Technicien fonctionnel Mer et Bocage (f/h)
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Offre n° O050240101332139
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
granville
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
DGA : Nature et Infrastructures
Direction : Direction des Infrastructures et de l'Entretien Routier
Service : ATD Mer et Bocage
Résidence administrative : Granville
Lien hiérarchique : Responsable de secteur
Cadre d'emploi ou grade : Technicien, technicien principal de 2ème classe
Direction : Direction des Infrastructures et de l'Entretien Routier
Service : ATD Mer et Bocage
Résidence administrative : Granville
Lien hiérarchique : Responsable de secteur
Cadre d'emploi ou grade : Technicien, technicien principal de 2ème classe
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Placé sous l'autorité du responsable de secteur, le technicien fonctionnel est chargé de mettre en œuvre les politiques départementales en matière de gestion, entretien et exploitation des routes départementales.
Activités principales :
Gestion :
Assurer la gestion des matériels et outillages affectés en pool au secteur Ouest ;
Organiser la mise à disposition des matériels et outillages au profit des centres ;
Assurer le suivi global de la patrouille sur le secteur ;
Etre le coordinateur vis-à-vis du Service Matériels et Véhicules (relation, constatation, etc.) ;
Préparer et animer la campagne VH (planning astreinte, etc.).
Entretien et investissement :
Animer la quantification de la commande sur le secteur ;
Assurer le suivi de la signalisation verticale (police et directionnelle) et horizontale ;
Préparer et réceptionner dans le cadre de la quantification ;
Préparer, animer et coordonner la campagne de fauchage éparage ;
Assurer le suivi des chantiers à l'entreprise dans le cadre des OPAL et des travaux d'investissement au bénéfice de la direction des infrastructures, ainsi que les RCS et en fonction des besoins, suivi travaux en ATC.
Logistique/moyens :
Assurer la responsabilité de l'entretien, du nettoyage et de la maintenance des matériels et outillages affectés en pool au secteur et la gestion des stocks.
Assurer le suivi et la dotation des EPI.
Activités secondaires :
Encadrement :
Encadrer des agents dans le cadre d'astreintes ou de missions ponctuelles pour des évènements météorologiques ou routiers ;
Assurer l'intérim des centres du secteur.
Assurer la responsabilité de la viabilité hivernale pour le secteur (pendant la période concernée) ou responsabilité de l'astreinte d'exploitation sécurité pour l'ensemble de l'agence (toute l'année). Ces missions sont assurées par roulement au sein du territoire concerné et conduisent à des astreintes de nuit et de jours fériés.
Placé sous l'autorité du responsable de secteur, le technicien fonctionnel est chargé de mettre en œuvre les politiques départementales en matière de gestion, entretien et exploitation des routes départementales.
Activités principales :
Gestion :
Assurer la gestion des matériels et outillages affectés en pool au secteur Ouest ;
Organiser la mise à disposition des matériels et outillages au profit des centres ;
Assurer le suivi global de la patrouille sur le secteur ;
Etre le coordinateur vis-à-vis du Service Matériels et Véhicules (relation, constatation, etc.) ;
Préparer et animer la campagne VH (planning astreinte, etc.).
Entretien et investissement :
Animer la quantification de la commande sur le secteur ;
Assurer le suivi de la signalisation verticale (police et directionnelle) et horizontale ;
Préparer et réceptionner dans le cadre de la quantification ;
Préparer, animer et coordonner la campagne de fauchage éparage ;
Assurer le suivi des chantiers à l'entreprise dans le cadre des OPAL et des travaux d'investissement au bénéfice de la direction des infrastructures, ainsi que les RCS et en fonction des besoins, suivi travaux en ATC.
Logistique/moyens :
Assurer la responsabilité de l'entretien, du nettoyage et de la maintenance des matériels et outillages affectés en pool au secteur et la gestion des stocks.
Assurer le suivi et la dotation des EPI.
Activités secondaires :
Encadrement :
Encadrer des agents dans le cadre d'astreintes ou de missions ponctuelles pour des évènements météorologiques ou routiers ;
Assurer l'intérim des centres du secteur.
Assurer la responsabilité de la viabilité hivernale pour le secteur (pendant la période concernée) ou responsabilité de l'astreinte d'exploitation sécurité pour l'ensemble de l'agence (toute l'année). Ces missions sont assurées par roulement au sein du territoire concerné et conduisent à des astreintes de nuit et de jours fériés.
Profils recherchés
Compétences :
connaître les techniques managériales,
connaître les techniques d'aménagement et de gestion de la route,
connaître le code des marchés publics (application et suivi de marchés).
posséder les aptitudes à la conduite de projets
maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Géo-route)
être rigoureux,
avoir des qualités relationnelles en interne et en externe
avoir de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Profil :
Maîtrise des techniques d'aménagement, d'entretien, exploitation et de gestion de la route
Connaissance des marchés et de la comptabilité publique
Bonne connaissance de l'exploitation et de la gestion du domaine public
________________________________________
Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier : Temps plein
connaître les techniques managériales,
connaître les techniques d'aménagement et de gestion de la route,
connaître le code des marchés publics (application et suivi de marchés).
posséder les aptitudes à la conduite de projets
maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Géo-route)
être rigoureux,
avoir des qualités relationnelles en interne et en externe
avoir de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Profil :
Maîtrise des techniques d'aménagement, d'entretien, exploitation et de gestion de la route
Connaissance des marchés et de la comptabilité publique
Bonne connaissance de l'exploitation et de la gestion du domaine public
________________________________________
Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier : Temps plein
Contact
Contact
0233059542
Lien de candidature
Informations complémentaires
Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Caroline Picard, responsable de l'agence technique départementale Mer et Bocage. Tél : 02.33.69.24.80
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
Caroline Picard, responsable de l'agence technique départementale Mer et Bocage. Tél : 02.33.69.24.80
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.