Agent d'exploitation Assainissement (h/f)

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Offre n° O050240315000878
Publiée le 17/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE
1 rue général ruel - bp 540
50305 Avranches
Lieu de travail
SAINT JAMES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La communauté d'Agglomération Mont St Michel Normandie exerce la compétence assainissement sur la totalité de son périmètre depuis le 1er janvier 2019 soit sur 97 communes. Au global ; le patrimoine assainissement comprend 68 systèmes d'assainissement, plus de 450 km de réseaux et plus de 150 postes de refoulement. Ces systèmes sont exploités dans le cadre de DSP, de marchés publics ou régie par du personnel communautaire ou communal mis à disposition.
Missions / conditions d'exercice
La communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie exerce la compétence assainissement sur la totalité de son périmètre depuis le 1er janvier 2019 soit sur 95 communes. Au global, le patrimoine assainissement comprend 68
systèmes d’assainissement, plus de 600 km de réseaux et plus de 190 postes de refoulement. Ces systèmes sont exploités essentiellement en régie par du personnel communautaire ou communal mis à disposition. Deux contrats de concessions sont actuellement en cours pour 7 systèmes d’assainissement.
Intégré à la direction de l’assainissement (17 agents) basée à Saint-James, vous serez affecté au service public d’assainissement collectif et plus particulièrement au Pôle Exploitation. Ce Pôle est composé à ce jour d’un responsable, d’un technicien de maintenance et d’un agent d’exploitation et doit se renforcer.
Sous la responsabilité du responsable du Pôle exploitation, vous serez en charge des tâches liées à la surveillance, au pilotage, à l’entretien et à la maintenance des principaux systèmes d’assainissement suivants : Isigny-Le-Buat (3 systèmes d’assainissements), Saint-Quentin-sur-le-Homme (nouvelle station mise en service à l’été 2024 de 3300 EH), Le Parc.

Vos missions seront les suivantes :
• Être référent vis-à-vis de la police de l’eau (saisir et transmettre les données d’autosurveillance), de l’agence de l’eau, du SATESE. Référent également auprès des prestataires intervenant sur les sites, auprès des usagers et élus locaux.
• Sur les stations d’épurations :
- Assurer le pilotage des stations : réaliser les analyses d’autocontrôle et les bilans 24h règlementaires avec le SATESE, relever les index quotidiens avec tenue à jour des cahiers d’exploitation, régler les paramètres de fonctionnement des stations pour optimiser le traitement, gérer la production de boue (pilotage des entreprises chargées des épandages) ;
- Assurer l’entretien des stations : vider les paniers dégrilleurs et évacuer les refus de dégrillage, nettoyer les ouvrages (canal, etc…), faire évacuer les sables et les graisses (entreprise externe), assurer le nettoyage des locaux mis à disposition ;
Assurer la maintenance de premier niveau et la métrologie sur les équipements : diagnostiquer en cas de panne, graisser et nettoyer les équipements, vérifier le niveau d’huile des pompes, étalonner les appareils de mesure, tenir à jour les fiches de vie ;
- Assurer la gestion des espaces verts en intervenant directement ou en pilotant des entreprises spécialisées (débroussaillage, arrachage manuel, faucardage de roseaux).
• Sur les réseaux d’assainissement :
- Veiller au bon fonctionnement des réseaux et des postes de relevage (relevés mensuels des index, tests de bon fonctionnement), entretenir les postes de relevage (nettoyer les équipements, vider les paniers dégrilleur,
évacuer les refus de dégrillage), débroussailler les abords des sites, suivre les prestataires chargés de la dératisation et de l’hydrocurage des réseaux.
Cette liste des tâches est non exhaustive et peut être modifiée de manière concertée selon les besoins du service.
Profils recherchés
Profil du candidat :
- Formation minimum Bac Pro maintenance ou métiers de l’eau souhaitée.
Savoir-faire
- Connaissances dans le traitement de l’eau/environnement ou expérience significative dans le traitement des eaux usées,
- Connaissances souhaitées en traitement des eaux usées, réseaux d’assainissement, boues : équipements, hydraulique, connaissances réglementaires eau et boues,
- Connaissances techniques souhaitée : métrologie dans le domaine de l’assainissement, petite maintenance

Contact

Contact
recrutement@msm-normandie.fr
Informations complémentaires
Statut : titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD de droit public
Catégorie / cadre d’emploi : C - adjoint technique
Filière : technique
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Le Parc, Ducey, Poilley, Saint-Quentin-sur-le-Homme, Isigny-le-Buat et La Chaise Baudouin.
Déplacements possibles sur des communes exploitées en régie avec mise à disposition du personnel (Pontorson, Saint-
James).
Temps de travail hebdomadaire : 35h / 37,5h avec 14 RTT / 39h avec 22 RTT selon l’organisation de service
Poste accessible au télétravail partiel selon l’organisation de service et dans la limite de 46 jours par an
Contraintes liées au poste : Permis VL nécessaire (véhicule de service), travail extérieur, manipulation de charges,
port d’équipements de protection individuelle obligatoire, astreinte 1 semaine/4
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisées fonction publique territoriale), adhésion possible à l’Amicale
du personnel

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.