Agent commercial de conduite en réseau urbain (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050231101274977
Publiée le 30/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRANVILLE
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
22/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située dans la Baie du Mont-Saint-Michel, la Communauté de Communes Granville Terre et Mer, regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants. Dotée de nombreuses compétences, en forte évolution, elle constitue le bassin de vie le plus dynamique du Sud Manche, doté d'un fort potentiel de développement.
CONTEXTE :
Granville Terre et Mer est devenue Autorité Organisatrice de la Mobilité le 1er juillet 2021.
En 2022, un plan d'actions mobilité volontariste et ambitieux a été voté. Il comprend notamment un nouveau réseau de bus urbain Néva desservant quatre communes : Donville les Bains, Saint-Pair-sur-Mer, Yquelon.
Ce réseau de bus Néva est gratuit, et fonctionne avec des nouveaux bus hybrides.
Il transporte tous profils d'usagers voyageurs (actifs, jeunes, scolaires, seniors, touristes...) et voit sa fréquentation se développer.
LE POSTE :
Rattaché au service Mobilités et placé sous l'autorité du responsable exploitation, l'agent commercial de conduite transporte dans son autobus des voyageurs.
CONTEXTE :
Granville Terre et Mer est devenue Autorité Organisatrice de la Mobilité le 1er juillet 2021.
En 2022, un plan d'actions mobilité volontariste et ambitieux a été voté. Il comprend notamment un nouveau réseau de bus urbain Néva desservant quatre communes : Donville les Bains, Saint-Pair-sur-Mer, Yquelon.
Ce réseau de bus Néva est gratuit, et fonctionne avec des nouveaux bus hybrides.
Il transporte tous profils d'usagers voyageurs (actifs, jeunes, scolaires, seniors, touristes...) et voit sa fréquentation se développer.
LE POSTE :
Rattaché au service Mobilités et placé sous l'autorité du responsable exploitation, l'agent commercial de conduite transporte dans son autobus des voyageurs.
Missions / conditions d'exercice
FONCTIONS TECHNIQUES :
- Le conducteur receveur transporte dans son véhicule des voyageurs et conduit d'une manière souple et économique :
- en respectant les règles de sécurité
- en assurant leur confort dans les différentes conditions de circulation et dans le respect de l'itinéraire imposé.
- Il prend en charge son véhicule, en contrôle la conformité.
FONCTIONS ECONOMIQUES ET COMMERCIALES :
- Le conducteur renseigne la clientèle en particulier, sur les itinéraires, le temps de déplacement.
FONCTIONS DE GESTION HUMAINE :
- Le conducteur adapte son attitude en fonction de la clientèle (personnes âgées, scolaires...).
- Il intervient en cas de besoin pour maintenir un climat de confort et de sécurité.
- Le conducteur receveur transporte dans son véhicule des voyageurs et conduit d'une manière souple et économique :
- en respectant les règles de sécurité
- en assurant leur confort dans les différentes conditions de circulation et dans le respect de l'itinéraire imposé.
- Il prend en charge son véhicule, en contrôle la conformité.
FONCTIONS ECONOMIQUES ET COMMERCIALES :
- Le conducteur renseigne la clientèle en particulier, sur les itinéraires, le temps de déplacement.
FONCTIONS DE GESTION HUMAINE :
- Le conducteur adapte son attitude en fonction de la clientèle (personnes âgées, scolaires...).
- Il intervient en cas de besoin pour maintenir un climat de confort et de sécurité.
Profils recherchés
- Titulaire du permis D et de la FIMO et FCO à jour (visite médicale valide)
- Être âgé de minimum 21 ans
- Bénéficier d'une expérience dans le transport de voyageurs (facultatif)
- Être âgé de minimum 21 ans
- Bénéficier d'une expérience dans le transport de voyageurs (facultatif)
Contact
Contact
0233913014
Informations complémentaires
Poste à temps complet, ou à temps partiel, ou poste saisonnier à temps complet (à partir du printemps et l'été) basé au dépôt de bus, à pourvoir dès que possible
Annualisation du temps de travail
L'amplitude horaire du fonctionnement du service Mobilités est de 6h45 à 20h45
Les cycles de travail de conduite prédéfinis sont à 80% en une seule vacation avec des services de matin allant de 6h30 à13h30 et des services de soir allant de 13h30 à 20h30
Travail du lundi au samedi avec repos réglementaire hebdomadaire
L'employeur dote ses agents de vêtements de travail floqués de la marque « NEVA »
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD jusqu'au 30/09/2024 susceptible de renouvellement)
Les candidatures (cv+ lettre de motivation + copie permis D et FCO) sont à adresser
avant le 22 décembre 2023
à Monsieur le Président de Granville Terre et Mer
197, Avenue des Vendéens 50400 GRANVILLE
ou par mail à : recrutement@granville-terre-mer.fr
Renseignements :
Mme ROBIDEL, Responsable service Mobilités j.robidel@granville-terre-mer.fr 02-33-91-30-24
M. Maxime IZABELLE, Responsable exploitation m.izabelle@granville-terre-mer.fr
Annualisation du temps de travail
L'amplitude horaire du fonctionnement du service Mobilités est de 6h45 à 20h45
Les cycles de travail de conduite prédéfinis sont à 80% en une seule vacation avec des services de matin allant de 6h30 à13h30 et des services de soir allant de 13h30 à 20h30
Travail du lundi au samedi avec repos réglementaire hebdomadaire
L'employeur dote ses agents de vêtements de travail floqués de la marque « NEVA »
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD jusqu'au 30/09/2024 susceptible de renouvellement)
Les candidatures (cv+ lettre de motivation + copie permis D et FCO) sont à adresser
avant le 22 décembre 2023
à Monsieur le Président de Granville Terre et Mer
197, Avenue des Vendéens 50400 GRANVILLE
ou par mail à : recrutement@granville-terre-mer.fr
Renseignements :
Mme ROBIDEL, Responsable service Mobilités j.robidel@granville-terre-mer.fr 02-33-91-30-24
M. Maxime IZABELLE, Responsable exploitation m.izabelle@granville-terre-mer.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.