Agent de bibliothèque à Isigny Le Buat et Sartilly-Baie-Bocage (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050240312000169
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Isigny le buat
Poste à pourvoir le
14/05/2024
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s’appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s’appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
* Aider à la préparation et réalisation d’actions de médiation à destination du tout public et de groupes spécifiques (scolaires, RAM, adultes handicapés,...)
* Participer à la gestion des collections (catalogage, équipement, récolement, navettes, etc)
* Veiller à la mise en valeur des collections (rangement, présentation, conseil, etc)
* Accueillir les publics, prêt et retour des documents, relance des retards, cotisations, etc
* Participer à la gestion des collections (catalogage, équipement, récolement, navettes, etc)
* Veiller à la mise en valeur des collections (rangement, présentation, conseil, etc)
* Accueillir les publics, prêt et retour des documents, relance des retards, cotisations, etc
Profils recherchés
Savoir
'- Bonne culture générale - Connaitre la bibliothéconomie, les normes de catalogage, etc - Maîtriser l'outil informatique, l'internet et les logiciels bureautiques - Connaître le cadre et l'environnement administratif et budgétaire des collectivités territoriales - connaître les partenaire culturels et leurs services (offre éditoriale)
Savoir-faire
'- Identifier et accompagner les besoins du public
- s'adapter aux publics
- appliquer les procédures
- maîtriser la recherche documentaire et les logiciels professionnels
- Capacité à mettre en valeur les collections
- Maitrise de la veille professionnelle pour la constitution des collections
Savoir Etre
'- Dynamisme - Aisance relationnelle - Sens du travail en équipe et goût du service public - capacité à travailler en autonomie dans le respect du cadre hiérarchique
'- Bonne culture générale - Connaitre la bibliothéconomie, les normes de catalogage, etc - Maîtriser l'outil informatique, l'internet et les logiciels bureautiques - Connaître le cadre et l'environnement administratif et budgétaire des collectivités territoriales - connaître les partenaire culturels et leurs services (offre éditoriale)
Savoir-faire
'- Identifier et accompagner les besoins du public
- s'adapter aux publics
- appliquer les procédures
- maîtriser la recherche documentaire et les logiciels professionnels
- Capacité à mettre en valeur les collections
- Maitrise de la veille professionnelle pour la constitution des collections
Savoir Etre
'- Dynamisme - Aisance relationnelle - Sens du travail en équipe et goût du service public - capacité à travailler en autonomie dans le respect du cadre hiérarchique
Contact
Contact
0233896700
Informations complémentaires
Statut : CDD de droit public ou fonctionnaire titulaire
Catégorie / cadre d’emploi : C
Filière : culturelle
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Isigny le buat et Sartilly
Temps de travail hebdomadaire : temps complet
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l’Amicale
du personnel
Catégorie / cadre d’emploi : C
Filière : culturelle
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Isigny le buat et Sartilly
Temps de travail hebdomadaire : temps complet
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l’Amicale
du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.