureau d’études sur toutes les phases de la mission
- Organisation et animation de réunions
- Définition des orientations stratégiques en matière d’eau potable et d’assainissement
- Elaborer, analyser et expliquer différents scénarios de gestion de la compétence : régie, DSP, transfert à un syndicat…
Profils recherchés
Savoir :
Diplôme minimum BAC+2 requis avec une expérience dans le poste
Connaissance du cadre réglementaire des collectivités
Connaissance des modes de gestion des services publics locaux
Connaissance de la réglementation liée à la production et à l’acheminement de l’eau potable, de collecte et d’épuration des eaux usées
Connaissances techniques de traitement et d’épuration de l’eau
Savoir-faire :
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir être :
Savoir gérer plusieurs dossiers concomitants et hiérarchiser les tâches
Capacité d’initiative
Savoir travailler en équipe
Rigoureux, organisé
Sens du service public
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Diplôme minimum BAC+2 requis avec une expérience dans le poste
Connaissance du cadre réglementaire des collectivités
Connaissance des modes de gestion des services publics locaux
Connaissance de la réglementation liée à la production et à l’acheminement de l’eau potable, de collecte et d’épuration des eaux usées
Connaissances techniques de traitement et d’épuration de l’eau
Savoir-faire :
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir être :
Savoir gérer plusieurs dossiers concomitants et hiérarchiser les tâches
Capacité d’initiative
Savoir travailler en équipe
Rigoureux, organisé
Sens du service public
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Contact
Contact
0233901790
Informations complémentaires
Avantages :
Participation financière mutuelle et prévoyances ( organismes labélisées fonction publique territoriale), affiliation au CNAS, adhésion possible à l'Amicale du Personnel.
Poste accessible au télétravail à raison d'une demi journée par semaine.
Participation financière mutuelle et prévoyances ( organismes labélisées fonction publique territoriale), affiliation au CNAS, adhésion possible à l'Amicale du Personnel.
Poste accessible au télétravail à raison d'une demi journée par semaine.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.