Chef de projet "Territoires d'industrie" (h/f) en Contrat de projet (DMD/2024-036) (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050240101318952
Publiée le 12/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot, Cherbourg-en-Cotentin (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
12/02/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Surnommée la Presqu'île Normande, le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, ce territoire s'étend sur 1 439 km² de superficie. La richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l'Irlande et l'Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant vous intégrez une structure dynamique et innovante, particulièrement attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Au sein du Pôle Développement Attractivité et Mer, la Direction du Développement économique élabore et met en œuvre la stratégie communautaire en matière de développement économique et d'emploi. Sous la responsabilité du Directeur, le Chef de projet anime et assure le déploiement du programme " Territoires d'industrie Cotentin ", qui rassemble deux EPCI (CA Le Cotentin et la CC Baie du Cotentin) en travaillant notamment à la définition, à la mise en œuvre et au suivi d'un plan d'actions opérationnel en matière de reconquête industrielle.
En nous rejoignant vous intégrez une structure dynamique et innovante, particulièrement attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Au sein du Pôle Développement Attractivité et Mer, la Direction du Développement économique élabore et met en œuvre la stratégie communautaire en matière de développement économique et d'emploi. Sous la responsabilité du Directeur, le Chef de projet anime et assure le déploiement du programme " Territoires d'industrie Cotentin ", qui rassemble deux EPCI (CA Le Cotentin et la CC Baie du Cotentin) en travaillant notamment à la définition, à la mise en œuvre et au suivi d'un plan d'actions opérationnel en matière de reconquête industrielle.
Missions / conditions d'exercice
* Développer une expertise fine de l'écosystème industriel territorial et de ses enjeux
* Organiser et participer aux réunions d'animation du réseau et de pilotage de la démarche
* Coordonner la définition et l'actualisation du plan d'actions du Territoire d'industrie, en mobilisant les réseaux ressources (diagnostic, analyse des besoins, concertation, ateliers techniques, groupes de travail thématiques, appui méthodologique à la rédaction des fiches actions...)
* Assurer la mise en œuvre et le suivi de l'avancement du plan d'actions, en facilitant la constitution de partenariats entre acteurs et la mobilisation du panier de services et des partenaires du programme
* Etre force de proposition dans la définition de projets collectifs en matière de compétences et d'attractivité économique, de transition écologique et énergétique, de foncier économique, de développement de filières d'avenir et d'actions structurantes pour le territoire, en lien étroit avec les responsables référents des deux EPCI composant " Territoires d'industrie ", et les différentes compétences et agents de la Direction missionnés sur ces champs.
* Assurer une veille et sensibiliser les porteurs de projets sur les dispositifs nationaux (notamment France 2030), régionaux et locaux
* Identifier, monter et suivre les demandes de financement
* Etablir un reporting régulier de l'avancée de la démarche sur le territoire et participer à son évaluation
* Promouvoir et communiquer sur le programme et ses réalisations de manière large
* Participer aux actions d'animation de la communauté Territoires d'industrie (séminaires, masterclass, assemblées générale,...) aux niveaux régional et national.
- Possibilité de faire du télétravail une journée fixe par semaine
- Présentiel au sein des 2 EPCI suivant des modalités à définir
* Organiser et participer aux réunions d'animation du réseau et de pilotage de la démarche
* Coordonner la définition et l'actualisation du plan d'actions du Territoire d'industrie, en mobilisant les réseaux ressources (diagnostic, analyse des besoins, concertation, ateliers techniques, groupes de travail thématiques, appui méthodologique à la rédaction des fiches actions...)
* Assurer la mise en œuvre et le suivi de l'avancement du plan d'actions, en facilitant la constitution de partenariats entre acteurs et la mobilisation du panier de services et des partenaires du programme
* Etre force de proposition dans la définition de projets collectifs en matière de compétences et d'attractivité économique, de transition écologique et énergétique, de foncier économique, de développement de filières d'avenir et d'actions structurantes pour le territoire, en lien étroit avec les responsables référents des deux EPCI composant " Territoires d'industrie ", et les différentes compétences et agents de la Direction missionnés sur ces champs.
* Assurer une veille et sensibiliser les porteurs de projets sur les dispositifs nationaux (notamment France 2030), régionaux et locaux
* Identifier, monter et suivre les demandes de financement
* Etablir un reporting régulier de l'avancée de la démarche sur le territoire et participer à son évaluation
* Promouvoir et communiquer sur le programme et ses réalisations de manière large
* Participer aux actions d'animation de la communauté Territoires d'industrie (séminaires, masterclass, assemblées générale,...) aux niveaux régional et national.
- Possibilité de faire du télétravail une journée fixe par semaine
- Présentiel au sein des 2 EPCI suivant des modalités à définir
Profils recherchés
- Niveau Bac +5 dans le domaine de l'aménagement et du développement territorial, développement économique, ou de l'Urbanisme et de l'Habitat
- Permis B exigé
- Expérience de 2-3 ans serait appréciée
- Intérêt prononcé pour le développement de coopérations territoriales en matière de réindustrialisation et de transition écologique et environnementale
* Connaissance de l'environnement de l'Etat et territorial, des démarches partenariales et du secteur industriel
* Maîtrise de la conduite et du management de projet - Capacités d'animation et de négociation
* Aptitude à la communication écrite et orale
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Maîtrise des outils bureautiques et numériques
* Rigueur - Organisation et disponibilité
* Force de propositions et soucieux d'un reporting systématique
* Qualités relationnelles - Intérêt pour le travail en équipe
* Sens du service public
- Permis B exigé
- Expérience de 2-3 ans serait appréciée
- Intérêt prononcé pour le développement de coopérations territoriales en matière de réindustrialisation et de transition écologique et environnementale
* Connaissance de l'environnement de l'Etat et territorial, des démarches partenariales et du secteur industriel
* Maîtrise de la conduite et du management de projet - Capacités d'animation et de négociation
* Aptitude à la communication écrite et orale
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Maîtrise des outils bureautiques et numériques
* Rigueur - Organisation et disponibilité
* Force de propositions et soucieux d'un reporting systématique
* Qualités relationnelles - Intérêt pour le travail en équipe
* Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0250701070
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
- Statutaire + régime indemnitaire
- Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
- Avantages : Amicale du personnel, COS 50, participation mutuelle
Des questions ?
- Sébastien DUFAILLY - Directeur du Développement économique - 02.50.79.17.68
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Président sous la référence DMD/2024-036.
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 11 et le 15 mars 2024.
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur Le Cotentin recrute ou par mail : recrutement@lecotentin.fr
- Statutaire + régime indemnitaire
- Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
- Avantages : Amicale du personnel, COS 50, participation mutuelle
Des questions ?
- Sébastien DUFAILLY - Directeur du Développement économique - 02.50.79.17.68
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Président sous la référence DMD/2024-036.
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 11 et le 15 mars 2024.
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur Le Cotentin recrute ou par mail : recrutement@lecotentin.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
>Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot
50100 Cherbourg-en-cotentin
>Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot
50100 Cherbourg-en-cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.