" Située à la croisée des chemins, entre la Normandie, la Bretagne et les Pays de Loire, la commune de Saint-Hilaire-du-Harcouët est aussi appelée : " carrefour des 3 provinces ". Commune nouvelle née de la fusion au 1er janvier 2016, des communes historiques de Saint Hilaire-du-Harcouët, Saint Martin-de-Landelles et Virey, avec près de 6 000 habitants, elle constitue le 2ème pôle urbain de la Communauté d'Agglomération Mont-Saint-Michel-Normandie. Depuis sa fondation, la ville occupe une situation stratégique à l'intersection de deux grands axes, Paris - Avranches et Caen - Rennes, et constitue une place importante dans le développement de l'économie locale. Saint Hilaire, ce sont près de 250 entreprises artisanales et commerciales, un des plus beaux marchés de la région, une foire millénaire en centre-ville qui accueille chaque année en novembre 150 000 visiteurs, une centaine d'associations, 1 200 écoliers, collégiens et lycéens. Une activité culturelle et touristique soutenue "

Activités et tâches principales du poste :
* Assistance à l'autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité ou du territoire
* Participation à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement d'un territoire et des prestations envers les populations
* Mise en œuvre des orientations de politiques publiques définies par l'autorité territoriale
* Elaboration et suivi du conseil municipal et du conseil d'administration du CCAS
* Mise en œuvre des affaires foncières et patrimoniales
* Elaboration et suivi de certains marchés publics
* Veille au plan stratégique
* Médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques
* Coordination et pilotage de l'équipe de direction
* Impulsion des projets stratégiques
* Supervision du management des services
* Définition d'une stratégie financière et économique
* Élaboration d'un système d'évaluation
* Conduite de l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en œuvre
* Connaissance en matière de politique sociale et familiale
* Sécurité des évènements organisés par la commune
* Veille réglementaire et juridique

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
* Maîtriser les procédures juridiques, administratives, sociales et financières
* Connaissance du contexte local,
* Aptitude à animer et à diriger les équipes et les projets
* Elaborer des stratégies avec les partenaires
* Manager en situations complexes
* Travailler en transversalité participative
* Conseil aux élus
* Elaboration et Conduite de projets
* Mener à bien les politiques publiques

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Qualités relationnelles
- Aisance rédactionnelle
- Aptitude au management d'une équipe
- Etre force de propositions
- Etre à l'écoute des élus
- Qualités organisationnelles
- Savoir animer et fédérer son équipe
- Capacité à négocier,
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative

Conditions d'exercice :
(Temps de travail, cycles de travail, horaires, contraintes, astreintes,
moyens mis à disposition...)

- Temps de travail : 35 h sur 5 jours du lundi au vendredi
- Pics d'activité liés à la préparation budgétaire sur la période de janvier à mars/avril
- Déplacements auprès des partenaires et interlocuteurs externes
- Outils bureautiques, progiciel de gestion financière et comptable CEGID, GED et sa suite logiciels
- Grande disponibilité