CDD - Référent autonomie personnes âgées Valognes (h/f)
Offre n° O050231201299426
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Valognes
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Direction générale adjointe : DGA " action sociale "
Direction : direction de projets et des territoires de solidarité
Service : territoire de solidarité Valognais
Résidence administrative : Valognes
Date de prise de fonction : 1er janvier 2024 au 31/08/24
Direction : direction de projets et des territoires de solidarité
Service : territoire de solidarité Valognais
Résidence administrative : Valognes
Date de prise de fonction : 1er janvier 2024 au 31/08/24
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : procéder à l'évaluation médico-sociale des demandes d'allocation personnalisée d'autonomie (APA) par une approche multidimensionnelle :
Activité 1 : évaluer au domicile la perte d'autonomie et déterminer le GIR de la personne.
Activité 2 : assurer l'élaboration d'un plan d'aide en fonction des besoins de la personne et des proches aidants.
Activité 3 : assurer la mise en place et le suivi du plan d'aide validé en lien avec la personne et/ou la famille, en coordination avec les partenaires et accompagner la réflexion sur le choix du lieu de vie en fonction du projet de la personne âgée.
Activité 4 : repérer, accompagner, signaler les situations de vulnérabilité ou de maltraitance en vue de la mise en place d'une mesure de protection.
Mission 2 : procéder à l'évaluation sociale des demandes d'aide-ménagère " aide-sociale " :
Activité 1 : évaluer au domicile les besoins.
Activité 2 : orienter vers le dispositif APA si la personne en relève.
Activité 3 : élaborer la proposition de plan d'aide-ménagère.
Activité 4 : repérer, accompagner les situations de vulnérabilité et si besoin les signaler en vue de la mise en place d'une mesure de protection.
Mission 3 : apporter une expertise technique auprès d'autres professionnels :
Activité 1 : apporter un soutien technique au sein des équipes pluridisciplinaires.
Activité 2 : contribuer à l'élaboration de projets concernant des situations complexes et des ruptures de parcours résidentiels, y compris pour les personnes en accueil familial.
Activité 3 : donner une information relative aux services et structures existants.
Activité 4 : orienter, si besoin, vers les partenaires adéquats.
Mission 4 : participer au développement social territorial dans le domaine de l'autonomie :
Activité 1 : contribuer au diagnostic des besoins sur le champ de l'autonomie en faveur des personnes âgées.
Activité 2 : participer au plan local autonomie et aux actions du projet territorial de cohésion en matière d'autonomie.
Activité 3 : développer des actions collectives préventives en faveur des personnes âgées et de leurs proches aidants en lien avec les secteurs d'action gérontologique et les centres locaux d'information et de coordination.
Activité 1 : évaluer au domicile la perte d'autonomie et déterminer le GIR de la personne.
Activité 2 : assurer l'élaboration d'un plan d'aide en fonction des besoins de la personne et des proches aidants.
Activité 3 : assurer la mise en place et le suivi du plan d'aide validé en lien avec la personne et/ou la famille, en coordination avec les partenaires et accompagner la réflexion sur le choix du lieu de vie en fonction du projet de la personne âgée.
Activité 4 : repérer, accompagner, signaler les situations de vulnérabilité ou de maltraitance en vue de la mise en place d'une mesure de protection.
Mission 2 : procéder à l'évaluation sociale des demandes d'aide-ménagère " aide-sociale " :
Activité 1 : évaluer au domicile les besoins.
Activité 2 : orienter vers le dispositif APA si la personne en relève.
Activité 3 : élaborer la proposition de plan d'aide-ménagère.
Activité 4 : repérer, accompagner les situations de vulnérabilité et si besoin les signaler en vue de la mise en place d'une mesure de protection.
Mission 3 : apporter une expertise technique auprès d'autres professionnels :
Activité 1 : apporter un soutien technique au sein des équipes pluridisciplinaires.
Activité 2 : contribuer à l'élaboration de projets concernant des situations complexes et des ruptures de parcours résidentiels, y compris pour les personnes en accueil familial.
Activité 3 : donner une information relative aux services et structures existants.
Activité 4 : orienter, si besoin, vers les partenaires adéquats.
Mission 4 : participer au développement social territorial dans le domaine de l'autonomie :
Activité 1 : contribuer au diagnostic des besoins sur le champ de l'autonomie en faveur des personnes âgées.
Activité 2 : participer au plan local autonomie et aux actions du projet territorial de cohésion en matière d'autonomie.
Activité 3 : développer des actions collectives préventives en faveur des personnes âgées et de leurs proches aidants en lien avec les secteurs d'action gérontologique et les centres locaux d'information et de coordination.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé ou CESF
Compétences :
* Connaissance des dispositifs, structures et services dans le domaine de la gérontologie.
* Connaissance des particularités du public concerné.
* Aptitudes à la communication.
* Esprit de synthèse.
* Faculté d'adaptation.
* Capacité à travailler en équipe et en réseau, mais aussi à travailler seul (initiative, autonomie, réactivité...).
* Capacité à prioriser les besoins des personnes.
* Sens de l'organisation et rigueur.
* Qualités rédactionnelles et utilisation de l'informatique.
* Titulaire du permis B.
Compétences :
* Connaissance des dispositifs, structures et services dans le domaine de la gérontologie.
* Connaissance des particularités du public concerné.
* Aptitudes à la communication.
* Esprit de synthèse.
* Faculté d'adaptation.
* Capacité à travailler en équipe et en réseau, mais aussi à travailler seul (initiative, autonomie, réactivité...).
* Capacité à prioriser les besoins des personnes.
* Sens de l'organisation et rigueur.
* Qualités rédactionnelles et utilisation de l'informatique.
* Titulaire du permis B.
Contact
Contact
0233059542
Informations complémentaires
Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du conseil départemental de la Manche
Direction des ressources humaines
Conseil départemental de la Manche
50050 Saint-Lô cedex
Contact : recrutement@manche.fr
Monsieur le Président du conseil départemental de la Manche
Direction des ressources humaines
Conseil départemental de la Manche
50050 Saint-Lô cedex
Contact : recrutement@manche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.