Chef d'équipe réseau EU (h/f) (LLM 2023-199)
Offre n° O050230901201375
Publiée le 08/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cherbourg-en-cotentin
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Afin d'assurer une gestion intégrée de la compétence, l'agglomération le Cotentin a fait le choix d'une direction commune pour gérer le Cycle domestique de l'eau. Le service d'exploitation de la Hague a pour mission prioritaire le traitement et la distribution de l'eau potable ainsi que la gestion des réseaux de collecte des eaux usées. Sous la responsabilité du responsable de service, vous assurerez le management de l'équipe et le suivi des réseaux eaux usées et eaux pluviales.
Missions / conditions d'exercice
. Organisation, contrôle et évaluation des activités de l'équipe
. Elaboration de tableaux de bord de suivi de l'activité
. Organisation et mise en œuvre de la maintenance des réseaux d'assainissement
. Suivi des stocks de matériel
. Participation à la définition du programme de renouvellement des réseaux d'assainissement
. Participation à la mise à jour des plans des réseaux d'assainissement
. Astreintes
. Elaboration de tableaux de bord de suivi de l'activité
. Organisation et mise en œuvre de la maintenance des réseaux d'assainissement
. Suivi des stocks de matériel
. Participation à la définition du programme de renouvellement des réseaux d'assainissement
. Participation à la mise à jour des plans des réseaux d'assainissement
. Astreintes
Profils recherchés
. Niveau CAP à BAC dans le domaine de l'eau souhaité
. Permis B exigé et permis C souhaité
. Connaissance de la réglementation en assainissement collectif et non collectif
. Connaissance du fonctionnement des réseaux d'assainissement
. Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
. Maitrise des techniques de management
. Maitrise des outils informatique
. Qualités rédactionnelles et relationnelles
. Esprit d'équipe, organisation
. Permis B exigé et permis C souhaité
. Connaissance de la réglementation en assainissement collectif et non collectif
. Connaissance du fonctionnement des réseaux d'assainissement
. Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
. Maitrise des techniques de management
. Maitrise des outils informatique
. Qualités rédactionnelles et relationnelles
. Esprit d'équipe, organisation
Contact
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION :
. Statutaire + régime indemnitaire
. Avantages : l'Amicale du personnel, Cdas50, participation mutuelle
Des questions ?
Pascal EUSTACE - Responsable de service exploitation La Hague - 02 50 62 00 19
POUR CANDIDATER :
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Président sous la référence LLM 2023-199
Date prévisionnelle des entretiens : le 24 avril 2024
. Statutaire + régime indemnitaire
. Avantages : l'Amicale du personnel, Cdas50, participation mutuelle
Des questions ?
Pascal EUSTACE - Responsable de service exploitation La Hague - 02 50 62 00 19
POUR CANDIDATER :
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Président sous la référence LLM 2023-199
Date prévisionnelle des entretiens : le 24 avril 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.