Secrétaire de mairie (h/f)

Offre n° O050231201308643
Publiée le 02/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT-JACQUES-DE-NEHOU
Place Bernard Travers
50390 SAINT-JACQUES-DE-NEHOU
Lieu de travail
SAINT-JACQUES-DE-NEHOU
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
02/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération sous conditions statutaires+ régime indemnitaire+ COS
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale.
Recrutement suite au départ en retraite de la titulaire au 01 janvier 2025.
Poste exercé en binôme avec un adjoint administratif .
Mutualisé avec celui de la commune de NEHOU pour un emploi du temps total de 35 h.
Passage de relais de quelques mois (selon expérience du candidat) avec la secrétaire de mairie actuellement en place.
Missions / conditions d'exercice
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
8 - Gérer comptablement les services communaux existants (salle, cantine, gîte...).
9 - lien avec l'EPCI
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.

- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- Accueillir et renseigner la population ;
- Gérer administrativement les différents services

- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
-- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Contact

Contact
0233416273
Informations complémentaires
Expérience dans un poste similaire souhaitée.
Ce poste sera jumelé avec celui de la mairie de Néhou (15h) soit un temps complet au total.
Adresser une lettre de motivation avec CV à Mme le maire
20 le bourg 50390 Saint-Jacques-de-Néhou
courriel : mairiestjacquesdenehou@wanadoo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.