DGA : Cohésion sociale et territoires
Direction : de l'insertion
Résidence administrative : Carentan et Cherbourg
Lien hiérarchique : sous la responsabilité de la responsable du service insertion vers l'emploi
Cadre d'emploi ou grade : assistant socio-éducatif
Date de prise de fonction : 15 Mai 2024 au 31/12/24

Le Département de la Manche en sa qualité de chef de file de l'insertion, sécurise et met en œuvre l'accompagnement des bénéficiaires du RSA.
Le Département a déployé un dispositif innovant autour du RSA depuis 2022 en créant cinq étapes de parcours. Plusieurs modalités d'accompagnement ont été déployées pour prendre en compte les besoins des personnes.

Vous intégrerez la direction de l'insertion et de l'emploi qui a pour mission l'intégration sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA ainsi que l'accès et le maintien dans le logement. Le Département est porteur du service public de l'insertion et de l'emploi et travaille donc en synergie et complémentarité des différents acteurs du territoire notamment CAF, MSA, France Travail, l'Etat, les CCAS et autres organismes. La direction est composée de 3 services : Droit au parcours (RSA), l'insertion sociale et insertion vers l'emploi.

Le service insertion vers l'emploi a pour mission de proposer des dispositifs et accompagnements adaptés pour favoriser le retour à l'emploi ou en formation des bénéficiaires. Pour ce faire, une équipe de onze référents insertion et emploi maillent le territoire pour répondre aux besoins de plus de 400 bénéficiaires. Au regard des besoins repérés sur les territoires, le Département souhaite compléter son équipe de référent socio-professionnel.

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous accompagnerez des bénéficiaires du RSA sur le territoire de la Manche. Vous mettrez en œuvre un accompagnement adapté basé sur les potentialités des personnes. Vous vous attacherez à déployer les dispositifs nécessaires et à dynamiser les étapes de parcours des personnes accompagnées. Vous serez l'interlocuteur privilégié auprès de Pôle Emploi dans le cadre de l'accompagnement global.



Mission I : Accompagnement socio-professionnel
L'activité du référent insertion et emploi consiste en un accompagnement renforcé lequel favorise la construction de parcours d'insertion vers l'emploi, il :

- aide le bénéficiaire à élaborer un projet d'insertion et l'accompagne à sa mise en œuvre en le formalisant dans un contrat d'engagement réciproque ;
-évalue et propose les outils d'accompagnement adaptés aux besoins exprimés des personnes accompagnées ;
-effectue directement les mesures ou les délègue à des opérateurs ou porteurs d'actions de l'offre d'insertion ( IAE, Garantie d'Activité..) ;
-s'assure du bon déroulement de la prise en charge et si nécessaire, définit avec la personne les réajustements de l'accompagnement. ;
-instruit les demandes d'aides financières ou aide à la saisine directe fonds pour les bénéficiaires dont il assure la référence,
-assure la promotion des profils accompagnés en s'appuyant sur la plateforme de mis en relation " Mon Emploi dans la Manche " ou sur la base de son réseau entreprises, dans ce cadre il monte les dossiers ( avec l'aide de l'équipe administrative) des CUI 7 heures- CAED (contrat d'accompagnement dans l'emploi départemental) et CIEM (contrat insertion emploi manche) ;.
- sécurise le retour à l'emploi dans le cadre de ces dispositifs et sur les contrats CDD et CDI ;
- évalue la situation de la personne à chaque étape de son parcours d'insertion, et ré oriente vers un accompagné adapté lorsque nécessaire ;
-compléter l'ensemble des éléments relatifs à la situation dans le système d'information Parcours Solidarités.


Mission II : Approche Globale - Pôle emploi
Vous facilitez la coordination entre les acteurs du champ social et le conseiller Approche Globale du territoire sur lequel vous intervenez.
Vous assurez un temps dédié hebdomadaire permettant une interface entre les travailleurs sociaux de droit commun et le conseiller Approche Globale, en faveur des demandeurs d'emploi suivis sur cette modalité.

Compétences :
Connaissance du dispositif RSA
Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, de la formation
Connaissance des dispositifs, des partenaires de l'emploi locaux
Connaissance des employeurs publics et associatifs et du tissu économique local
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point)
Profil :
* Aptitudes à la communication, capacité à convaincre
* Dynamisme, motivation, énergie.
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à travailler en réseau en utilisant les logiciels métier.
* Sens de l'organisation et rigueur
* Capacité à concilier plusieurs missions sur une même journée
* Capacité à rendre compte
* Qualités rédactionnelles
* Permis B exigé

________________________________________
Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier :
39 heures hebdomadaires
Sujétion particulière :

Ce poste bénéficiant de fonds européens, une justification et une formalisation de votre activité quotidienne vous sera demandée.
Très nombreux déplacements dans la zone impartie et régulièrement vers Saint-lô
Réunions en dehors des horaires habituels de travail