L'adjoint à la direction générale représente une interface essentielle entre la direction générale des services et le service administratif dans son ensemble.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Participation à la définition des orientations financières et stratégiques :
* Travailler au contact des élus et la direction générale des services
* Etre force de propositions et conseiller les élus
- Elaboration du budget principal et des budgets annexes en lien avec la DGS :
* Préparer les budgets
* Participer aux demandes d'ajustements
- Contrôle des exécutions budgétaires :
* Construire et suivre des tableaux de bord
* Assurer le suivi de l'exécution budgétaire de l'engagement à la vérification
- Mise en œuvre du budget pour l'ensemble des services :
* Assurer le rôle de service support pour chacun des services
* Informer les élus par délégation
- Réalisations d'analyses financières rétrospectives et prospectives :
* Contribuer à l'amélioration de la gestion financière
* Mettre en place des outils de gestion analytiques
- Responsabilité des ressources humaines :
* Participation à la définition de la stratégie RH de Mortain-Bocage
* Conseil et accompagnement des encadrants et les exécutants
* Mise en place et pilotage des projets de la politique RH
* Administration du personnel
- Direction des missions du service administratif dédié à la population :
* Coordonner les actions du service administratif
* Suivre, évaluer et accompagner l'action des agents du service administratif
- Soutien de l'action de la DGS :
* Coordonner l'action de l'ensemble des services
* Mettre en œuvre la politique locale
* Participer à la définition et à la réalisation des objectifs municipaux

Responsable
Autonome
Pilote
Sens de la communication
Réelle capacité d'anticipation
Qualités relationnelles
Rigueur
Capacité de représentation
Sens du soutien et la proximité