Chef de service de police municipale (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050231101262262
Publiée le 21/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE D'AGON-COUTAINVILLE
2 avenue Louis Périer - BP 90062
50230 AGON-COUTAINVILLE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AGON-COUTAINVILLE
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
21/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Agon-Coutainville, station balnéaire en bord de Manche, est une commune dynamique qui possède un cadre naturel préservé. Réputée pour sa douceur de vivre et ses nombreuses animations, la commune offre tous les commerces et services indispensables à la vie quotidienne.

Agon-Coutainville c'est aussi un tissu associatif dense et des infrastructures sportives offrant un cadre de vie idéal.

Situation fonctionnelle
Placé sous la responsabilité du Maire, chargé de la Police administrative et judiciaire du Maire.
En relation avec la DGS pour les dossiers administratifs.
L'agent sera présent au poste en tenue officielle réglementaire avec un comportement exemplaire.
En qualité d'agent de Police chargé de missions de Police Judiciaire, placé hiérarchiquement sous l'autorité judiciaire du Procureur de la République.
En qualité d'agent de Police chargé de missions de Police Administrative, placé hiérarchiquement sous l'autorité du Préfet du Département.
Échanges d'informations permanentes avec la Gendarmerie.
Collaboration et échanges avec les forces de sécurité, Police, Gendarmerie, Douane, renseignements Départementaux, ONCSF, les Pompiers (cellules de crise, manifestations, accidents etc....).
Relations et contacts permanents avec tous les services de la collectivité.
Travail de bureau au poste de police et déplacements permanents sur tout le territoire de compétence.
Rédaction des arrêtés de circulation et occupation du domaine public.


Missions / conditions d'exercice
Missions générales du poste :
Manage, dirige et coordonne le service de Police.
Organise les moyens nécessaires à la surveillance, la sécurité, la salubrité, la tranquillité, la prévention, la répression des infractions.
Mise en applications de toutes les prérogatives de la Police municipale. Développe une relation de proximité avec la population.
Elabore et propose des orientations pour la politique de sécurité (assistance et conseil technique auprès des élus).


Commandement et coordination des interventions de police (équipes de PM, ATPM et stagiaires).
Gestion des plannings de services, réunions, briefings, débriefings, préparation de saison, gestion des manifestations publiques sur plan et notes de services supervision de la gestion et activités liées à l'application des règles relatives à l'armement.
Gestion logistique du poste.
Préparation du budget.
Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et sécurité publique.
Gestion des procédures administratives, judiciaires et régie d'état des amendes du poste de police.
Mettre en application les arrêtés de police du maire et exercer les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publique (CGCT art :2212-2).
Analyser l'évolution des activités du poste, des faits criminels, délictueux, contraventionnels, les doléances.
Participer aux réunions de coordination avec les services de l'état. (Gendarmerie - Police).
Représenter le service de PM auprès des instances (CLSPD) (Cellule de veille).
Participation aux réunions internes à la collectivité avec les intervenants de quartiers et bailleurs sociaux, organisateurs de manifestations publiques etc.... rédige des notes, des comptes-rendus.
Travail au poste d'accueil comme planton pour la gestion des appels téléphoniques, réseau radio et enregistrement des divers documents administratifs ou judiciaires.
Gestion et enregistrement des courriers arrivés et départs.
Gestion des enregistrements des opérations tranquillité vacances.
Gestion des enregistrements des opérations tranquillité séniors.

Gestion des objets trouvés, perdus et restitutions.
Gestion administrative des chiens classés, et les fourrières animales.
Intervention et gestion administrative des animaux en divagation et animaux échoués.
Prévenir, dissuader et réprimer les actes interdits par la loi pénale.
Application de la zone de stationnement réglementée.
Rechercher et relever les infractions à la Police de la route (Contrôle de vitesse, téléphone portable, ceintures etc. ).
Assurer une relation de proximité avec la population.
Surveillance du bon ordre et du contrôle des commerçants des marchés forains.
Surveillance aux abords des établissements scolaires.
Gestion et surveillance des cérémonies commémorative.
Mise à jour, suivi et Intervention dans le cadre du Plan Communal de Sauvegarde.
Gestion de la délinquance et conflits divers.
Gestion et mise en place de la sécurité et du bon ordre des manifestations lucratives, récréatives, religieuses et sportives.
Surveillance générale de tout le territoire terrestre et maritime.
Interventions diverses, (accidents, tempêtes, régulation pour travaux, personnes ne répondant pas aux appels, homicides, suicides etc...).
Intervention sur réquisition OPJ (Dégradations, Vols, escroqueries, Assistances à OPJ pour enquêtes, interpellation ou perquisition).
Interventions pour démarchages illégales (pour vente ou travaux à domicile etc. ).
Assistance à personne en difficulté.
Police des funérailles et du cimetière.
Profils recherchés
Agent de Police Judiciaire Adjoint
Dépositaire de l'autorité publique
Formation CNFPT validée
Capacité de commandement
Savoir être responsable et prendre des initiatives
Être disponible, dynamique et réactif
Discret et respectueux du public et ses collègues
Respecter le code de déontologie de la Police Municipale
Maîtriser son statut professionnel et savoir respecter le cadre réglementaire des prérogatives afin d'éviter des sanctions administratives ou pénales
Avoir une bonne qualité relationnelle et de respect avec la population, afin de ne pas remettre en cause son autorité et nuire à l'image du poste de Police Municipale
Armement du poste :
Arme de catégorie D " Tonfa "
Bombe lacrymogène " B8 "
Caméra piéton
Port du gilet pare-balle (obligatoire)

Spécificité du poste :
Bonne condition physique (patrouille VTT et pédestre).
Etre disponible.
Horaires de travail variable avec amplitude diverse : soirée, week-end, jours fériés, astreintes.
Sens du travail en équipe.
Poste de police en mutualisation avec la commune de Blainville sur Mer
Titulaire du permis B.
Métier exposé à risques divers.
Prise de congés en dehors de la période estivale

Contact

Contact
02.33.47.23.27
Informations complémentaires
Lettre de candidature
CV
M. Le Maire
Mairie d'Agon-Coutainville 2 avenue Louis Périer
50230 AGON-COUTAINVILLE
Informations : Mairie d'Agon-Coutainville
Service RH : 02 33 47 23 27 rh.mairie@agoncoutainville.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.