Chef de service EHPAD et Ti Hameau (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050240101323262
Publiée le 19/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place Napoléon - BP 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
19/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Assistant socio-éducatif
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Assistant socio-éducatif
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le pôle cohésion sociale de la ville de Cherbourg-en-Cotentin regroupe 8 directions en charge des politiques socio-éducatives et de santé de la commune, ainsi que le Centre Communal d'Action Sociale (12 établissements sociaux médico-sociaux, 400 ETP environ) dont la directrice et l'adjoint de la DGA. Le C.C.A.S. est composé de 4 directions : direction administrative et financière, direction action sociale, direction autonomie et direction des EHPAD.
La direction des EHPAD regroupe 3 établissements : EHPAD Bérégovoy (61 lits), EHPAD La Quincampoise (80 lits), EHPAD Sérénité (37 lits), ainsi que deux dispositifs annexes : l'accueil de jour pour personnes désorientées et Ti Hameau pour personnes handicapées. Il comptabilise environ 120 agents (équipes pluridisciplinaires).
La direction des EHPAD regroupe 3 établissements : EHPAD Bérégovoy (61 lits), EHPAD La Quincampoise (80 lits), EHPAD Sérénité (37 lits), ainsi que deux dispositifs annexes : l'accueil de jour pour personnes désorientées et Ti Hameau pour personnes handicapées. Il comptabilise environ 120 agents (équipes pluridisciplinaires).
Missions / conditions d'exercice
* PARTICIPER A LA VIE INSTITUTIONNELLE AU SEIN D'UNE EQUIPE DIRECTION
Participation à la mise en œuvre de la politique générale d'accompagnement des personnes accueillies sous l'autorité de la direction. Participation à l'élaboration du projet des établissements. Contribuer et veiller à la mise en œuvre de la politique qualité et bientraitance.
* PILOTER L'ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES ET DES FAMILLES (PRE ADMISSION, ADMISSION, ACCUEIL, DEPART DEFINITIF)
Rendre un avis étayé sur les dossiers d'admission et participer à la commission d'admission. De manière générale, assurer un accueil et une communication de qualité entre les résidents, leurs familles et l'équipe pluri - disciplinaire intervenant au sein de la structure. Veiller à l'élaboration et à la révision régulière des projets de vie individualisés de chaque résident, veiller à la construction du plan de soins du résident, et veiller à sa mise à jour régulière.
* COORDONNER LES ACTIVITES DE L'EQUIPE SOIGNANTE DE L'EHPAD EN LIEN AVEC LE MEDECIN COORDONNATEUR
Participer à l'élaboration et au respect du plan de soins de chacun des résidents, participer à l'évaluation de l'autonomie de chacun des résidents (GIR et PATHOS) et élaborer les coupes GMP/PATHOS, suivre les indicateurs de santé des résidents et veiller à la continuité des soins 7/7 jours, jour et nuit au sein de l'établissement. Assurer la qualité du lien avec les intervenants extérieurs (kiné, pédicure...). Participer aux réunions de coordination et d'information pilotées par le médecin coordonnateur.
* MANAGER LES EQUIPES SOIGNANTES ET PLURIDISCIPLINAIRES
Veiller à la cohésion des équipes et à la compréhension des enjeux internes et externes et à la qualité du dialogue social. Construire les plannings selon les roulements en vigueur, gérer l'absentéisme au sein de la structure. Intervenir sur les missions Rh (plan de formation, entretien professionnel, gestion des conflits).
* PARTICIPER A LA MISE EN PLACE DE PROTOCOLES ET PROCEDURES RELATIFS AUX SOINS AU SEIN DES DEUX STRUCTURES
Elaborer les protocoles et les procédures de soins sous la responsabilité du médecin coordonnateur. Veiller à leur application, en sachant les évaluer. Assurer le respect des bonnes pratiques professionnelles, maintenir et suivre la qualité des soins au sein de l'EHPAD.
* VEILLER A LA GESTION LOGISTIQUE DES STRUCTURES
Veiller à la Gestion de stocks et des commandes de matériels et équipements, signaler les dysfonctionnements, participer à la politique d'investissement.
Participation à la mise en œuvre de la politique générale d'accompagnement des personnes accueillies sous l'autorité de la direction. Participation à l'élaboration du projet des établissements. Contribuer et veiller à la mise en œuvre de la politique qualité et bientraitance.
* PILOTER L'ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES ET DES FAMILLES (PRE ADMISSION, ADMISSION, ACCUEIL, DEPART DEFINITIF)
Rendre un avis étayé sur les dossiers d'admission et participer à la commission d'admission. De manière générale, assurer un accueil et une communication de qualité entre les résidents, leurs familles et l'équipe pluri - disciplinaire intervenant au sein de la structure. Veiller à l'élaboration et à la révision régulière des projets de vie individualisés de chaque résident, veiller à la construction du plan de soins du résident, et veiller à sa mise à jour régulière.
* COORDONNER LES ACTIVITES DE L'EQUIPE SOIGNANTE DE L'EHPAD EN LIEN AVEC LE MEDECIN COORDONNATEUR
Participer à l'élaboration et au respect du plan de soins de chacun des résidents, participer à l'évaluation de l'autonomie de chacun des résidents (GIR et PATHOS) et élaborer les coupes GMP/PATHOS, suivre les indicateurs de santé des résidents et veiller à la continuité des soins 7/7 jours, jour et nuit au sein de l'établissement. Assurer la qualité du lien avec les intervenants extérieurs (kiné, pédicure...). Participer aux réunions de coordination et d'information pilotées par le médecin coordonnateur.
* MANAGER LES EQUIPES SOIGNANTES ET PLURIDISCIPLINAIRES
Veiller à la cohésion des équipes et à la compréhension des enjeux internes et externes et à la qualité du dialogue social. Construire les plannings selon les roulements en vigueur, gérer l'absentéisme au sein de la structure. Intervenir sur les missions Rh (plan de formation, entretien professionnel, gestion des conflits).
* PARTICIPER A LA MISE EN PLACE DE PROTOCOLES ET PROCEDURES RELATIFS AUX SOINS AU SEIN DES DEUX STRUCTURES
Elaborer les protocoles et les procédures de soins sous la responsabilité du médecin coordonnateur. Veiller à leur application, en sachant les évaluer. Assurer le respect des bonnes pratiques professionnelles, maintenir et suivre la qualité des soins au sein de l'EHPAD.
* VEILLER A LA GESTION LOGISTIQUE DES STRUCTURES
Veiller à la Gestion de stocks et des commandes de matériels et équipements, signaler les dysfonctionnements, participer à la politique d'investissement.
Profils recherchés
Diplôme de niveau BAC +3 Diplôme d'Etat d'infirmier ou de travailleur social Expérience en EHPAD souhaitée
. Connaissance générale de la problématique gérontologique et handicap
. Connaissance du statut de la fonction publique
. Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l'ANESM et de l'HAS
. Expérience gestion équipes et de planning apprécié. Capacité à s'inscrire dans la complexité.
. Sens organisation, rigueur et valeurs professionnelles et humaines
. Connaissance générale de la problématique gérontologique et handicap
. Connaissance du statut de la fonction publique
. Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l'ANESM et de l'HAS
. Expérience gestion équipes et de planning apprécié. Capacité à s'inscrire dans la complexité.
. Sens organisation, rigueur et valeurs professionnelles et humaines
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire +SEGUR de la santé
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
. Avantages : CASCS, Cdas 50, participation mutuelle
Des questions ?
Isabelle VATINEL Directrice du C.C.A.S. de Cherbourg-en-Cotentin - 06.83.62.29.02
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président sous la référence CLC/2024-068
Date prévisionnelle des entretiens entre le 4 et le 11 mars 2024
De préférence par mail à : recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin
. Statutaire + régime indemnitaire +SEGUR de la santé
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
. Avantages : CASCS, Cdas 50, participation mutuelle
Des questions ?
Isabelle VATINEL Directrice du C.C.A.S. de Cherbourg-en-Cotentin - 06.83.62.29.02
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président sous la référence CLC/2024-068
Date prévisionnelle des entretiens entre le 4 et le 11 mars 2024
De préférence par mail à : recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin
Adresse de l'employeur
CCAS DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
>10 place Napoléon - BP 808
50108 CHERBOURG-EN-COTENTIN
>10 place Napoléon - BP 808
50108 CHERBOURG-EN-COTENTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.