Chef de service accès aux soins (CLC 2023-257) (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050231101267020
Publiée le 24/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place napoléon - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
24/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Cohésion Sociale et Santé a en charge la gestion et la coordination des politiques socio-éducatives et de santé de la commune. Il est composé de 7 Directions opérationnelles : Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), Petite Enfance, Enfance-Education-Réussite Educative, Restauration Scolaire et Collective, Sports, Jeunesse et Solidarités ainsi que d'une Direction support Administration-Finances.
Le service " Accès aux Soins " du Centre de Santé Brès Croizat est sous la responsabilité directe de la Directrice Générale Adjointe du Pôle Cohésion Sociale et Santé.
Le service " Accès aux Soins " du Centre de Santé Brès Croizat est sous la responsabilité directe de la Directrice Générale Adjointe du Pôle Cohésion Sociale et Santé.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative et financière du Centre de Santé :
* Encadrement des 3 agents administratifs (la secrétaire médicale, l'assistante médicale et la référente comptable)
* Encadrement de 4 médecins, 1 sage-femme, 1 pédiatre
* Gestion des plannings des différents professionnels de la structure afin d'assurer une prise en charge coordonnée et optimale des patients
* Organisation de la régulation et de la coordination entre l'équipe administrative et l'équipe médicale
* Mise en œuvre du lien avec les Directions support de la collectivité (Direction Administrative et Financière du Pôle, Direction Juridique et de la Commande Publique, RH, DSI, Services Techniques)
* Préparation du budget prévisionnel (recettes/dépenses) et supervision de la facturation
* Supervision des achats
* Réponses aux différents appels à projet
* Garant de la bonne gestion du Centre de Santé, de la mise en œuvre de son projet de santé
* et de la démarche qualité
Accompagnement de la gouvernance de la régie municipale :
* En lien avec la DGA du Pôle, être en charge de la préparation, de la gestion et du suivi du Conseil d'Exploitation de la régie qui se réunit en amont des Conseils Municipaux
* Préparation du rapport d'activité annuel et des comptes de résultat, et présentation dans les différentes instances municipales (Conseil d'Exploitation, Bureau Municipal, Commission, Conseil Municipal)
* Encadrement des 3 agents administratifs (la secrétaire médicale, l'assistante médicale et la référente comptable)
* Encadrement de 4 médecins, 1 sage-femme, 1 pédiatre
* Gestion des plannings des différents professionnels de la structure afin d'assurer une prise en charge coordonnée et optimale des patients
* Organisation de la régulation et de la coordination entre l'équipe administrative et l'équipe médicale
* Mise en œuvre du lien avec les Directions support de la collectivité (Direction Administrative et Financière du Pôle, Direction Juridique et de la Commande Publique, RH, DSI, Services Techniques)
* Préparation du budget prévisionnel (recettes/dépenses) et supervision de la facturation
* Supervision des achats
* Réponses aux différents appels à projet
* Garant de la bonne gestion du Centre de Santé, de la mise en œuvre de son projet de santé
* et de la démarche qualité
Accompagnement de la gouvernance de la régie municipale :
* En lien avec la DGA du Pôle, être en charge de la préparation, de la gestion et du suivi du Conseil d'Exploitation de la régie qui se réunit en amont des Conseils Municipaux
* Préparation du rapport d'activité annuel et des comptes de résultat, et présentation dans les différentes instances municipales (Conseil d'Exploitation, Bureau Municipal, Commission, Conseil Municipal)
Profils recherchés
* Formation supérieure en droit, finance publique ou en gestion des collectivités territoriales
* Permis B souhaité
* Connaissance de l'environnement juridique et institutionnel des collectivités territoriales, des règles de la Fonction Publique Territoriale
* Bonnes connaissances des Politiques Publiques de santé
* Maitrise de la méthodologie de gestion de projet
* Capacité à fédérer les équipes autour d'un projet commun
* Permis B souhaité
* Connaissance de l'environnement juridique et institutionnel des collectivités territoriales, des règles de la Fonction Publique Territoriale
* Bonnes connaissances des Politiques Publiques de santé
* Maitrise de la méthodologie de gestion de projet
* Capacité à fédérer les équipes autour d'un projet commun
Contact et modalités de candidature
Contact
02.33.87.88.69
Informations complémentaires
Des questions ?
Anne MALMARTEL Directrice Générale Adjointe anne.malmartel@cherbourg.fr - 02.33.87.88.69
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence CLC/2023/257
Date prévisionnelle des entretiens : 1ère quinzaine de janvier 2024
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent 10 Place Napoléon BP 808 50108 Cherbourg-en-Cotentin
Anne MALMARTEL Directrice Générale Adjointe anne.malmartel@cherbourg.fr - 02.33.87.88.69
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence CLC/2023/257
Date prévisionnelle des entretiens : 1ère quinzaine de janvier 2024
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent 10 Place Napoléon BP 808 50108 Cherbourg-en-Cotentin
Adresse de l'employeur
VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
>10 place napoléon - bp 808
50108 Cherbourg-en-cotentin
>10 place napoléon - bp 808
50108 Cherbourg-en-cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.